Московский фонд реновации жилой застройки (МФРЖЗ) – государственная организация, созданная для реализации масштабной программы реновации жилого фонда в столице и Московской области. Фонд отвечает за подготовку, планирование и контроль за строительством новых жилых комплексов, заменой ветхих домов, а также за взаимодействием с жителями и частными застройщиками.

Почему стоит работать в МФРЖЗ?

• Социальная значимость. Каждый реализованный проект улучшает жизнь тысяч москвичей.
• Стабильный доход. Зарплаты в фонде находятся в диапазоне от 150 000 ₽ до 450 000 ₽ в месяц, в зависимости от позиции и опыта.
• Карьерный рост. Возможность перехода от стартовых позиций к руководящим ролям в течение 3‑5 лет.
• Социальные гарантии. Официальное трудоустройство, медицинское страхование, пенсионные накопления, оплачиваемый отпуск.
• Разнообразие направлений. Работа в юридическом, финансовом, инженерном, IT‑отделах, а также в службах поддержки и коммуникаций.

Структура фонда и основные подразделения

1. Управление по реализации программы реновации – координация строительных работ, контроль качества.
2. Финансовый департамент – бюджетирование, контроль расходов, работа с грантами.
3. Юридический отдел – правовое сопровождение сделок, работа с договорами с застройщиками.
4. Отдел информационных технологий – поддержка систем учета, разработка аналитических платформ.
5. Отдел коммуникаций и взаимодействия с населением – информирование жителей, работа с общественными слушаниями.

Актуальные вакансии (по состоянию на 19 апреля 2026 года)

Сайт фонда и крупнейшие порталы hh.ru, SuperJob, JobFilter, ГородРабот.ру регулярно публикуют свежие предложения. Ниже – типичные позиции и примерные условия.

* Указанные оклады являются ориентировочными и могут варьироваться в зависимости от уровня квалификации, региона и текущих бюджетных ограничений.

Процесс подачи заявки

1. Регистрация на портале вакансий. Создайте профиль на hh.ru, SuperJob или JobFilter.
2. Отправка резюме. Включите в резюме:
   • ФИО и контактные данные;
   • Краткое профессиональное резюме (не более 3‑4 строк);
   • Подробное описание опыта, относящегося к реновации, строительству, финансам или IT;
   • Сертификаты, дипломы, рекомендации.
3. Собеседование. Обычно проводится в два этапа:
   • HR‑интервью – проверка мотивации, соответствия корпоративным ценностям;
   • Техническое интервью – задачи/кейсы, связанные с будущей ролью.
4. Тестовое задание. Для большинства позиций (особенно аналитика, IT) требуется выполнить небольшое задание в течение 3‑5 дней.
5. Окончательное решение. При положительном результате вам будет предложено официальное трудоустройство в Фонде.

Отзывы сотрудников

Согласно ресурсам Dream Job и ГородРабот.ру, сотрудники отмечают:

• Плюсы: стабильный доход, возможность влиять на развитие города, хорошие социальные льготы.
• Минусы: иногда длительные бюрократические процедуры, высокая нагрузка в пиковые периоды строительства.
• Средний рейтинг: 4,2 из 5 (по 2021‑му опросу).

Какие навыки ценятся в МФРЖЗ?

Технические специалисты

• Знание строительных норм РФ (СНиП, ГОСТ);
• Опыт работы с BIM‑моделями и AutoCAD;
• Умение вести проектную документацию.

Финансисты и аналитики

• Бюджетирование и финансовый контроль в государственных проектах;
• Опыт работы с 1С, SAP, Power BI;
• Навыки составления отчетности для государственных органов.

HR и коммуникации

• Опыт взаимодействия с жителями, проведение общественных слушаний;
• Навыки написания публичных коммуникаций, пресс‑релизов;
• Знание законодательства о реновации и жилищных правах.

Перспективы карьерного роста

Фонд активно поддерживает внутреннее обучение и повышение квалификации:

• Корпоративные курсы по управлению проектами (PMI, PRINCE2);
• Семинары от экспертов в сфере градостроительства;
• Стипендии для обучения в ведущих вузах России и за рубежом.

Сотрудник, успешно завершивший несколько проектов реновации, может рассчитывать на повышение до позиции Главного специалиста, а затем – Директора подразделения.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой уровень образования требуется?

Для большинства позиций – высшее образование в соответствующей области (строительство, экономика, право, IT). Для стартовых ролей допускаются кандидаты с высшим образованием и стажировкой в профильных компаниях.

Можно ли работать удаленно?

В IT‑отделе и в аналитических подразделениях допускается гибридный формат (2‑3 дня в офисе, остальные – удаленно). Для инженерных и полевых позиций присутствие в офисе/на площадке обязательна.

Какие соцпакеты предоставляются?

Официальное трудоустройство по ТК РФ, медицинская страховка (в т.ч. стоматология), ДМС, корпоративные мероприятия, бесплатные занятия спортом в фитнес‑центрах партнёров.

Какой срок рассмотрения заявки?

В среднем 2–3 недели после получения полного резюме и сопроводительного письма. При высокой загруженности процесс может затянуться до 4–5 недель.

Контактные данные фонда

Полное название: Московский фонд реновации жилой застройки
Адрес: г. Москва, Новая площадь, 8, стр. 2
Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑67
Официальный сайт: renovationfund.mos.ru
Электронная почта для HR‑отдела: hr@renovationfund.mos.ru

Работа в Московском фонде реновации жилой застройки – это возможность совместить стабильный доход, социальную значимость и перспективы профессионального роста. Фонд регулярно открывает новые вакансии в самых разных направлениях, от инженерных позиций до аналитики и коммуникаций. Если вы хотите стать частью команды, меняющей облик столицы, следите за актуальными объявлениями на крупных карьерных площадках и готовьте резюме, акцентируя внимание на опыте в строительстве, финансах или работе с государственными проектами.

Дата актуализации статьи: 19 апреля 2026 г.