В 2026 году контроль за соблюдением законодательства о противодействии коррупции усилился: работодатели, которые не сообщают о найме бывших госслужащих, уже получают штрафы до 50 000 ₽ и выше. Ниже – разбор, в каких случаях возникает обязанность по уведомлению, как правильно подать документы и что делать, если штраф всё-таки пришёл.

Содержание

1. Кого считают «бывшим госслужащим»?
2. Когда обязаны подать уведомление
3. Как и куда подать уведомление: пошаговая инструкция
4. Размер штрафа в 2026 году
5. Можно ли оплатить со скидкой 25 %
6. Что делать, если получили постановление
7. Чек-лист для работодателя

Кого считают «бывшим госслужащим»?

Под этим термином понимаются:

• граждане, замещавшие должности гражданской службы (категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты»);

br

• военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, Росгвардии, ФСБ, ФСО, таможни, прокуратуры, Следственного комитета и др.;

br

• руководители и члены коллегиальных органов федеральных госкорпораций и госкомпаний.

Важно: неважно, сколько времени прошло со дня увольнения – обязанность уведомить работодателя появляется сразу после трудоустройства такого специалиста.

Когда обязаны подать уведомление

Вы обязаны подать уведомление в течение 10 рабочих дней после:

• заключения трудового договора;
• перевода бывшего госслужащего из другой организации;
• избрания его на должность в органах управления юрлица (например, в совет директоров).

Если человек работает по договору ГПХ, но фактически выполняет функции, аналогичные трудовой, уведомление тоже нужно.

Как и куда подать уведомление: пошаговая инструкция

Шаг 1. Подготовьте пакет документов

• уведомление по форме № 2-Т (утв. Приказом Минтруда № 382н);
• копия трудового договора или приказа о приёме;
• копия паспорта бывшего госслужащего (страницы с Ф. И. О. и регистрацией);
• трудовая книжка (копии страниц о госслужбе и увольнении);
• реквизиты юрлица (ИНН, ОГРН, адрес).

Шаг 2. Выберите способ подачи

Шаг 3. Получите подтверждение

Это может быть:

• штамп «Принято» на копии уведомления;
• электронная квитанция о приёме;
• почтовое уведомление о вручении.

Совет: храните документы не менее 5 лет – проверяющие могут запросить их в любой момент.

Размер штрафа в 2026 году

Ответственность регулируется ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений) и ст. 13.20 КоАП РФ (нарушение антикоррупционного законодательства):

• на должностное лицо – 3 000 – 5 000 ₽;
• на ИП – 3 000 – 5 000 ₽;
• на юрлицо – 50 000 – 100 000 ₽.

В случае повторного нарушения штрафы удваиваются, а руководителя могут дисквалифицировать до 1 года.

Можно ли оплатить со скидкой 25 %

Да. С 1 января 2025 года действует скидка 25 %, если вы:

• оплатите штраф в течение 30 дней с даты получения постановления;
• переведёте деньги через любой удобный канал (госуслуги, Сбербанк Онлайн, «Мои штрафы», терминалы).

Пример: штраф 50 000 ₽ → оплатите 37 500 ₽, если успеете в срок.

Что делать, если получили постановление

1. Проверьте даты: если 10-дневный срок был соблюдён, приложите доказательства (штамп, квитанцию, почтовый чек).
2. Загрузите фото/сканы в сервис штрафы-гибдд.рф – там же можно посмотреть фото с камеры нарушения, если дело связано с ПДД.
3. Подайте жалобу в течение 10 дней:
   • через МФЦ;
   • онлайн на Госуслугах;
   • лично в районный суд.
4. Оплатите досрочно со скидкой, если шансы оспорить малы.

Чек-лист для работодателя

• ☐ Создайте в HR-отделе отдельный журнал «уведомлений о госслужащих».
• ☐ Проверяйте трудовые книжки всех новых сотрудников – наличие записи «государственная гражданская служба».
• ☐ Назначьте ответственного сотрудника, который отслеживает 10-дневный срок.
• ☐ Храните сканы всех приложенных документов в облаке – быстрый доступ при проверке.
• ☐ Подключите электронную подпись для отправки через ЭДО – это самый быстрый и безбумажный способ.