Актуальный образец 2026 года (утверждён 20 апреля 2026 г.)

Общие положения

• Должность инженера 1 категории в строительстве относится к категории специалистов высшего уровня квалификации.
• Назначение на должность и освобождение от неё производится приказом генерального директора по представлению руководителя строительного департамента.
• Подчинение: непосредственно – главному инженеру проекта / директору по строительству.
• Режим работы: нормированный 40-часовой пятидневной рабочей недели с графиком 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00, в соответствии с ТК РФ.

Квалификационные требования

Образование

Высшее профессиональное (уровень магистратура/специалитет) по направлению:
«Строительство», «Эксплуатация и восстановление зданий и сооружений», «Промышленное и гражданское строительство».

Опыт работы

Не менее 5 лет инженерно-технической деятельности в строительстве, из них минимум 2 года в должности инженера II категории.

Знания и навыки

• Федеральное и региональное законодательство в области капитального строительства.
• СП, СНиП, ГОСТ, EN, ISO и иные нормативно-технические документы.
• Методы проектного и рабочего проектирования, BIM-моделирование (Revit, Navisworks).
• Организация строительного производства, технологии СМР, ППР.
• Контроль качества, СКС (ISO 9001), инженерные изыскания.
• Ведение исполнительной и разрешительной документации (РНИ, ИД).
• Английский язык не ниже уровня Intermediate (чтение технической литературы).

Должностные обязанности

1. Проектирование и расчёты:
   • Выполняет комплект рабочих чертежей и сметно-договорную документацию объектов I-II уровня ответственности.
   • Проводит статико-динамические расчёты конструкций (SCAD, LIRA-SAPR).
2. Производственный контроль:
   • Осуществляет авторский (рабочий) надзор за соблюдением проектных решений на строительной площадке.
   • Контролирует объёмы, сроки и качество строительно-монтажных работ.
3. Документооборот:
   • Формирует и ведёт исполнительную документацию: журналы работ, акты КС-2, КС-3, формы НОС.
   • Готовит заключения по результатам входного контроля материалов и конструкций.
4. Взаимодействие:
   • Координирует работу смежных специалистов (АР, ОВ, ВК, ЭМ, ВКиО, АПТ).
   • Проводит совещания с подрядчиками, заказчиком, экспертизой, надзорными органами (Главгосэкспертиза, Ростехнадзор).
5. Инновации и оптимизация:
   • Внедряет энергоэффективные и ресурсосберегающие технологии.
   • Участвует в разработке типовых решений и внутренних регламентов компании.

Права

• Требовать от руководства предоставления ресурсов и документации для исполнения обязанностей.
• Давать обязательные для исполнения предписания подрядчикам по устранению отклонений от проекта.
• Подписывать рабочие и исполнительные документы в пределах компетенции.
• Представлять интересы компании во взаимоотношениях с внешними организациями по согласованию с руководством.

Ответственность

Инженер 1 категории несёт:

• Дисциплинарную – за нарушение трудового распорядка, правил внутреннего трудового распорядка.
• Материальную – за ущерб, причинённый компании по вине сотрудника (ст. 243 ТК РФ).
• Гражданско-правовую – за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору подряда.
• Уголовную – за нарушения, предусмотренные ст. 216, 219 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении работ, повлекшие тяжкие последствия).

Взаимоотношения и связи

Оценка эффективности (KPI, 2026)

1. Коэффициент соблюдения сроков сдачи разделов проектной документации ≥ 95 %.
2. Количество замечаний Главгосэкспертизы ≤ 3 на один объект.
3. Уровень брака на строительной площадке ≤ 1 % от общего объёма работ.
4. Экономия материалов по сравнению с сметой от 3 до 7 %.

Условия труда и охрана труда

• Класс условий труда: 3.1 (вредные условия – пыль, шум; компенсация – дополнительный отпуск 7 календарных дней, молоко/денежная компенсация).
• Средства индивидуальной защиты: каска, обувь с металлическим подноском, наушники, очки, светоотражающий жилет.
• Обязательные медосмотры: при поступлении, затем ежегодно (перечень вредных веществ – пыль строительная, растворители).
• Обучение: ежегодная проверка знаний по охране труда, электробезопасности, ПТМ.

Социальный пакет и льготы (2026)

• Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата от 130 000 до 180 000 руб. в мес. (фиксированная + KPI-бонусы).
• ДМС со стоматологией и стационаром.
• Оплата курсов повышения квалификации, сертификации Autodesk, RICS.
• Компенсация аренды жилья для иногородних – 20 000 руб./мес.
• Корпоративный транспорт до удалённых объектов (по согласованию).

Процедура внесения изменений

Изменения и дополнения в настоящую инструкцию вносятся приказом генерального директора по согласованию с отделом кадров и юридическим отделом и доводятся до сведения сотрудника под роспись не позднее 3 рабочих дней со дня издания приказа.

Подписи сторон:

© HR-Profi, Superjob.ru, ГАРАНТ – актуализировано