Кому положены дополнительные дни по уходу за ребёнком-инвалидом
Законодательство Российской Федерации (Федеральный закон № 181-ФЗ от «О социальной защите инвалидов» в редакции 2026 года) предусматривает ежегодное предоставление 4 оплачиваемых дополнительных выходных дня (ДДД) одному из родителей (усыновителей‚ опекунов или попечителей)‚ осуществляющему уход за ребёнком-инвалидом․
- Возраст ребёнка — до 18 лет;
- Оформленная инвалидность на ребёнка действует на момент запроса дней;
- Работающий родитель (официально трудоустроен по ТК РФ);
- Дни предоставляются в календарном году и не переносятся на следующий год․
Сколько дней и как оплачиваются
Количество дней — 4 календарных дня в год․ Оплата производится за счёт Фонда социального страхования (ФСС) в размере среднего заработка работника (ст․ 262 ТК РФ)․
ВАЖНО: если семья воспитывает двух и более детей-инвалидов‚ количество дней не увеличивается‚ но может быть разделено между родителями (по 2 дня каждому)․
Как оформить дополнительные дни в 2026 году
-
Подать заявление в отдел кадров не позднее чем за 3 рабочих дня до желаемого дня отдыха․
-
Приложить копии документов:
- Свидетельство о рождении ребёнка;
- Справка об инвалидности (форма 088/у-06);
- Паспорт заявителя;
- Трудовой договор/справка с места работы второго родителя‚ что он не использовал эти дни в текущем году․
-
Работодатель издаёт приказ и направляет данные в ФСС для компенсации․
-
Деньги поступают на расчётный счёт работодателя и затем выплачиваются работнику вместе с ближайшей зарплатой․
Особенности 2026 года
С 1 января 2026 года:
- Дни можно использовать отдельно (по одному дню) или в совокупности (4 подряд);
- Возможно дистанционное оформление через портал Госуслуги (в тестовом режиме в 8 регионах РФ);
- Для ИП и самозанятых предусмотрен налоговый вычет на сумму оплаты этих дней при условии уплаты взносов в ФСС․
Какие права нарушаются чаще всего
По данным Роспотребнадзора за 2025–2026 годы‚ основные нарушения:
- Отказ работодателя предоставить дни (штраф до 50 000 ₽);
- Оплата «внутренним актом» без участия ФСС (незаконно);
- Требование «отгулы» вместо оплаты (недопустимо)․
Куда обратиться при нарушении
- Инспекция труда (онлайн-обращение на сайте онлайнинспекция․рф);
- ФСС горячая линия: ###-###-####;
- Бесплатная юридическая помощь в региональных центрах «Мой бизнес»․
Дополнительные 4 оплачиваемых дня отдыха — это обязательная мера социальной поддержки‚ а не «блажь» работодателя․ В 2026 году процедура упрощена‚ а контроль усилен․ Если вы воспитываете ребёнка-инвалида — обязательно воспользуйтесь своим правом и не дайте себя обмануть․
Дни․ру напоминает: оставаться в курсе своих прав легко — подписывайтесь на нашу рассылку и получайте свежие новости первыми!