Многие россияне, оставляя работу и ухаживая за своими престарелыми родителями, бабушками и дедушками старше 80 лет, задаются одним и тем же вопросом: «Будет ли зачислен период ухода в трудовой стаж и повлияет ли он на размер будущей пенсии?» В 2026 году действует ряд переходных положений и свежих изменений в законодательстве, поэтому ответ требует детального разбора. Ниже ― полная инструкция, актуальная на 20 апреля 2026 года.
Что изменилось в законе с 2025 года
С 1 января 2025 года:
- компенсационная выплата самому ухаживающему отменена — раньше она составляла 1 200–1 800 ₽ в месяц и «висела» на получателе (пожилом человеке);
- взамен введена фиксированная надбавка к пенсии пожилого человека в размере 1 413 руб. 18 коп. (индексирована на );
- появился официальный механизм зачисления периода ухода в страховой стаж и начисления пенсионных коэффициентов (ИПК) ухаживающему.
Условия, при которых уход идёт в стаж
Чтобы период ухода за пожилым человеком 80+ лет (или инвалидом I группы) засчитывался в страховой стаж, нужно выполнить все нижеперечисленные условия:
- Возраст подопечного — 80 лет и старше на момент регистрации ухода.
- Отсутствие официальной занятости у ухаживающего: нет трудового договора, ИП-статуса, ГПХ-контракта и т.д.
- Регистрация в ПФР: подаётся заявление в территориальный орган ПФР или через МФЦ.
- Наличие договора ухода (бланк утверждён Приказом Минтруда № 736н). В нём фиксируются:
- ФИО и паспортные данные сторон;
- адрес регистрации подопечного;
- сроки ухода (непрерывно не более 5 лет, суммарно не более 9 лет за всю жизнь).
Какие документы подать
Пакет собираётся один раз на весь период ухода:
- паспорт ухаживающего (оригинал + копия);
- СНИЛС ухаживающего и подопечного;
- справка из ПФР о размере пенсии подопечного (чтобы подтвердить возраст 80+);
- заявление по форме ПФР «О зачёте периода ухода в страховой стаж»;
- договор ухода в 3 экземплярах (ухаживающий, подопечный, ПФР).
Важно: если ухаживающий уже получает пенсию, заявление всё равно подаётся – период будет учтён при следующей корректировке размера выплат.
Сколько баллов и стажа «дарует» уход
| Период | Коэффициент (ИПК) | В страховой стаж |
|---|---|---|
| 1 год полного ухода | 1,8 балла | 1 год |
| 6 месяцев | 0,9 | 0,5 года |
Максимум за всю жизнь можно получить до 9 лет стажа и 16,2 балла. Это недалеко от среднегодового заработка обычного работника, поэтому для женщин 1966 года рождения и младше такой «добор» может оказаться критичен при выходе на пенсию.
Как оформить уход пошагово
- Шаг 1. Вместе с пожилым человеком составляете договор ухода. Лучше заверить у нотариуса или у участкового соцработника.
- Шаг 2. Подаёте документы в ПФР лично, через Госуслуги или МФЦ. Сотрудник выдаёт расписку о приёме.
- Шаг 3. Через 10 дней приходит уведомление о зачислении периода в страховой стаж. С этого дня начинают капать баллы.
- Шаг 4. По окончании ухода (уход на работу, смерть подопечного и т.д.) подаёте заявление о прекращении ухода – иначе баллы будут списаны.
Примеры из жизни
Пример 1. Татьяна Ивановна (59 лет) ушла с должности бухгалтера и 3 года ухаживала за 87-летним отцом. За этот период ей зачли 5,4 балла и 3 года стажа. Когда она выйдет на пенсию в 61 год (по переходному графику 1966 г.р.), её пенсия вырастет примерно на 1 200 руб. ежемесячно.
Пример 2. Сергей (44 года) ухаживает за 83-летней матерью-инвалидом I группы. Параллельно он работает дистанционно. В этом случае в стаж уход не пойдёт, но мать получает прибавку 1 413 руб. к пенсии.
Ответы на частые вопросы
Можно ли совмещать уход и удалённую работу?
Нет. Если в ПФР видят отчисления взносов от работодателя, начисление баллов за уход прекращается.
Оформляет ли ФСС больничные во время ухода?
Нет, период ухода не является застрахованным, поэтому больничные не оплачиваются. Рекомендуем оформить добровольное соцстрахование (ДМС).
Что, если подопечный умер?
Необходимо в течение 3 рабочих дней уведомить ПФР. Заработанные баллы сохраняются, но начисление прекращается.
Уход за пожилым человеком старше 80 лет в 2026 году может официально войти в страховой стаж и принести до 16,2 пенсионного балла, если ухаживающий не работает и оформил все документы через ПФР. Это важный инструмент «добора» стажа для тех, кто не успевает заработать необходимые коэффициенты на обычной работе. Главное — не забыть подать заявление вовремя и прекратить уход при выходе на работу.
Свежий документ: Приказ Минтруда РФ № 736н от и Письмо ПФР № ЛЧ-06-27/11893 от .