Государственная программа добровольного переселения соотечественников в Российскую Федерацию (далее – программа) — это комплекс мер, направленных на восполнение демографических потерь, привлечение квалифицированных кадров в регионы с дефицитом населения и поддержку людей, желающих восстановить связь с культурными и историческими корнями России․ Одним из ключевых компонентов программы является трудоустройство участников: репатриантов и переселенцев․

Правовая база

• Указ Президента РФ № 637 от 22 июня 2006 г․ «О программе переселения соотечественников»․
• Изменения, внесённые в 2024‑2025 годах (утверждены указом Президента и постановлениями Правительства), которые расширили права регионов на предоставление финансовой и социальной поддержки;
• Федеральный закон «О миграционном учёте» и нормативные правовые акты, регулирующие порядок получения вида на жительство, разрешения на работу и гражданства․

С 2024 года введено понятие репатриант, что позволило разделить участников программы на две категории:

1. Репатрианты – лица, возвращающиеся в Россию по национальному признаку (граждане РФ, лица с российским происхождением, получившие временное убежище и т․п․)․
2. Переселенцы‑соотечественники – граждане стран СНГ, членов их семей и другие лица, желающие переехать на постоянное место жительства․

Основные задачи трудоустройства

• Обеспечение занятости без необходимости получения отдельного патента или разрешения на работу․
• Сокращение дефицита квалифицированных кадров в отдалённых регионах․
• Повышение социальной адаптации новых жителей через профессиональное обучение и карьерный рост․

Как работает система трудоустройства

3․1 Региональные программы переселения

Каждый субъект РФ разрабатывает собственную региональную программу переселения, в которой подробно описываются:

• Список востребованных специальностей․
• Условия предоставления жилья (компенсация за переезд, субсидии на покупку/аренду)․
• Возможности профессионального образования (курсы, переподготовка, стажировки)․
• Гарантии по трудоустройству (помощь в поиске работодателя, гарантированный минимум рабочих мест)․

Примеры регионов, активно реализующих программу:

• Ленинградская область – обязательство соблюдать Конституцию РФ, федеральные и региональные законы; предоставление жилья, субсидий и бесплатных профессиональных курсов․
• Калужская область – четыре направления, ориентированные на привлечение специалистов в машиностроении, сельском хозяйстве, ИТ и медицине․
• Краснодарский край (2026 г․) – особый акцент на аграрный сектор и туризм, гарантированный пакет «жильё + работа» для репатриантов‑фермеров․

3․2 Порядок оформления

1. Подача заявления в Генеральное консульство РФ или в отдел по работе с соотечественниками в выбранном регионе․
2. Сбор документов (паспорт, подтверждение родства, справка о знании русского языка, диплом/сертификат о квалификации)․
3. Получение статуса «репатриант» или «переселенец‑соотечественник» и вида на жительство (ВНЖ) без необходимости патентной системы․
4. Регистрация в региональном центре занятости – специалист помогает подобрать вакансию, оформить трудовой договор и согласовать условия переселения․
5. Переезд и адаптация – регион покрывает часть расходов на переезд, предоставляет временное жильё (до 3 мес․) и вводит в местный рынок труда․

3․3 Финансовая и социальная поддержка

Требования к соискателям

• Возраст – не старше 55 лет (для некоторых регионов допускается до 60 лет)․
• Наличие российского гражданства либо подтверждённого родства с гражданином РФ․
• Знание русского языка на уровне не ниже А2 (для большинства регионов)․
• Отсутствие судимостей и медицинская пригодность к трудовой деятельности․
• Наличие востребованной квалификации (список специальностей публикуется на порталах региональных программ)․

Статистика и динамика

По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат) и Министерства труда РФ:

• В 2023 году количество заявок на участие в программе составило 63 600 человек, из них 45 100 фактически прибыло в Россию․
• В 2025 году в реестр участников вошло 26 700 человек; из них 22 000 получили трудовые договоры в рамках региональных программ․
• Крупнейшими направлениями трудоустройства стали: ИТ‑специалисты (30 %), инженеры‑техники (22 %), медицинские работники (15 %), сельскохозяйственные специалисты (13 %)․

Проблемы и перспективы

6․1 Текущие вызовы

• Недостаточная информированность среди потенциальных соотечественников о реальных возможностях регионов․
• Бюрократические проволочки в получении ВНЖ и трудовых договоров в отдельных субъектах․
• Неравномерность спроса — в некоторых регионах наблюдается избыток специалистов, в других – дефицит․

6․2 Планируемые улучшения

1. Создание единого онлайн‑портала «Добро пожаловать в Россию», где можно сравнить условия разных регионов, подать заявку и отследить статус․
2. Расширение программы на новые отрасли: возобновляемая энергетика, кибербезопасность, сельскохозяйственные технологии․

Пошаговое руководство для желающих

Шаг 1․ Выбор региона

Ознакомьтесь с региональными программами на официальных сайтах областных администраций (пример: Ленобл, Калужская область)․ Обратите внимание на:

• список востребованных специальностей;
• размеры финансовой поддержки;
• условия получения жилья․

Шаг 2․ Подготовка документов

Стандартный пакет включает:

1. Паспорт и копию;
2. Документ, подтверждающий родство с гражданином РФ (если применимо);
3. Справка о знании русского языка (тест ТРКИ A2‑B1);
4. Диплом/сертификат о профессиональной квалификации (переведённый на русский и заверенный нотариусом);
5. Медицинская справка (форма № 106/у);
6. Справка об отсутствии судимостей․

Шаг 3․ Подача заявления

Заявление подаётся через консульство РФ в стране проживания или через портал Госуслуги (раздел «Переселение соотечественников»)․ После рассмотрения вам будет выдан статус «репатриант» или «переселенец‑соотечественник»․

Шаг 4․ Регистрация в региональном центре занятости

После получения ВНЖ необходимо обратиться в центр занятости выбранного региона․ Специалист поможет:

• составить резюме в соответствии с российскими стандартами;
• подобрать вакансию из списка «гарантированных рабочих мест»;
• оформить трудовой договор и оформить страховое покрытие․

Шаг 5․ Переезд и адаптация

Регион покрывает часть расходов на транспорт (до 30 000 ₽) и предоставляет временное жильё (до 3 мес․)․ В первые недели рекомендуется пройти вводный курс адаптации, который включается в программу․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Нужен ли патент для работы? – Нет․ Участники программы получают право работать по трудовому договору без патентных ограничений․
• Можно ли привезти семью? – Да․ Члены семьи (супруг(а), дети до 18 лет, родители) автоматически получают те же льготы, что и основной участник․
• Сколько времени занимает оформление ВНЖ? – В среднем 2‑3 мес․, но в некоторых регионах процесс ускоряется до 1 мес․ благодаря упрощённым процедурам․
• Какой минимальный уровень дохода гарантируется? – В рамках программы гарантируется минимум прожиточного минимума РФ (≈ 12 000 ₽ в месяц) в течение первых трёх месяцев․
• Можно ли сменить регион после переезда? – Да, но потребуется согласование с новым региональным центром и переоформление поддержки․

Трудоустройство соотечественников в России по программе переселения — это целостный механизм, сочетающий правовую защиту, финансовую помощь и профессиональную подготовку․ Благодаря реформам 2024‑2025 годов регионы получили более широкие полномочия, что позволяет адаптировать поддержку под местные потребности рынка труда․ При правильном подходе соотечественники могут не только получить новое место жительства, но и построить карьеру в востребованных отраслях, способствуя развитию регионов и укреплению демографической основы страны․

*Информация актуальна на 19 апреля 2026 года․ Для получения самых свежих данных рекомендуется обращаться в официальные органы регионального управления программой или проверять обновления на портале Госуслуги․