Основные цели стратегии

Документ, утверждённый премьер-министром Михаилом Мишустиным, ставит перед регионами три ключевые задачи:

• создание условий для активного и здорового долголетия;
• обеспечение доступности медицинской и социальной помощи;
• формирование новых моделей трудовой занятости, включая удалённую и гибкую работу.

Новые формы занятости для пенсионеров

В России планируют развивать удалёнку и гибкую занятость для пенсионеров. Правительственный план включает:

1. Развитие цифровых платформ, где пожилые смогут предлагать свои услуги консультантов, наставников или фрилансеров.
2. Частичная занятость без потери пенсионных выплат — вводится механизм совместительства на льготных условиях.
3. Временные проекты до 6 месяцев с возможностью продления.

Профилактика социального отчуждения

Регионы обязаны до 2030 года принять меры, направленные на профилактику одиночества и социального отчуждения пожилых граждан. В числе уже реализуемых инициатив:

• «Серебряные волонтёры» — программа добровольчества для людей 55+.
• Технологические курсы «Интернет для мам и пап» при библиотеках и центрах «Мои документы».
• Клубы по интересам при каждом Территориальном центре социального обслуживания.

Как измеряется успех

Правительство определило перечень действий, направленных на устойчивое повышение качества жизни пожилых людей. Ежегодно будут оцениваться:

Что дальше?

С 2026 года начинается следующий этап: планируется расширение государственно-частного партнёрства в сфере услуг для пожилых. Компании, создающие рабочие места для людей 60+, получат налоговые льготы, а муниципалитеты — субсидии на обустройство «точек здоровья» и коворкингов.

Таким образом, стратегия до 2025 года стала лишь первым шагом к созданию в России общества всех возрастов, где пожилые люди не чувствуют себя обузой, а остаются полноценными участниками экономической и общественной жизни.