Срок уведомления фмс о приеме на работу иностранного гражданина

Узнай, за сколько дней сообщить ФМС о новом иностранце и избежи штрафа в 1 млн руб!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

В 2026 году правила уведомления МВД (заменившего бывшую ФМС) о приёме иностранного работника стали ещё жёстче: штрафы выросли, сроки стали короче, а формы отчётности — длиннее. В этой статье мы собрали всё, что сегодня (, 08:30) нужно знать каждому HR-специалисту и бухгалтеру, чтобы минимизировать риски и избежать блокировки счётов.


Кому и когда подавать уведомление

Ключевое правило: уведомлять нужно всех иностранных граждан, независимо от того, работают они по патенту, разрешению на работу или в рамках безвизового въезда.

Календарь сроков

  • 3 рабочих дня, со дня заключения трудового или гражданско-правового договора. Именно столько времени отведено на подачу уведомления в территориальное подразделение МВД по месту нахождения компании.
  • 1 рабочий день — если иностранец уволен или договор расторгнут. Сообщить нужно точную дату прекращения отношений.
  • Не позднее 3 дней — при переводе иностранца в другое структурное подразделение или филиал того же работодателя, если у него другой код ОКТМО.

Что считается «днём заключения» договора

Днём заключения считается последняя дата подписания сторонами, а не дата выхода на работу. Если договор подписан 15 апреля, а человек выходит 25 апреля, уведомление должно быть отправлено не позднее 18 апреля!


Куда именно отправлять уведомление

  1. В территориальное подразделение МВД России по адресу регистрации работодателя-юрлица или ИП.
  2. Через Госуслуги/электронную подпись — только если у компании есть квалифицированная электронная подпись (КЭП) и подключён сервис «Уведомления о приёме иностранных граждан».
  3. Лично или через МФЦ — при отсутствии КЭП. Берите два экземпляра формы: один заберут, на втором поставят штамп о приёме с датой и временем.

Важно: если филиал или обособленное подразделение не имеет отдельного ОГРН, всё равно уведомлять нужно в МВД по адресу головной компании.


Как заполнять форму уведомления (форма по приказу МВД № 147/2019)

  • Раздел 1. Реквизиты работодателя: ИНН, КПП, ОГРН, телефон, e-mail.
  • Раздел 2. Сведения о гражданине: ФИО, дата рождения, пол, гражданство, номер и дата документа, удостоверяющего личность (паспорт/миграционная карта/вид на жительство).
  • Раздел 3. Основание для пребывания: патент (указать номер, срок действия), разрешение на работу, виза, безвизовый въезд.
  • Раздел 4. Данные о договоре: дата заключения, срок действия, должность, код профессии по ОКЗ/ОКПДТР, оклад в рублях.

После заполнения формируется QR-код, который сканируется сотрудником МВД в день подачи. При онлайн-отправке присваивается уникальный номер уведомления — 12-значный код, который нужно сохранить для отчётности.


Налоги и страховые взносы: чек-лист 2026

Платёж Ставка Срок уплаты Примечание
НДФЛ 13 % — для резидентов,
30 % — для нерезидентов
Не позднее следующего дня после выплаты зарплаты Резидент определяется по 183 дням пребывания в РФ за последние 12 мес.
ПФР, ФФОМС, СС 30 % (общий),
15,1 % — сверх предела
28-го числа месяца, следующего за расчётным Льготная ставка 7,6 % для ИТ-патентов (при условии)
Патентный НДФЛ 4 500–7 000 ₽/мес. (регионы) Авансом на 3, 6 или 12 мес. Работодатель может засчитать уплаченный аванс в счёт НДФЛ

7 типовых ошибок, за которые штрафуют в 2026 году

  1. Опоздали на 1 день. Штраф: 35 000–50 000 ₽ на юрлицо, 2 000–5 000 ₽ на должностное лицо.
  2. Указали старую форму без QR-кода. Уведомление вернут без рассмотрения.
  3. Опечатка в номере патента. Считается «недействительное основание» — требуется повторная подача.
  4. Не уведомили об увольнении. Тот же штраф, что и за опоздание.
  5. Филиал сам подал документы без согласования с головной компанией. МВД может отказать, потребовав подача от головной организации.
  6. Забыли приложить копию миграционного учёта. С это обязательный скан.
  7. Не указали ИНН иностранца. Налоговая может не засчитать аванс по патенту.

Пошаговая инструкция в 2026: от договора до налоговой

  1. День 0. Подписан договор или дополнительное соглашение.
  2. День 1–2. Сбор пакета:
    • скан паспорта + перевод;
    • миграционная карта/виза;
    • патент/разрешение на работу;
    • полис ДМС или ОМС;
    • СНИЛС или заявление о постановке на учёт.
  3. День 3. Онлайн-отправка через сервис МВД или личный визит в МФЦ.
  4. День 4–6. Получение номера уведомления и контрольная проверка в личном кабинете МВД.
  5. День 7. Назначение зарплаты, расчёт НДФЛ и страховых взносов.
  6. День 8. Уведомление налоговой о невозможности удержать НДФЛ (если иностранец нерезидент и патент не оплачен).

Что изменится с 01 июля 2026 года: проект приказа МВД № 123-ФЗ

  • Сроки сжимаются до 1 рабочего дня для Москвы и Санкт-Петербурга.
  • Форма уведомления обновится: добавится блок о дистанционном формате работы.
  • Штраф за повторное нарушение вырастает до 100 000 ₽ на компанию.
  • Вводится единый реестр патентов в режиме онлайн: проверка действительности патента будет автоматической.

Готовые шаблоны и ссылки

  • Форма уведомления онлайн (Госуслуги)
  • Проверка статуса патента (сервис ФНС)
  • Список территориальных подразделений МВД

Краткий чек-лист на каждый день

Этап Дата Статус ✓/✗
Договор подписан ___.___.2026 ___
Уведомление отправлено ___.___.2026 ___
Номер уведомления получен ___.___.2026 ___
НДФЛ и взносы уплачены ___.___.2026 ___

Сохраните эту статью в закладки и обновляйте даты каждый раз при найме нового сотрудника-иностранца. Помните: своевременное уведомление, это не просто бюрократия, а гарантия спокойной работы вашего бизнеса в России;