Дата написания: ‚ 11:49 (UTC)

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Основные принципы обеспечения СИЗ
3. Классификация средств индивидуальной защиты (СИЗ) в строительстве
4. Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи СИЗ
5. Пошаговый алгоритм формирования перечня СИЗ
6. Примеры выдачи СИЗ для типовых профессий
7. Контрольный список для специалиста по охране труда

Нормативно‑правовая база

С 1 сентября 2023 года в действие вступили два ключевых приказа Минтруда РФ‚ определяющих порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами:

• Приказ № 771н от  г. – «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».
• Приказ № … (вторая часть) – «Новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами» (утверждены одновременно с первым).

Работодатели могут начать применять единые типовые нормы (ЕТН) либо с 1 сентября 2023 г.‚ либо от 1 января 2025 г. (по переходному периоду).

Важно: если компания решила использовать собственные отраслевые нормы до 31 декабря 2024 г.‚ это должно быть зафиксировано в Положении о обеспечении СИЗ в разделе «Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)».

Основные принципы обеспечения СИЗ

1. Индивидуальный подход. СИЗ подбираются не только по названию профессии‚ но и с учётом:
   • видов выполняемых работ;
   • идентифицированных опасных и вредных факторов (по результатам СОУТ и ОПР);
   • условий эксплуатации (пыль‚ нефть‚ электроэнергия‚ высота и т.п.).
2. Объективность и документальность. Нормы выдачи фиксируются приказом организации‚ согласованным с представительным органом работников.
3. Бесплатность. СИЗ выдаются бесплатно‚ а их замена и ремонт – за счёт работодателя.
4. Контроль и учёт. Ведётся учёт выдачи (личные карточки‚ журналы‚ электронные таблицы).

Классификация СИЗ в строительстве

СИЗ делятся на несколько групп в зависимости от защищаемых органов и факторов риска:

Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи СИЗ

ЕТН содержат три приложения‚ определяющих объём выдачи:

• Приложение 1. Нормы выдачи по профессиям (должностям). Содержит перечень СИЗ и их количество (в штуках‚ парах‚ комплектах) на один год.
• Приложение 2. Нормы выдачи в зависимости от уровня профриска и конкретных опасных факторов.
• Приложение 3. Нормы выдачи дерматологических и смывающих средств (по типам загрязнителей и видам работ).

Если должность работника отсутствует в Приложении 1‚ необходимо ориентироваться на результаты СОУТ (система оценки условий труда) и ОПР (оценка профессиональных рисков)‚ а также на отраслевые профстандарты.

Пошаговый алгоритм формирования перечня СИЗ

1. Сбор исходных данных.
   • Получить список всех работников с указанием должностей и подразделений (из штатного расписания).
   • Собрать результаты СОУТ и ОПР‚ включая карты опасных факторов.
   • Подготовить актуальные Приказы о назначении ответственных за обеспечение СИЗ.
2. Классификация работ. Разделить каждую должность на группы в зависимости от:
   • Типа выполняемых работ (монтаж‚ сварка‚ малярные работы и т.д.).
   • Уровня воздействия (пыль‚ нефть‚ электроэнергия‚ высота).
3. Сопоставление с ЕТН. Для каждой группы:
   • Определить перечень СИЗ по Приложению 1.
   • Проверить‚ покрывают ли указанные СИЗ все выявленные в СОУТ опасные факторы (при необходимости добавить средства из Приложения 2 и 3).
4. Корректировка под конкретные условия. Например:
   • Сварщик‚ работающий в зоне повышенной пожароопасности – добавить подшлемник.
   • Экскаваторщик у линий электропередачи – добавить диэлектрические перчатки и обувь.
   • Маляр‚ работающий на высоте – добавить страховочную привязь и защитный пояс.
5. Формирование приказа. На основе полученного перечня подготовить приказ «Об обеспечении работников СИЗ»‚ указав:
   • Перечень СИЗ для каждой должности.
   • Норму выдачи (кол-во‚ периодичность замены).
   • Ответственных лиц за закупку‚ выдачу и контроль использования.
6. Согласование и утверждение. Представить проект приказа представительному органу работников‚ получить подписи‚ утвердить у руководства.
7. Информирование персонала. Провести инструктаж‚ оформить листы ознакомления (подпись работника обязательна).
8. Учёт и контроль. Вести электронный реестр выдачи СИЗ‚ фиксировать сроки замены‚ проводить периодические проверки использования.

Примеры выдачи СИЗ для типовых строительных профессий

6.1 Битумщик (по пункту 643 Приложения 1)

6.2 Сварщик (общий перечень + доп. средства)

• Защитный шлем с фаской.
• Защитные очки + сварочные щитки.
• Перчатки огнеупорные.
• Защитный костюм из негорючих материалов.
• Обувь с диэлектрической подошвой (если работа рядом с электроустановками).
• Смывающие средства (мыло‑дезинфицирующее) в дозаторе;

6.3 Маляр фасадов (высотные работы)

• Защитный шлем + подшлемник.
• Страховочная привязь и пояс.
• Респиратор (полумаска с фильтром P3) – защита от пыли и паров растворителей.
• Перчатки химически стойкие.
• Защитный костюм (анти‑промокальный).
• Смывающие средства (жидкое моющее средство в дозаторе).

Контрольный список для специалиста по охране труда

1. Получить актуальное Штатное расписание с указанием должностей.
2. Собрать документы: СОУТ‚ ОПР‚ Приказы о назначении ответственных.
3. Сопоставить каждую должность с Приложением 1 ЕТН.
4. Проверить покрытие всех выявленных опасных факторов (Приложения 2 и 3).
5. Сформировать таблицу выдачи СИЗ (можно в Google Sheets) со столбцами:
   • Должность
   • ФИО
   • Перечень СИЗ
   • Кол‑во / периодичность
   • Дата выдачи
   • Ответственный за выдачу
6. Подготовить проект приказа «Об обеспечении работников СИЗ».
7. Согласовать с представительным органом работников.
8. Утвердить приказ у руководства.
9. Провести инструктаж и оформить листы ознакомления.
10. Организовать учёт и контроль (журнал выдачи‚ электронный реестр).
11. Планировать замену изношенных СИЗ (по срокам эксплуатации‚ рекомендациям производителя).

С 2023 года правила выдачи СИЗ в строительстве стали более строгими и системными. Применение Единых типовых норм (ЕТН) позволяет обеспечить каждого работника необходимыми средствами защиты‚ учитывая как профессию‚ так и специфические условия труда.

Ключ к успешному внедрению – тщательная оценка рисков‚ правильное документирование и своевременный контроль. При соблюдении описанного алгоритма компания минимизирует риск производственных травм‚ избежит штрафов инспекторов и‚ главное‚ создаст безопасные условия труда для своего персонала.

Если у вас возникли вопросы по формированию перечня СИЗ или требуется помощь в подготовке нормативных документов – обращайтесь к профильным консультантам по охране труда. Безопасность начинается с правильного выбора средств защиты!

Статья подготовлена на основе официальных источников Минтруда РФ и материалов сайта coko1.ru‚ опубликованных 18 октября 2023 г.