Внимание! Все цифры и правила актуальны на 19 апреля 2026 г. Проверяйте обновления на официальном сайте Соцфонда России.
Кому положены дополнительные оплачиваемые дни?
- Работающие родители (усыновители, опекуны), ухаживающие за ребенком-инвалидом до 18 лет.
- Дополнительные дни предоставляются ежегодно, независимо от основного отпуска.
- Максимум — 120 дней в году (по 30 дней на каждый календарный квартал).
Формула расчета
Размер выплат зависит от:
- Среднего заработка за 24 месяца, предшествующих году ухода (2024 и 2025 гг.).
- Количества фактически использованных дней.
Базовая формула:
Сумма за 1 день = (Средний заработок за 24 мес.) / 730 × 100%
Максимальный дневной лимит на 2026 г. — 5 965 руб. (из расчёта 2 МРОТ × 24 / 730).
Пошаговый пример расчета
Дано:
- Мария И., официально трудоустроена.
- Ребёнок-инвалид, 12 лет.
- В 2024 г. заработок — 720 000 руб., в 2025 г., 840 000 руб.
- Использовано в 2026 г., 45 дней.
Расчёт:
Суммарный доход за 2 года: 720 000 + 840 000 = 1 560 000 руб.
Средний дневной заработок: 1 560 000 / 730 ≈ 2 137 руб.
Сумма за 45 дней: 2 137 × 45 = 96 165 руб.
Проверка лимита: 2 137 руб. ≤ 5 965 руб. → выплачивается полностью.
Как оформить?
- Медицинское заключение о инвалидности ребёнка (форма № 088/у).
- Заявление в отдел кадров: «Прошу предоставить дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом».
- Справка с места работы второго родителя, что он не использовал эти дни (если требуется).
Важные нюансы
- Компенсация идёт в стаж — периоды засчитываются в трудовой и страховой стаж.
- Дни можно делить между родителями (например, мама — 60 дней, папа — 60 дней).
- Налоговые льготы — выплаты не облагаются НДФЛ и взносами.
Где задать вопрос?
Если возникнут сложности:
- Обратитесь в клиентскую службу Соцфонда России по телефону ###-###-####.
- Используйте онлайн-чат на сайте Госуслуг.
Данная статья подготовлена на основе официальных разъяснений Минтруда РФ и Соцфонда. Проверьте детали в вашем регионе — правила могут отличаться в республиках и краях.