Актуально на 19 апреля 2026 г.
Что такое межведомственная комиссия и зачем она нужна
Межведомственная комиссия — это временный или постоянный коллегиальный орган, созданный распоряжением (приказом) вышестоящей организации, в который входят представители нескольких ведомств, подведомственных организаций или структурных подразделений. Её главная цель — комплексное решение задач, которые один участник не может решить самостоятельно:
- подготовка и реализация целевых программ;
- координация проведения медосмотров, охраны труда, кадровых мероприятий;
- контроль за целевым расходованием бюджетных или внебюджетных средств;
- подведение итогов конкурса, грантов, стипендий Президента РФ и Правительства РФ.
С 15 апреля 2025 г. вступила в силу новая редакция «Путеводителя по кадровым вопросам», где чётко прописано: приказ о создании комиссии подлежит обязательному юридическому согласованию и регистрации в журнале приказов.
Кто и в каких случаях издаёт приказ
| Орган, издающий приказ | Типичные основания |
|---|---|
| Министерство здравоохранения РФ | Координация медосмотров работников (см. приказ Минздрава от № 29н и изменения от № 222н) |
| Руководство Федерального казначейства | Контроль целевого финансирования на госзакупки лекарств |
| Ректор университета | Распределение стипендий Президента РФ и Правительства РФ среди студентов |
| Генеральный директор холдинга | Управление охраной труда на нескольких площадках с г. (Постановление Правительства РФ от ) |
Структура приказа о межведомственной комиссии
Вводная часть
- Название документа: «Приказ о создании межведомственной комиссии…»
- Номер и дата: № 121/ОС-2026 от
- Место подписания: Москва, головной офис Минздрава РФ
Преамбула
В связи с необходимостью реализации комплекса мероприятий по внедрению обязательных медосмотров работников, предусмотренных приказом Минздрава РФ от № 29н, и во исполнение изменений, утверждённых приказом от № 222н, приказываю:
Распорядительная часть
- Создать межведомственную комиссию по организации и контролю проведения медицинских осмотров работников (далее — Комиссия).
- Утвердить состав Комиссии (приложение 1).
- Утвердить Положение о Комиссии (приложение 2).
- Определить срок полномочий с по .
- Возложить контроль исполнения на заместителя министра — руководителя аппарата — Смирнова А. В.
Завершающий блок
Приказ довести до сведения:
- директоров департаментов;
- руководителей территориальных органов Минздрава;
- главных внештатных специалистов по охране труда.
Подпись: Министр здравоохранения Российской Федерации
____________________ С. Мурашко
Образец приложений
Приложение 1. Состав комиссии
| ФИО | Должность/организация | Роль в комиссии |
|---|---|---|
| Иванова Н. А. | Заместитель директора Департамента организации медпомощи | Председатель |
| Кузнецов Д. В. | Руководитель ФГБУ «НМИЦ охраны труда» | Заместитель председателя |
| Сидорова Т. С. | Представитель Профсоюза медработников | Член комиссии |
| … | … | … |
Приложение 2. Положение о комиссии (кратко)
- Цели: организация и контроль проведения предварительных и периодических медосмотров.
- Задачи:
- разработка единого графика;
- мониторинг качества медицинских организаций;
- ежеквартальное информирование Минздрава.
- Права: запрашивать документы, приглашать специалистов, составлять акты проверок.
- Порядок работы: заседания не реже 1 раза в квартал, оформление протоколов.
Как правильно оформить и зарегистрировать приказ
Подготовка проекта
- Составляет отдел по охране труда или кадровая служба.
- Юрисконсульт проверяет соответствие трудовому законодательству и приказам Минздрава.
Согласование
- Виза начальника отдела-разработчика.
- Виза руководителей заинтересованных подразделений (финансового, кадрового, охраны труда).
- Виза юриста и главного бухгалтера при наличии финансовых обязательств.
Регистрация
- Номер проставляется автоматически в электронной СЭД или вручную в журнале «Приказы по основной деятельности».
- Дата считается днём подписания руководителем.
Доведение до исполнения
- В течение 3 рабочих дней приказ ознакамливается с личной подписью каждого члена комиссии.
- Копии направляются в территориальные органы; оригинал хранится в деле № «П-06/МЗ».
Как отменить или изменить приказ
Отменить приказ может только тот же орган/лицо, его издавшее:
- По инициативе сверху: новым приказом Минздрава.
- По инициативе снизу: структурное подразделение вносит мотивированное предложение → юрист → заместитель министра → министр.
Пример формулировки отмены:
«Приказ Минздрава РФ от № 121/ОС-2026 считать утратившим силу с »
Краткий чек-лист для кадровика
- Определили цель и сроки действия комиссии?
- Согласовали состав с профсоюзом и бухгалтерией?
- Подготовили 2 приложения: состав и положение?
- Получили визы юриста и главных специалистов?
- Зарегистрировали приказ в журнале и СЭД?
- Ознакомили всех членов комиссии под роспись в течение 3 дней?
Если хотя бы на один пункт ответ «нет», вернитесь к началу инструкции.
Автор статьи: Юридическая служба портала «Кадры-Мед»
Источники: приказ Минздрава РФ от № 222н, «Путеводитель по кадровым вопросам» (издание 2025 г.), Постановление Правительства РФ от .