04 апреля 2026 г. — в отделе кадров ОАО «Метзавод» гражданин Абрамян получил полный комплект документов для оформления на должность токаря 4-го разряда. Ниже приведён подробный разбор того‚ что именно предложили подписать‚ какие бумаги являются обязательными по ТК РФ‚ а какие выданы в качестве дополнительных.
Обязательные документы по ТК РФ (ст. 65‚ ст. 67‚ ст. 68)
Трудовой договор
Абрамяну вручили двухэкземплярный трудовой договор‚ соответствующий ст. 67 ТК РФ; Документ содержит:
- место работы — цех № 3 ОАО «Метзавод»;
- должность — токарь 4-го разряда;
- условия оплаты — оклад 48 000 ₽ + сдельная премия до 30 %;
- испытательный срок — 3 месяца;
- график, сменный‚ 5-дневка‚ 8-часовой рабочий день;
- гарантии и компенсации вредных условий труда — доплата 4 %‚ молоко‚ дополнительный отпуск 7 календарных дней.
Экземпляры заверены укреплённой квалифицированной электронной подписью (УКЭП) работодателя и подписью самого Абрамяна.
Приказ о приёме на работу (форма Т-1)
На основании подписанного трудового договора издан приказ № 87-к от «О приёме Абрамяна С.А. на должность токаря 4-го разряда». Копию приказа Абрамян получил на руки.
Личная карточка сотрудника (форма Т-2)
Карточка заполнена сотрудником кадровой службы‚ Абрамян поставил подпись в графе «С ознакомлен».
Инструкция по охране труда токаря
Абрамян ознакомлен под роспись с инструкцией‚ утверждённой приказом главного инженера. Документ содержит:
- требования к СИЗ (очки‚ наушники‚ каска‚ рукавицы);
- порядок запуска и остановки токарного станка модели 1М63;
- действия при аварийных ситуациях.
Дополнительные документы‚ предоставленные ОАО «Метзавод»
Должностная инструкция токаря 4-го разряда
Документ утверждён приказом по предприятию в редакции 2026 г. и включает:
- функциональные обязанности: обработка деталей диаметром до 400 мм‚ точность IT7-IT9;
- ответственность за соблюдение норм выдачи деталей;
- требования к квалификации: удостоверение токаря 4-го разряда‚ опыт работы от 1 года.
Положение об оплате труда и премировании
Абрамян получил брошюру‚ где прописаны:
- критерии премии (точность‚ соблюдение сроков‚ отсутствие брака);
- порядок выплаты аванса 40 % 20-го числа и расчётного остатка 5-го числа следующего месяца;
- гарантии индексации зарплаты 2 раза в год.
Памятка по социальному пакету
Работодатель предоставил памятку‚ где указаны:
- дополнительное ДМС (стоматология‚ вакцинация);
- оплата проезда до места работы (компенсация 2 000 ₽/мес.);
- льготное питание в столовой (обед за 70 ₽).
Согласие на обработку персональных данных
В соответствии с ФЗ-152 Абрамян подписал отдельное согласие на:
- хранение копий паспорта‚ трудовой книжки‚ СНИЛС;
- передачу сведений в ПФР‚ ФНС‚ ФСС;
- видеофиксацию на рабочем месте.
Пакет документов‚ предоставленных Абрамяном
| № | Документ | Примечание |
|---|---|---|
| 1 | Паспорт РФ | копия заверена работодателем |
| 2 | Трудовая книжка | опыт 2 года 8 месяцев (ОАО «Красный Октябрь») |
| 3 | СНИЛС | копия |
| 4 | ИНН | копия |
| 5 | Военный билет | для учёта в военкомате |
| 6 | Диплом ПТУ № 12 | специальность «Токарь-фрезеровщик» |
| 7 | Удостоверение токаря 4-го разряда | выдано Академией «Альянс» ‚ внесено в реестр Минтруда |
| 8 | Справка о несудимости (ФГУП «МИАЦ») | действует 90 дней |
| 9 | Медицинская книжка + заключение врача | форма 086/у‚ профосмотр |
Пошаговая схема действий отдела кадров
- Приём заявления о приёме на работу (форма произвольная).
- Проверка документов (пункт 3 настоящей статьи).
- Ознакомление с ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка‚ коллективный договор).
- Издание приказа (форма Т-1).
- Внесение записи в трудовую книжку: « принят на должность токаря 4-го разряда цеха № 3».
- Оформление личной карточки (форма Т-2).
- Назначение ответственного лица за обучение безопасным методам труда.
Особенности для совместителей и впервые трудоустраивающихся
Абрамян трудоустраивается основное место работы. Если бы он устраивался по совместительству‚ дополнительно потребовалась бы:
- справка с основного места работы о характере и условиях труда;
- копия трудового договора с основным работодателем.
Если бы Абрамян впервые трудоустраивался‚ требовалась бы отдельная заявление о выдаче трудовой книжки и заполнение её с нуля.
Что делать‚ если работодатель требует лишние документы?
Совет юриста: Работодатель не вправе требовать документы‚ не предусмотренные ст. 65 ТК РФ. Например‚ отказываться от медицинской книжки Абрамян не мог‚ поскольку профессия относится к вредным условиям труда (п. 2 ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Однако требовать справку о наличии/отсутствии судимости повторно после её предоставления нельзя.
- ✅ Подписан трудовой договор (2 экземпляра).
- ✅ Получен приказ о приёме на работу.
- ✅ Заполнена личная карточка Т-2.
- ✅ Внесена запись в трудовую книжку.
- ✅ Ознакомлены ЛНА и должностная инструкция.
- ✅ Подписано согласие на обработку персональных данных.
День первый на новом месте — успешно завершён!