Дата актуализации:  г.

Общие положения

Настоящее Положение регламентирует порядок присвоения, оформления и вручения благодарностей, выдаваемых Министерством строительства и жилищно‑коммунального хозяйства (далее – Министерство) физическим и юридическим лицам, а также их представителям за выдающиеся заслуги в сфере строительства, благоустройства, эксплуатации и развития жилищно‑коммунального фонда России.

Благодарность – это официальное признание заслуг, выражаемое в виде грамоты, диплома, медали или иного символического наградного знака. Она не является денежным вознаграждением, но подтверждает высокий уровень профессионализма, инициативности и ответственности получателя.

Нормативно‑правовая база

• Федеральный закон от № 152‑ФЗ «О порядке награждения граждан Российской Федерации»;
• Приказ Министерства строительства и ЖКХ РФ от № М-02/2023 «Об утверждении Положения о благодарности» (с изменениями и дополнениями);
• Трудовой кодекс РФ, часть 2, статья 136 (права работников на поощрение за достижения в профессиональной деятельности).

Цели Положения

1. Установить единый порядок признания заслуг в строительной и коммунальной сферах.
2. Стимулировать работников, организации и граждан к активному участию в реализации государственных программ.
3. Повысить уровень прозрачности и справедливости при присвоении благодарностей.
4. Создать базу данных получателей благодарностей для дальнейшего анализа эффективности наградных мер.

Категории благодарностей

В зависимости от характера и масштаба вклада в развитие отрасли Министерство может присваивать следующие виды благодарностей:

• Грамота Министерства – основной документ, подтверждающий благодарность.
• Диплом – выдаётся за крупные проекты, охватывающие региональные или федеральные масштабы.
• Медаль «За выдающиеся заслуги в строительстве и ЖКХ» – наградный знак высшего уровня, присваиваемый за многолетний вклад.
• Почётный лист – краткая форма благодарности, используемая в случае массового признания (например, за участие в субботниках).

Условия присвоения благодарности

Кандидаты

Благодарность может быть присвоена:

• Гражданам Российской Федерации (работникам государственных, муниципальных и частных организаций);
• Юридическим лицам – компаниям, подрядчикам, общественным объединениям;
• Коллективам (рабочим группам, бригадам, отделам).

Критерии оценки

Для присвоения благодарности кандидат должен набрать минимум 50 баллов из 100.

Порядок рассмотрения заявок

Подача заявки

1. Инициатор (работодатель, организация, гражданин) заполняет форму «Заявление о присвоении благодарности», доступную на официальном портале Министерства.
2. К заявлению прилагаются:
   • Документы, подтверждающие достижения (отчёты, фотографии, сертификаты).
   • Рекомендательные письма от руководителей/партнёров.
   • Копии документов, удостоверяющих личность (для физических лиц).
3. Заявка направляется в Отдел по работе с наградами Министерства через электронную почту nagrady@minstroy.gov.ru или через личный кабинет на сайте.

Экспертная оценка

В течение 30 календарных дней заявка проходит следующие стадии:

• Первичная проверка полноты пакета документов.
• Экспертная комиссия (включает представителей Минстроя, отраслевых экспертов и представителей общественных объединений) оценивает соответствие критериям и начисляет баллы.
• Резюме комиссии передаётся в Управление по кадровой политике для окончательного утверждения.

Принятие решения

Решение о присвоении благодарности оформляется в виде приказа Министерства, который подписывается заместителем Министра по кадровым вопросам. При положительном решении получатель уведомляется официальным письмом и инструкциями по получению наградного знака.

Оформление и вручение наград

Формы благодарностей

• Грамота – лист формата А4, печатный на официальном бланке, подписи и печати Министерства.
• Диплом – оформляется в рамке, включающей герб РФ и эмблему Министерства.
• Медаль – изготавливается из бронзы, покрытая позолотой, с гравировкой имени получателя.
• Почётный лист – компактный документ, встраиваемый в служебные папки.

Церемония вручения

Вручение благодарности проводится на официальных мероприятиях Министерства (конференции, форумы, государственные праздники) или в региональных управениях. При невозможности личного присутствия награду можно отправить заказным письмом с сопроводительным письмом и инструкциями по публичному размещении (например, в корпоративных новостях).

Публичное признание

Имена получателей публикуются на официальном сайте Министерства в разделе «Благодарности», а также в ежемесячных новостных рассылках. При согласии получателя материал может быть размещён в профильных СМИ.

Права и обязанности получателей

• Права:
  • Получить оригинал наградного знака в установленный срок.
  • Участвовать в публичных мероприятиях, связанных с наградой.
  • Использовать указание о награде в служебных биографиях, резюме, официальных публикациях.
• Обязанности:
  • Соблюдать нормы законодательства в сфере строительства и ЖКХ.
  • При необходимости предоставить подтверждающие документы о достижениях в течение 60 дней после вручения.
  • Уведомлять Министерство о любых изменениях, влияющих на достоверность полученной награды (например, изменение юридического статуса организации).

Примеры выдачи благодарностей

Пример 1 – Гражданин‑инженер

Ф.И.О.: Иванов Алексей Петрович
Достижение: Руководство проектом «Энергоэффективный жилой комплекс «Солнечный» в г. Туле, реализованным в 2025 году с экономией энергопотребления на 28 %.

Награда: Грамота Министерства + медаль «За выдающиеся заслуги в строительстве и ЖКХ».

Пример 2 – Организация

Наименование: ООО «СтройТехСервис»
Достижение: Внедрение автоматизированной системы учёта коммунальных ресурсов в 12 муниципалитетах РФ, что позволило сократить потери воды на 15 %.

Награда: Диплом Министерства и почётный лист.

Контроль и ревизия

Контроль за соблюдением Положения возлагается на Отдел внутреннего аудита Министерства. Периодическое ревизионное обследование проводится не реже одного раза в календарный год. По результатам ревизии могут быть внесены поправки в Положение, а в случае выявления нарушений – применены меры дисциплинарного воздействия.

Заключительные положения

Настоящее Положение вступает в силу с  г. и подлежит обязательному исполнению всеми структурными подразделениями Министерства, а также всеми организациями, участвующими в процессах оценки и присвоения благодарностей.

Все вопросы, связанные с применением Положения, направляются в Управление по кадровой политике по адресу kadr@minstroy.gov.ru или через форму обратной связи на официальном сайте https://minstroy.gov.ru.

Ссылки и ресурсы

• Официальный сайт Министерства строительства и ЖКХ РФ – https://minstroy.gov.ru
• Текст Приказа № М-02/2023 «Об утверждении Положения о благодарности» (PDF)
• Федеральный закон № 152‑ФЗ «О порядке награждения граждан Российской Федерации» (консультантПлюс)
• Инструкция по заполнению заявления о присвоении благодарности (DOCX)

При возникновении вопросов, связанных с технической стороной подачи заявок (например, проблемы с электронным кабинетом), рекомендуется обращаться в службу поддержки Министерства по телефону 8‑800‑555‑33‑33.