04 апреля 2026 г. — Отдел кадров Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) по Алтайскому краю размещён в Барнауле и остаётся ключевым звеном, обеспечивающим эффективное кадровое сопровождение всей региональной инфраструктуры ведомства. Ниже — подробное руководство по устройству, текущим вакансиям и правилам подачи документов.
Структурное положение отдела кадров
Отдел кадров — это внутреннее структурное подразделение Управления Росреестра по Алтайскому краю. Он не является самостоятельной юридической единицей, но выполняет важнейшие функции:
- подбор и аттестация персонала;
- ведение кадрового делопроизводства, включая секретные документы 1-го отдела;
- организация повышения квалификации и переаттестации федеральных служащих;
- сопровождение мобилизационных мероприятий и кадрового резерва.
Иерархия
- Начальник отдела кадров — государственный гражданский служащий категории «руководители».
- Главный специалист-эксперт (2 ставки) — ведущие специалисты высшей квалификации.
- Специалисты 1 и 2 категории — непосредственное делопроизводство.
- Секретарь-справочный отдела — обеспечивает первичный приём граждан и консультации.
Где находится и как добраться
Адрес приёма граждан:
656049, г. Барнаул, пр-кт Ленина, 32, 3-й этаж, каб. 305-307 (отдел кадров).
Режим работы:
- Пн-Чт: 08:30–17:30
- Пт: 08:30–16:15
- Обед: 12:30–13:30
Контактный телефон справочного отдела: +7 (3852) -2-40-60, доб. 2-07-05.
Актуальные вакансии на апрель 2026 г.
| Должность | Уровень | Зарплата, ₽ | Срок подачи |
|---|---|---|---|
| Главный специалист-эксперт по подбору персонала | Высшая группа | от 87 000 до 93 000 | до |
| Ведущий специалист по кадровому делопроизводству | Старшая группа | от 71 000 до 76 000 | до |
| Специалист 2 категории (молодой специалист) | Младшая группа | от 52 000 до 58 000 | постоянно |
Все оклады указаны с учётом районного коэффициента 1,25 и надбавки за выслугу лет.
Требования к соискателям
Обязательные условия
- Гражданство РФ.
- Высшее или среднее профессиональное образование (профиль: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»).
- Соответствие квалификационным характеристикам профстандарта «Специалист по управлению персоналом».
- Готовность к допуску к свед. «конфиденциально» (по результатам проверки 1-го отдела).
Дополнительные преимущества
- Опыт работы в государственных структурах от 1 года.
- Знание программ «Кадры+», «1С: Государственный контракт», электронного документооборота;
- Курсы повышения квалификации в Академии труда и социальных отношений (АТиСО).
Пошаговая инструкция для подачи документов
Шаг 1. Подготовка пакета
Сформируйте PDF-досье:
- Анкета установленного образца (скачать форму);
- Автобиография (хронологически от даты рождения);
- Копии дипломов, трудовой книжи, ИНН, СНИЛС;
- Справка об отсутствии судимости (из МВД, не старше 30 дней);
- Фото 3×4 (2 шт. на матовой бумаге).
Шаг 2. Отправка заявки
Отправьте комплект на ok_kadr@rosreestr.alt.ru c темой письма «Кандидат-фамилия-должность-2026». В теле письма укажите контактный телефон и удобное время для звонка.
Шаг 3. Собеседование
После отбора вас пригласят на очное собеседование в формате «кейс + тест на знание законодательства о госслужбе». Подготовьтесь к вопросам по ФЗ-79, ФЗ-149 и 152.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли пройти практику в отделе кадров?
Да. Каждое лето открываются 5 мест для студентов 3–4 курсов вузов по направлению «Кадровое дело». Подавать документы нужно до 1 мая.
Сколько времени занимает проверка 1-го отдела на доступ к секрету?
Обычно 30–45 дней. При наличии зарубежных поездок срок может быть продлён до 60.
Предусмотрен ли переездный сервис?
Для новых сотрудников из других регионов предусмотрены компенсационные выплаты (до 50 000 ₽) и временное жильё на 2 месяца.
Контактный центр и онлайн-ресурсы
- Официальный сайт вакансий: rosreestr-alt;ru/jobs
- Телеграм-канал новостей: @rosreestr_alt_kadr
- Онлайн-чат справочного отдела: по будням 09:00–16:00 на сайте
Отдел кадров Росреестра в Барнауле — это не только «окно подачи документов», но и полноценный HR-хаб, который:
- гарантирует карьерный рост (от младшего специалиста до руководителя за 5–7 лет);
- обеспечивает стабильный график и соцпакет (ДМС, компенсация спортзала, выходной на день рождения);
- интегрирует современные HR-технологии (электронные трудовые, цифровые кадровые досье).
Если вы стремитесь к работе в федеральной структуре с чёткой системой оценки и развития, смело ориентируйтесь на отдел кадров Росреестра по Алтайскому краю. Успешных заявок!
Статья подготовлена по данным на . Все ссылки и телефоны актуальны на момент публикации.