Полезный помощник подготовил подробную справку о том, какие уведомления и документы требуются при трудоустройстве по совместительству в 2026 году․
Краткий ответ
Да, работник обязан уведомить основного работодателя о приёме на работу по совместительству․ Это прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ․
Нормативная база
- ст․ 60․1 ТК РФ – допускается совмещение труда у разных работодателей;
- ст․ 66 ТК РФ – в трудовой книжке делается запись о совместительстве;
- ст․ 282 ТК РФ – работодатель имеет право требовать письменное подтверждение отсутствия конфликта интересов․
Как оформить уведомление: пошаговая инструкция
Шаг 1․ Получить справку у нового работодателя
Новый работодатель выдаёт справку о том, что вы приняты на работу по совместительству․ Форма произвольная, но в ней обязательно:
- наименование организации;
- должность и режим работы;
- дата начала трудовых отношений;
- подпись и печать․
Шаг 2․ Написать заявление основному работодателю
Образец заявления:
«В соответствии со ст․ 60․1 ТК РФ сообщаю, что с г․ принят на работу по внешнему совместительству в ООО «Новая Компания» на должность «аналитик» на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки)․ Прилагаю копию приказа о приёме на работу и справку работодателя․»
Шаг 3․ Отдать документы в отдел кадров
Кадровик делает пометку в личной карточке (форма Т-2) и, при необходимости, вклеивает копию приказа нового работодателя в личное дело․
Что будет, если не уведомить
| Последствие | Разъяснение |
|---|---|
| Дисциплинарное взыскание | Если в трудовом договоре есть пункт «обязан сообщать о совместительстве», отказ может считаться нарушением трудовой дисциплины (ст․ 192 ТК РФ)․ |
| Увольнение | Возможно лишь при наличии прямого запрета совместительства в локальных актах (например, в коллективном договоре)․ |
| Проблемы с госслужбой или допуском к свед․ гостайне | Для госслужащих совместительство требует разрешения руководителя (ФЗ-79)․ |
Особые случаи
- Работа в госорганах: нужен письменный допуск и справка об отсутствии конфликта интересов․
- Военнослужащие по контракту: совместительство вообще запрещено, кроме научной и преподавательской деятельности․
- Госслужба высшего звена: необходимо уведомить комиссию по соблюдению требований к служебному поведению․
Часто задаваемые вопросы
❓ Можно ли не уведомлять, если совместительство «в свободное время»?
Нет, даже если график не пересекается, уведомить нужно в обязательном порядке․
❓ Нужно ли уведомлять, если «удалёнка»?
Да, форма работы значения не имеет: удалённая работа всё равно считается совместительством․
❓ А если трудовой договор заключён с индивидуальным предпринимателем?
Обязанность уведомить сохраняется: ИП – полноценный работодатель․
Чек-лист для работника
- Получить у нового работодателя приказ о приёме и справку․
- Написать заявление на имя руководителя основного места работы․
- Передать заявление и копии документов в HR-службу․
- Сохранить копию заявления с отметкой о приёме․
Дата подготовки справки: , 01:38 (МСК)