Дата актуализации: г.
Общая характеристика должности
Начальник управления центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) –
один из ключевых руководящих постов в структуре центрального аппарата организации.
Он отвечает за планирование, координацию и контроль выполнения задач, связанных с
взаимодействием с ведомственными центрами телефонного обслуживания,
обеспечением кадровой политики, выполнением служебных проверок и противодействием коррупции.
Место в структуре Росреестра
Согласно регламенту и штатному расписанию, центральный аппарат Росреестра включает:
- Руководителя службы (директор Росреестра);
- Заместителей руководителя;
- Помощников и советников руководителя;
- Различные управления, каждое из которых возглавляет начальник.
Начальник управления находится в подчинении непосредственно у заместителя руководителя или у директора, в зависимости от конкретного управленческого блока.
Основные функции и полномочия
- Координация взаимодействия с ведомственными центрами телефонного обслуживания Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.
- Организация и контроль проведения служебных проверок, направленных на выявление и пресечение коррупционных проявлений.
- Формирование и поддержание кадрового состава управления, в т.ч. подбор, аттестация и повышение квалификации сотрудников.
- Разработка и внедрение методических рекомендаций и нормативных актов, регулирующих работу управляемого подразделения.
- Контроль за исполнением бюджетных и финансовых обязательств управления.
- Подготовка аналитических материалов и отчетов для руководства Росреестра и государственных органов.
Ключевые направления деятельности управления
В зависимости от специализации управления, начальник может руководить одним из следующих направлений:
- Управление государственной службы и кадров – отвечает за кадровую политику, проведение служебных проверок и противодействие коррупции.
- Управление взаимодействия с территориальными органами – обеспечивает связь между центральным аппаратом и региональными подразделениями.
- Управление информационных технологий и автоматизации – отвечает за внедрение и поддержку информационных систем, включая ЕГРН.
- Управление юридического обеспечения – готовит нормативные акты, консультирует по правовым вопросам.
Порядок назначения и требования к кандидатам
Назначение начальника управления производится:
- По представлению директора Росреестра.
- С одобрения Министра экономического развития (или другого уполномоченного органа) в случае, если должность относится к высшему руководству.
- С учётом требований, установленных федеральным законом о государственной гражданской службе.
Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:
- Высшее образование в области права, экономики, кадастра, информационных технологий или управления.
- Опыт работы в государственных структурах не менее 5 лет, из которых минимум 2 года – на руководящих должностях.
- Знание нормативно-правовой базы в сфере государственной регистрации, кадастра и картографии.
- Отсутствие судимостей и прохождение служебной проверки на предмет коррупционных рисков.
- Умение работать с большими массивами данных и владение современными ИТ‑инструментами.
Взаимодействие с другими органами
Начальник управления активно взаимодействует с:
- Министерством экономического развития (первоначально подведомственный Росреестру).
- Правительством Российской Федерации – в рамках реализации государственных программ по кадастру и картографии.
- Региональными органами Росреестра – через систему единых центров телефонного обслуживания и электронных сервисов.
- Органами контроля и надзора (например, Генеральная прокуратура, Счетная палата).
Примерный штатный распорядок управления
| Должность | Кол-во штатных мест | Основные обязанности |
|---|---|---|
| Начальник управления | 1 | Общее руководство, стратегическое планирование, контроль исполнения. |
| Заместитель начальника | 2–3 | Замещение начальника, руководство отдельными направлениями. |
| Главный специалист | 5–7 | Экспертная поддержка, подготовка нормативных актов. |
| Старший специалист | 8–10 | Аналитика, подготовка отчетов, контроль за выполнением задач. |
| Специалист | 15–20 | Оперативное исполнение поручений, работа с документами. |
| Секретарь‑делопроизводитель | 2–3 | Ведение делопроизводства, организация совещаний. |
Ключевые нормативные документы
Для работы начальника управления важны следующие акты:
- Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от № П/0034 – регламентирует перечень должностных лиц, ответственных за взаимодействие с телефонными центрами.
- Регламент Росреестра (опубликован в «Российской газете» от ) – определяет структуру и функции центрального аппарата.
- Закон РФ «О государственной гражданской службе» – устанавливает требования к квалификации и процедуре назначения.
- Приказы о штатных расписаниях и бюджете, утверждаемые директором Росреестра.
Перспективы развития должности
С учётом цифровизации государственных услуг и внедрения новых технологий (блокчейн, большие данные, ИИ) роль начальника управления будет расширяться:
- Внедрение автоматизированных систем контроля за качеством телефонного обслуживания.
- Разработка и реализация программ по профилактике коррупции с использованием аналитических платформ.
- Участие в международных проектах по стандартизации кадастровой информации.
- Повышение квалификации персонала через онлайн‑курсы и сертификации.
Начальник управления центрального аппарата Росреестра – это стратегически важный руководитель,
объединяющий кадровую, юридическую, информационную и контрольную функции в одной позиции.
Его работа обеспечивает стабильность и эффективность работы всей службы,
способствует реализации государственных программ в сфере регистрации прав, кадастра и картографии,
а также укреплению доверия граждан к государственным институтам.
Статья подготовлена на основе открытых источников, опубликованных в официальных документах и публичных ресурсах к дате 19 апреля 2026 г.