С 1 января 2026 года в России действуют обновлённые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами. В статье собрана самая актуальная информация, разъяснения Минтруда и практические советы, чтобы вы быстро оформили нужные документы и не потеряли ни одного положенного дня.
Кто имеет право на дополнительные выходные
- Родители (мать или отец независимо от места работы);
- Опекуны и попечители, зарегистрированные в органах опеки;
- Любой законный представитель ребёнка, имеющий трудовой договор.
Важно: ребёнок должен быть признан инвалидом до 18 лет и проживать совместно с заявителем;
Сколько дней положено
| Кол-во детей-инвалидов | Дополнительных выходных | Оплата |
|---|---|---|
| 1 | 4 календарных дня в месяц | Средний заработок (100 %) |
| 2 и более | 4 дня на каждого ребёнка | Средний заработок (100 %) |
Как оформить заявление
- Соберите документы:
- Заявление в свободной форме.
- Справка о инвалидности ребёнка (форма 088/у).
- Копия свидетельства о рождении или документов опеки.
- Справка из ЖКХ о совместном проживании (по требованию);
- Подайте заявление работодателю не позднее чем за 3 рабочих дня до начала дополнительных выходных.
- Получите приказ. Работодатель издаёт приказ по форме Т-6 в течение 1 рабочего дня.
Дни можно использовать по-разному
Варианты:
- один раз в месяц 4 дня подряд;
- разбить на 1–2 дня в неделю;
- совместить с ежегодным отпуском или больничным (по согласованию с работодателем).
Как рассчитывается оплата
Средний дневной заработок определяется за 12 календарных месяцев предшествующего периода. Формула:
Оплата = (Средний дневной заработок) × (кол-во дней отдыха)
Выплата осуществляется в ближайший день зарплаты.
Дополнительные льготы 2026 года
- Дни ухода зачисляются в страховой стаж без потери пенсионных баллов.
- Родителям двойни или тройни даётся по 4 дня на каждого ребёнка-инвалида.
- С 1 февраля 2026 размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет увеличен до 75 % от заработка родителя (но не выше предельного лимита ФСС).
Частые вопросы (FAQ)
Можно ли отгулы перенести на следующий месяц?
Да. Неиспользованные дни можно перенести, но не более 12 дней за календарный год.
Что делать при отказе работодателя?
Обратитесь в Госинспекцию труда или подайте заявление онлайн через портал онлайнинспекция.рф.
Действует ли правило при совместительстве?
Да, но дни предоставляются только на одном месте работы (по вашему выбору).
- □ Убедитесь, что ребёнку официально оформлена инвалидность.
- □ Подготовьте пакет документов.
- □ Подайте заявление за 3 дня.
- □ Заберите приказ и копию расчёта оплаты.
- □ Следите за переносом неиспользованных дней.
Памятка для скачивания: PDF-файл с образцами заявлений и приказов.
Данная статья подготовлена по материалам Минтруда РФ и Фонда социального страхования на 19 апреля 2026 года. Перед оформлением рекомендуем уточнить нюансы в вашем региональном отделении ФСС.