Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуально на 20 апреля 2026 г.

Каждый пятый трудовой спор в России так или иначе связан с неоплатой сверхурочной работы. Работодатели игнорируют требования ст. 99‚ 152 ТК РФ‚ поэтому сотрудникам приходится обращаться в суд. Ниже — подробная инструкция‚ как составить иск о взыскании зарплаты за сверхурочную работу‚ где подать документы и какие нюансы «подведомственности» нужно учесть в 2026 году.

Что такое «сверхурочная работа» по закону

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочной считается работа‚ выполняемая:

за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (40 ч/нед.);
по инициативе работодателя;
с письменным согласием работника (кроме аварийных/чрезвычайных ситуаций).

Оплачивается минимум в 1‚5-кратном размере за первые 2 часа и 2-кратном — за последующие часы (ст. 152 ТК РФ).

Подведомственность: кто рассматривает спор?

Суд общей юрисдикции (СОЮ)

Большинство трудовых споров‚ включая требования о сверхурочных‚ подлежат рассмотрению в:

районном суде по месту нахождения работодателя;
районном суде по месту жительства работника (право выбора закреплено ст. 29 ГПК РФ и подтверждено Определением ВС РФ от ).

Мировой судья

Если сумма задолженности не превышает 500 000 ₽ и она полностью начислена‚ но не выплачена‚ можно подать заявление о судебном приказе (гл. 11.1 ГПК РФ).

Арбитражные суды

Не подведомственны. Исключение, споры с индивидуальными предпринимателями‚ если работник оформлен как ИП‚ но это редкость.

Подсудность: как выбрать правильный суд

Критерий	Куда подавать	Основание
Работник — физлицо‚ работодатель — юрлицо/ИП	Районный суд	ст. 22‚ 24 ГПК РФ
Задолженность ≤ 500 000 ₽‚ не оспаривается	Мировой судья (приказное производство)	ст. 121–122 ГПК РФ
Работодатель дискутирует факт сверхурочных	Районный суд (исковое производство)	ст. 392 ТК РФ

Сроки обращения

Главное правило ст; 392 ТК РФ:

1 год со дня‚ когда сумма должна была быть выплачена‚ но не выплачена.

Пример: за февраль 2026 г. зарплату должны были выдать 10 марта 2026 г. Срок на подачу иска — до 10 марта 2027 г.

Если работник уволился‚ срок исчисляется с даты увольнения (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Как составить иск: структура и образец

Обязательные элементы

Шапка: наименование суда‚ ФИО истца‚ ФИО/ИНН ответчика.
Цена иска: сумма не выплаченных сверхурочных + компенсация за задержку (ключевая ставка ЦБ).
Описание:
- должность‚ режим труда;
- факт сверхурочных (табели‚ приказы‚ объяснительные);
- расчет суммы (приложение).
Просьба: взыскать долг‚ проценты‚ моральный вред (по желанию)‚ судебные расходы.
Приложения: копия трудового договора‚ табель учета рабочего времени‚ расчет‚ квитанция о направлении копии ответчику.

Мини-образец (фрагмент)

В ___________________ районный суд г. _______
Истец: Иванов И.И.‚ прож.: 123456‚ г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. 1
Ответчик: ООО «Ромашка»‚ ИНН 7701234567‚ 123456‚ г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. 2

Цена иска: 58 400 руб.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы за сверхурочную работу

Работаю в ООО «Ромашка» с г. в должности инженера
В феврале 2026 г. по инициативе работодателя отработал 32 сверхурочных часа...
Расчет задолженности: 32 × (500 ₽ × 1‚5) + 32 × (500 ₽ × 2) = 24 000 + 32 000 = 56 000 ₽...
Компенсация за задержку: 56 000 × 15% (ключевая ставка) ÷ 365 × 30 дн. = 690 ₽...

ПРОСИМ:
Взыскать с ответчика задолженность по сверхурочным в размере 56 000 ₽.
Взыскать проценты за задержку 690 ₽.
...

Пошлина и судебные расходы

Сотрудник освобождается от госпошлины (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ). При выигрыше суд взыщет все расходы с работодателя.

Пошаговый алгоритм 2026

Досудебная подготовка:
- Собрать табели‚ графики‚ приказы‚ переписку.
- Направить претензию работодателю (желательно заказным письмом).
Выбор суда: районный или мировой судья (см. таблицу выше).
Формирование иска: 2 экземпляра + копии документов.
Отправка ответчику: ценным письмом с описью (с обязательно‚ ст. 126 ГПК РФ).
Подача: лично‚ через МФЦ‚ электронно (при наличии ЭЦП).
Ход процесса: подготовка объяснений‚ участие в заседаниях‚ представление дополнительных доказательств.
Исполнение решения: направление приставам по истечении 10 дней после вступления в силу.

Практика судов 2024–2026

Постановление ФАС Поволжского округа от по делу № А55-323/2024: суд подтвердил обязанность работодателя оплачивать сверхурочные даже при отсутствии подписанного приказа‚ если факт подтвержден табелем.
Определение Мосгорсуда от № 33-20526/2025: работнику начислили премию в размере 140 % от годовой зарплаты; суд указал‚ что премия — часть зарплаты‚ а значит подлежит взысканию по тем же правилам.

Частые ошибки

Ошибка	Последствие	Как избежать
Нет копии претензии ответчику	Возврат иска	Отправить ценным письмом + приложить квитанцию к иску
Просрочен срок (более 1 года)	Отказ в удовлетворении	Обжаловать в апелляцию‚ если были уважительные причины
Неверно выбрана подсудность (арбитраж)	Перенаправление‚ затягивание	Уточнить статус ответчика в ЕГРЮЛ/ЕГРИП

Полезные ссылки и образцы

ТК РФ‚ ст. 392 «Сроки обращения в суд»
Образец искового заявления на ГАРАНТ.РУ

Взыскать зарплату за сверхурочную работу в 2026 году можно быстро и без госпошлины. Главное — соблюсти годичный срок‚ правильно определить подведомственность и подготовить доказательную базу. При необходимости обращайтесь к специалистам по трудовому праву: они помогут рассчитать сумму и сопроводить процесс до получения денег.