— Федеральные власти РФ продолжают ужесточать миграционное законодательство. В 2026 году на повестке дня, обязательное трудоустройство иностранных граждан, приезжающих в страну с любой целью: от учёбы до воссоединения семьи. Какие именно изменения уже готовятся и как они отразятся на мигрантах — разбираемся в деталях.

В чём суть новых требований?

Основная идея

Каждый иностранец, въезжающий в Россию на срок свыше 90 дней, должен будет в течение 30 календарных дней после пересечения границы:

• заключить трудовой или гражданско-правовой договор;
• встать на учёт в Пенсионный фонд и ФНС;
• подтвердить наличие дохода не ниже МРОТ × 1,3 (в 2026 году это 22 880 ₽);
• ежеквартально предоставлять сведения о том, что он всё ещё трудоустроен.

Кто подпадает под обязанность?

1. Взрослые иностранцы (18+) на всех типах виз, кроме дипломатических.
2. Несовершеннолетние, достигшие 14 лет и приехавшие без родителей.
3. Члены семей, включённые в разрешение на работу основного мигранта.

Последствия несоблюдения требований

Кроме того, работодатель получит штраф от 250 000 до 800 000 ₽ за каждого «безработного» иностранца в штате.

Особые категории

Дети, которым исполнилось 18 лет

Согласно новому проекту МВД, дети иностранных граждан, родившиеся в России или приехавшие вместе с родителями, обязаны покинуть страну в течение 90 дней после достижения совершеннолетия, если они:

• не поступили в вуз/колледж на очную форму;
• не заключили трудовой договор минимум на 1 год;
• не получили РВП или ВНЖ самостоятельно.

Ограничение на привлечение иностранцев

Регионы смогут вводить квоты на долю иностранных работников в отраслях. Если квота исчерпана, работодатель вправе уволить иностранца без выплаты компенсаций, если он не успел оформить новый контракт в течение 30 дней.

Обязанность содержать семью

Мигрант, ввозящий в Россию супруга/супругу и детей, должен будет:

1. подтверждать доход не ниже МРОТ × 2 на каждого члена семьи;
2. оплачивать медицинскую страховку и образование детей;
3. вести отчётность о месте жительства и доходах каждые 6 месяцев.

Нарушение приведёт к аннулированию выданных виз и разрешений на работу всем членам семьи.

Пошаговая инструкция: как трудоустроиться и избежать проблем

Шаг 1. Поиск работодателя

• Используйте портал trudvsem.ru (рус./англ. версии).
• Только работодатели из списка ФМС могут подавать приглашения.

Шаг 2. Подготовка документов

1. Паспорт + нотариальный перевод на русский.
2. Медкомиссия (форма 086/у).
3. Справка об отсутствии судимости (апостиль, перевод).
4. ВУД (вид на жительство) или миграционная карта.

Шаг 3. Регистрация трудового договора

Работодатель загружает договор в ЕСТД (Единая система трудовой документации) в течение 3 рабочих дней. Вам приходит SMS-подтверждение с личным номером контракта.

Шаг 4. Перерегистрация миграционного учёта

• В течение 7 рабочих дней предоставьте в МФЦ копию договора и справку о доходах.
• Получите новую миграционную карту с пометкой «трудоустроен».

Шаг 5. Ежеквартальный отчёт

1 апреля, 1 июля, 1 октября и 1 января вы обязаны лично явиться в МФЦ или подать онлайн-форму о продолжении трудоустройства.

Часто задаваемые вопросы

❓ Могу ли я работать фрилансером?

Да, но только если вы оформите ИП или самозанятость и подтвердите доход не ниже МРОТ × 1,3.

❓ Что если я студент очной формы?

До 23 лет вы освобождены от обязанности трудоустройства, но обязаны ежегодно подтверждать обучение.

❓ Могут ли депортировать за неуплату штрафа?

Да, если сумма превышает 30 000 ₽ и не погашена в течение 60 дней.

Новые правила делают Россию менее «входной» для мигрантов без чётких трудовых планов, но при этом открывают прозрачные каналы легального трудоустройства. Главное — успеть оформить все документы в сжатые сроки и регулярно отчитываться.

Полезные ссылки:
Госуслуги •
МВД РФ •
Работа в России

Все данные актуальны на . Законопроект ещё может быть доработан: следите за официальными обновлениями.