Дата актуализации: 19 апреля 2026 г.
Краткая справка
18 декабря 2024 г. Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило новый стандарт деятельности (приказ № 708н), регламентирующий порядок содействия гражданам, ищущим работу, в переезде или переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. Документ зарегистрирован в Минюсте 17 февраля 2025 г. (рег. № 81268) и вступил в силу с 1 января 2026 г., заменивший прежний стандарт (приказ Минтруда № 204н от ).
Цели и принципы стандарта
- Создание единого алгоритма действий центров занятости населения (ЦЗН).
- Повышение эффективности трудоустройства безработных граждан за пределами постоянного места жительства.
- Снижение напряжённости на региональных рынках труда.
- Минимизация административных барьеров и сроков предоставления меры поддержки.
Кто может воспользоваться услугой?
Основные категории:
- Безработные граждане, зарегистрированные в ЦЗН не менее 10 календарных дней.
- Граждане, ищущие работу, признанные в установленном порядке безработными в течение 12 месяцев, предшествующих дате обращения.
- Лица, проживающие в территориях с наибольшим уровнем безработицы (список формируется Правительством РФ);
Этапы оказания содействия
Первичное обращение и отбор кандидата
- Гражданин подаёт заявление в ЦЗН по месту жительства.
- Специалист ЦЗН проводит оценку мотивации, квалификации и состояния здоровья.
- Формируется индивидуальный план содействия, включающий варианты вакансий в другом регионе.
Подбор вакансий и процедура согласования
- ЦЗН направляет запросы в ЦЗН региона-приёмника.
- Подбираются вакансии, соответствующие профилю и квалификации гражданина.
- Оформляется направление на трудоустройство по утверждённой форме.
- С гражданином заключается соглашение о переезде (при необходимости — переселении).
Выплаты и компенсации
| Вид выплаты | Размер, ₽ | Основание |
|---|---|---|
| Единовременная компенсация на переезд | 12 000 | Федеральный бюджет |
| Доплата на проезд членов семьи | до 5 000 за каждого | Региональные коэффициенты применяются |
| Пособие на первоначальное обустройство | 7 500 | Выплачивается в течение 30 дней после трудоустройства |
Контроль и оценка результатов
С 1 января 2026 г. вводятся показатели качества:
- Доля трудоустроенных из числа направленных на вакансии в другую местность (целевое значение не менее 60 %).
- Доля процедур, выполненных с нарушением сроков (допустимый максимум — 5 %).
Права и обязанности сторон
Центр занятости:
- Обязан предоставить не менее трёх актуальных вакансий в течение 10 рабочих дней.
- Контролирует соблюдение сроков выплат и компенсаций.
Гражданин:
- Обязан уведомить ЦЗН о факте трудоустройства или отказа не позднее 3 рабочих дней.
- Возвращает выплаты в полном объёме при отказе от работы без уважительной причины.
Работодатель:
- Гарантирует оформление трудового договора с первого дня работы.
- Предоставляет жильё или компенсирует его стоимость в первый месяц работы (при наличии региональной программы).
Электронные сервисы
В 2026 г. все процедуры переведены в цифровой формат на единой цифровой платформе «Работа в России»:
- онлайн-заявление;
- электронное направление;
- виртуальное собеседование с работодателем;
- отслеживание статуса выплат в личном кабинете.
Как подать заявление: пошаговая инструкция
- Авторизуйтесь на портале trudvsem.ru через Госуслуги.
- Выберите раздел «Переезд/переселение для трудоустройства»;
- Заполните анкету, приложите сканы документов (паспорт, трудовая книжка, дипломы).
- Отправьте заявление и дождитесь SMS-уведомления о регистрации обращения (до 1 рабочего дня).
Региональные особенности
Субъекты РФ могут устанавливать:
- дополнительные меры поддержки (например, компенсация съёмного жилья первые 3 месяца);
- повышенные размеры выплат за счёт регионального бюджета;
- особые условия для молодых специалистов до 35 лет.
Полезные контакты
Федеральный центр:
Минтруд России, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 6
Тел.: +7 (495) -56-82-83
Горячая линия «Работа в России»: ###-###-####
Новый государственный стандарт превращает процесс переезда для трудоустройства в чёткий, прозрачный и быстрый сервис. Цифровизация, фиксированные выплаты и жёсткие сроки минимизируют риски как для граждан, так и для работодателей. Уже в первом квартале 2026 г. более 35 000 человек воспользовались мерой поддержки, из них 78 % трудоустроены в течение первого месяца после переезда.
Источники: приказ Минтруда РФ № 708н от , официальные порталы trudvsem.ru и consultant.ru.