Дата составления:  г.
Источник: Должностная инструкция для домашней няни,
Должностная инструкция няни на дому (пример),
Должностная инструкция на няню.

I. Общие положения

1. Няня на дому относится к категории домашних работников, выполняющих уход за ребёнком(детями) в семье работодателя.
2. Няня назначается и освобождается от должности приказом работодателя (родителей) и подчиняется непосредственно им.
3. Няня обязана знать:
   • основы детской психологии;
   • основы педагогики и развития ребёнка;
   • основы первой медицинской помощи;
   • правила техники безопасности при работе с бытовой техникой;
   • правила дорожного движения (при выгуливании и сопровождении ребёнка).
4. При отсутствии няни (отпуск, болезнь и пр.) её обязанности исполняет временная няня или родители.

II. Требования к квалификации и личным качествам

• Возраст от 18 лет, отсутствие судимостей.
• Среднее или высшее образование (желательно педагогическое, психологическое, медицинское).
• Опыт работы с детьми не менее 1 года (желательно – в семье или в детском саду).
• Гигиеническая грамотность: регулярное мытьё рук, подстриженные ногти, отсутствие яркого парфюма.
• Терпение, доброжелательность, умение вести диалог с ребёнком на доступном уровне.
• Ответственность, пунктуальность, готовность к гибкому графику.
• Знание методов развития (развивающие игры, сенсорные упражнения) и умение их применять;

III. Должностные обязанности

Няня на дому обязана выполнять следующие функции:

Уход за ребёнком

• Соблюдать установленный родителями распорядок дня (время сна, кормления, игр, прогулок).
• Приготовлять и подавать пищу в соответствии с согласованным меню, учитывая аллергии и предпочтения.
• Стерилизовать посуду и следить за чистотой столовых принадлежностей.
• Выгуливать ребёнка ежедневно, независимо от погоды, по согласованным маршрутам.
• Обеспечивать безопасный переход улицы (зелёный сигнал, держать ребёнка за руку).
• Контролировать гигиену ребёнка (мытьё, смена подгузников/белья, уход за кожей).
• Следить за чистотой одежды, обуви и игрушек, проводить влажную уборку в детской комнате.

Образовательная и развивающая деятельность

• Планировать и проводить развивающие игры, соответствующие возрасту ребёнка.
• Читать книги, петь песни, заниматься творчеством (рисование, лепка).
• Содействовать развитию мелкой моторики, речи, логического мышления.

Медицинская и профилактическая часть

• Оказывать первую медицинскую помощь при мелких травмах, падениях, отравлениях.
• Вести дневник состояния здоровья (температура, аппетит, настроение, сон).
• При необходимости вызывать врача, информировать родителей о всех изменениях.
• Соблюдать санитарно‑эпидемиологические нормы (дезинфекция игрушек, обработка поверхностей).

Документация и отчётность

• Вести ежедневный дневник ребёнка (время приёма пищи, сон, прогулки, настроение, особенности поведения).
• Отчитываться перед работодателем о выполненных задачах и возникающих проблемах.
• При необходимости сохранять копии медицинских справок, рецептов и инструкций.

Взаимодействие с семьёй

• Своевременно информировать родителей о любых инцидентах, изменениях в состоянии ребёнка.
• Согласовывать любые изменения в распорядке дня, маршруте прогулок, меню.
• Уважать семейные традиции, правила поведения и личное пространство семьи.

IV. Права

1. Получать от работодателя всю необходимую информацию для выполнения своих обязанностей (расписание, медицинские показания, предпочтения ребёнка).
2. Требовать от работодателя содействия в обеспечении безопасных условий труда (наличие средств защиты, рабочей одежды, доступ к медикаментам).
3. Отказаться от выполнения поручений, которые не входят в перечень должностных обязанностей или могут поставить под угрозу здоровье ребёнка.

V. Ответственность

Няня несёт ответственность в пределах, определённых Трудовым кодексом РФ, а также:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей.
• За причинение вреда здоровью ребёнка (травмы, отравления, недоедание).
• За разглашение конфиденциальной информации о семье.
• За материальный ущерб, причинённый имуществу семьи.
• За оставление ребёнка в опасной ситуации.

VI. Условия труда

• Рабочее время – согласно графику, согласованному с родителями (обычно 8–10 ч/сутки, возможен гибкий график).
• Перерывы – 30 минут в течение рабочего дня (при длительной работе).
• Оплата труда – фиксированная ставка + надбавки за ночные часы, работу в выходные и праздничные дни.
• Отпуск – ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, а также больничный лист согласно ТК РФ.
• Обеспечение средствами индивидуальной защиты (перчатки, маски, при необходимости – спецодежда).

VII. Порядок взаимодействия с работодателем

1. Перед началом работы подписывается трудовой договор и должностная инструкция.
2. При возникновении вопросов (изменение графика, проблемы со здоровьем) няню обязана сообщать родителям минимум за 3 часа до начала смены.
3. В случае болезни или непредвиденных обстоятельств няню обязана предоставить справку от врача.
4. Все изменения в распорядке дня, меню, маршруте прогулок оформляются письменно (электронной почтой или мессенджером).

VIII. Примерный образец ежедневного расписания

IX. Заключительные рекомендации

• Всегда держите под рукой телефон родителей и экстренные номера (скорой помощи, педиатра).
• Регулярно повышайте квалификацию: проходите курсы первой помощи, детской психологии, методик раннего развития.
• Поддерживайте чистоту и порядок в детской комнате – это снижает риск травм и инфекций.
• Не забывайте фиксировать любые изменения в поведении ребёнка в дневнике – это важный инструмент для родителей и врача.
• Соблюдайте границы личного пространства семьи, уважайте их традиции и правила.

Соблюдая данную должностную инструкцию, няня на дому обеспечивает безопасный, комфортный и развивающий уход за ребёнком, а также создает доверительные отношения с семьёй‑работодателем.