04 апреля 2026 г., 03:18 по московскому времени
Общие положения
1.1. Должность «художественный руководитель дома культуры» относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность и освобождение от неё производится приказом руководителя муниципального учреждения культуры по согласованию с уполномоченным органом местного самоуправления.
1.3. Подчинение: непосредственно подчиняется директору дома культуры.
1.4. В отсутствие художественного руководителя его обязанности временно исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения.
1.5. Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование по направлению «Творчество и художественное творчество» или «Культурология»;
- стаж работы в культурно-досуговой сфере не менее 3 лет;
- опыт организации массовых мероприятий и проектов;
- навыки работы с различными возрастными и социальными группами.
Функции
Художественный руководитель дома культуры обеспечивает:
- художественно-творческое развитие учреждения;
- формирование репертуара и афиши;
- качественное и своевременное предоставление культурно-досуговых услуг населению;
- реализацию муниципальных, региональных и федеральных программ в сфере культуры.
Должностные обязанности
Стратегическое планирование
- Разрабатывает годовой творческий план и календарь мероприятий дома культуры.
- Определяет приоритетные направления художественной деятельности: театральное, музыкальное, танцевальное, клубное, фольклорное и др.
- Координирует работу творческих коллективов и кружков.
Организация мероприятий
- Курирует подготовку и проведение:
- концертных программ;
- фестивалей и конкурсов;
- выставок, вернисажей и арт-проектов;
- праздников городского и районного масштаба.
- Обеспечивает соблюдение техники безопасности и противопожарных норм при проведении мероприятий.
- Разрабатывает сценарии, раскадровки и технические задания для специалистов сцены, звука и света.
Кадровое и методическое обеспечение
- Участвует в отборе и аттестации преподавателей, режиссёров, художников и артистов.
- Организует мастер-классы, семинары и стажировки для творческого персонала.
- Создает и актуализирует методические материалы и рекомендации по постановке мероприятий.
Финансово-хозяйственная деятельность
- Формирует сметы расходов на творческие проекты.
- Ведет переговоры с грантодателями и спонсорами.
- Контролирует своевременное оформление актов и отчетности.
Работа с аудиторией и партнёрами
- Разрабатывает социально значимые и инклюзивные программы для детей, молодежи, пожилых людей и людей с ограниченными возможностями.
- Устанавливает партнёрские связи с образовательными учреждениями, НКО, творческими союзами и СМИ.
- Ведёт аналитику посещаемости и обратную связь зрителей.
Права
Художественный руководитель имеет право:
- вносить предложения по улучшению деятельности дома культуры;
- утверждать репертуар и творческие концепции мероприятий;
- распоряжаться бюджетом направления в пределах утверждённой сметы;
- подписывать договоры с артистами, подрядчиками и поставщиками услуг;
- открывать и закрывать кружки, студии и секции по согласованию с директором.
Ответственность
Художественный руководитель несёт ответственность за:
- качество и своевременность реализуемых мероприятий;
- соблюдение законодательства РФ, в т.ч. авторских и смежных прав;
- эффективное использование бюджетных средств;
- сохранность материальных ценностей, закреплённых за подразделением;
- исполнение требований по охране труда и технике безопасности.
Условия работы
Режим труда: 5-дневная рабочая неделя с возможной занятостью в вечернее время и выходные дни (по графику мероприятий).
Место работы: помещения дома культуры, концертные площадки, выездные площадки.
Возможны командировки в пределах региона и России для участия в фестивалях и конкурсах.
Оценка эффективности
Ключевые показатели:
- рост количества зрителей (не менее 10 % в год);
- увеличение количества постоянно действующих коллективов;
- наличие дипломов и грантов, полученных коллективами и проектами учреждения;
- уровень удовлетворённости посетителей по результатам опросов (не менее 85 %).
Художественный руководитель дома культуры — это ключевой специалист, формирующий культурную среду муниципалитета. Его работа требует сочетания творческого видения, управленческих навыков и высокой социальной ответственности. Должностная инструкция является основой для объективной оценки труда и развития профессиональных компетенций сотрудника.
Инструкция утверждена приказом директора МБУ «Дом культуры № 1» от № 15-и