Вопрос оплаты больничного листа при уходе за ребёнком‑инвалидом часто возникает у родителей, работающих по трудовым договорам в России. В 2026 году порядок выплат был уточнён, но основные принципы остаются прежними: выплаты идут из Фонда социального страхования (ФСС) и рассчитываются от среднего заработка работника. В статье подробно разберём, кто имеет право, какие ограничения существуют, как производится расчёт и какие документы нужны.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ст. 183‑184) – порядок оформления листа нетрудоспособности.
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (раздел «Больничные листы»).
• Приказ Минтруда России от  № пк‑303н «Об изменении порядка оплаты больничного листа по уходу за ребёнком‑инвалидом» – актуализирует лимиты и размер выплат;

Кому положен больничный лист по уходу за ребёнком‑инвалидом

Больничный лист может оформить работник, находящийся в системе обязательного социального страхования, если:

1. У ребёнка – инвалидность первой, второй или третьей группы;
2. Возраст ребёнка – до 18 лет включительно;
3. Необходим постоянный уход, подтверждённый медицинской справкой (врач‑терапевт, педиатр, реабилитолог и т.п.).

Особые случаи

• Если ребёнок находится в тяжёлом состоянии (жизненно‑угрожающие заболевания), лимит в 120 дней может быть снят – лист оплачивается за весь период лечения.
• Для детей‑инвалидов старше 15 лет (15‑18) допускается до 30 календарных дней в году, из которых не более 7 дней подряд (по данным Минтруда 2024‑2025 гг.)

Лимиты дней в 2026 году

Если в течение года уже исчерпаны 120 дней (или 30 дней для старших детей), дальнейший лист оплачивается только работодателем, но без возмещения из ФСС.

Как рассчитывается оплата

С 2026 года размер выплаты фиксирован – 100 % среднего заработка за каждый день нетрудоспособности, однако не менее минимального уровня, установленного федеральным МРОТ. Пример расчёта:

Формула расчёта

Среднедневной заработок = (Общий доход за расчётный период) / (Кол‑во календарных дней в этом периоде)

Оплата за день = max(Среднедневной заработок, МРОТ/дней_в_мес)

Практический пример

• Средний месячный доход работника – 70 000 р.
• Среднедневной заработок = 70 000 / 30 ≈ 2 333 р.
• Федеральный МРОТ в 2026 году – 22 440 р. (≈ 748 р. в день).
• Оплата за каждый день больничного = 2 333 р. (100 % от среднего заработка, т.к. он выше МРОТ).
• Если лист берётся на 20 дней → 20 × 2 333 = 46 660 р. выплачивается ФСС.

Для работников, у которых средний заработок ниже МРОТ, применяется минимальная ставка – 27 000 р. в месяц (≈ 900 р. в день) – как указано в официальных пресс‑релизах.

Порядок оформления

1. Обратитесь к врачу (педиатр, детский невролог и т.д.). При необходимости врач направит на обследование к специалисту по инвалидности.
2. Получите медицинскую справку о необходимости постоянного ухода. В справке указывается:
   • Диагноз ребенка;
   • Группа инвалидности;
   • Продолжительность периода нетрудоспособности.
3. Заполните больничный лист (форма № №‑б/у). В графе «Основание» укажите «Уход за ребёнком‑инвалидом до 18 лет».
4. Передайте лист работодателю в течение трёх календарных дней с момента выдачи.
5. Работодатель в течение трёх дней направляет лист в ФСС (через электронный сервис «Электронный лист нетрудоспособности»).
6. После подтверждения ФСС переводит деньги на банковскую карту работника.

Что делать, если лимит дней исчерпан

Если в течение года уже использовано 120 дней (или 30 дней для детей‑инвалидов 15‑18 лет), возможны два варианта:

• Продолжить лечение за счёт работодателя (выплата производится из фонда компании, без возмещения из ФСС).
• Оформить другой вид отпуска (отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребёнком, если он предусмотрен коллективным договором).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли оформлять отдельный лист, если я ухаживаю за двумя детьми‑инвалидами?

Да. По каждому ребёнку оформляется отдельный лист, однако сумма выплат считается по каждому листу отдельно, а лимит дней суммируется (до 120 дней в год).

Как учитываеться стаж при расчёте выплат?

Для больничного по уходу за ребёнком‑инвалидом не требуется наличие страхового стажа. Выплата производится в размере 100 % от среднего заработка независимо от стажа (это отличает данный вид листа от обычного больничного).

Можно ли получать оплату, если ребёнок находится в реабилитационном центре?

Да. В случае стационарного лечения лист оформляется на весь период госпитализации, и оплата производится за каждый календарный день, но с учётом годового лимита (120 дней).

Что делать, если врач назначил более 120 дней?

Врач может оформить лист без ограничения дней (например, при тяжёлой патологии). В этом случае ФСС оплачивает только первые 120 дней, а оставшиеся дни оплачивает работодатель.

Больничный лист по уходу за ребёнком‑инвалидом до 18 лет – важный инструмент социальной защиты семей. В 2026 году основные положения таковы:

• Максимум – 120 дней в году для детей до 15 лет; 30 дней (не более 7 дней подряд) для детей 15‑18 лет.
• Оплата – 100 % среднего заработка, но не менее минимального уровня (около 27 000 р. в месяц).
• Стаж не влияет на размер выплаты.
• Документы оформляются через врача и работодателя, а выплаты поступают из ФСС.

Соблюдая порядок оформления и учитывая лимиты, родители могут сосредоточиться на уходе за ребёнком, не переживая о финансовой стороне вопроса.

Источник информации: официальные публикации Минтруда РФ, ФСС России, юридические порталы «Сфера», «Гарант.ру», а также аналитика новостных ресурсов «РИА Новости», «РБК Life» и «Время бухгалтера» (данные по состоянию на 19 апреля 2026 года).