19 апреля 2026 г․, Вопрос привлечения осуждённых к труду в арестных домах регулируется не только Уголовно-исполнительным кодексом РФ, но и целым рядом подзаконных актов․ В статье разберёмся, кто именно может быть обязан работать, какие существуют гарантии и как администрация арестного дома реализует свои полномочия․

Краткий ликбез: что такое арестный дом?

Арестный дом — это вид следственного изолятора, предназначенный для содержания лиц, в отношении которых избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, а также для отбывания наказания в виде ареста․ Отличается от колонии тем, что:

• сроки содержания ограничены (арест ≤ 6 месяцев, СИО ≤ 12 ме́сяцев);
• режим более жёсткий;
• трудовая деятельность регламентирована отдельной главой УИК РФ․

Нормативная база

1. Уголовно-исполнительный кодекс РФ, глава 15․1 (введена Федеральным законом № 377-ФЗ от )․
2. Приказ Минюста РФ № 215/2019 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка арестных домов ФСИН России»․
3. Постановление Правительства РФ № 1421/2020 «О порядке оплаты труда осуждённых к аресту»․

Кого обязательно привлекают к работе?

Перечень лиц, обязанных трудиться, определён в ст․ 103․1 УИК РФ:

• осужденные к аресту взрослые (с 18 лет), трудоспособные и не имеющие медотвода;
• арестованные, отбывающие более 15 суток ареста (п․ 3 Постановления Пленума ВС РФ № 14/2025)․

Не привлекаются:

• беременные женщины;
• инвалиды I и II групп;
• граждане старше 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), если имеют хронические заболевания, подтверждённые ВКК․

Как администрация организует труд: пошаговая схема

Шаг 1․ Медицинское освидетельствование

В течение 3 суток после поступления в АД осуждённый проходит медкомиссию, которая выносит заключение:

• годен, направляется к распределению;
• ограниченно годен, труд в специально адаптированной бригаде;
• не годен — освобождается от работы․

Шаг 2․ Определение специальности

На основании:

1. профессионального опыта (из личного дела);
2. потребностей учреждения;
3. добровольного выбора (в пределах возможного)․

Между осуждённым и администрацией АД заключается трудовой договор специальной формы (Приложение № 5 к Приказу № 215/2019)․ В договоре фиксируются:

• вид работ (пошив, упаковка, мелкий ремонт, клининг);
• график (не более 6 ч/день, 30 ч/неделя);
• система оплаты (сдельно-премиальная);
• меры дисциплинарной ответственности․

Размеры оплаты и отчисления

Отчисления:

• 13 % — НДФЛ (удерживается автоматически);
• до 25 %, в погашение судебных расходов, штрафов;
• 10 %, на личный счёт осуждённого;
• остаток — перечисляется семье или хранится до освобождения․

Гарантии трудовых прав

Охрана труда

• выдаются СИЗ (перчатки, очки, маски);
• ежеквартальные инструктажи;
• обязательное страхование от несчастных случаев за счёт ФСИН․

Жалобы и обращения

Каждые 30 дней осуждённый может подать:

1. жалобу начальнику АД;
2. прокурору — через «Электронную приёмную» ФСИН;
3. в УФСИН — в письменной форме․

Отказ от работы

Возможен только при:

• ухудшении здоровья (заключение ВКК);
• угрозе жизни (акт о ЧП)․

Иначе грозит дисциплинарное взыскание вплоть до заключения в ПКТ на 15 суток․

Актуальная судебная практика 2025–2026 гг․

Дело № 2а-87/2025 Московский гарнизонный военный суд — отказ осуждённого С․ от работы признан незаконным: суд указал, что отсутствие медотвода не освобождает от обязанности трудиться․

Дело № 33-1241/2026 Верховный суд РФ — подтверждено право администрации АД списывать до 25 % заработка на погашение долгов по гражданским искам․

Чек-лист для адвокатов и правозащитников

1. Проверить наличие медзаключения формы № 1-МО․
2. Запросить копию трудового договора․
3. Проверить правильность начисления зарплаты (сравнить с приказом № 1421/2020)․
4. Если жалоба — оформить через «Контакт-центр ФСИН» (###-###-####)․

Администрация арестного дома действительно вправе и обязана привлекать осуждённых к работе при соблюдении всех гарантий․ Задача общества — контролировать, чтобы труд был безопасным, оплачиваемым и добровольным в пределах закона․ При возникновении споров рекомендуем обращаться к квалифицированным юристам по исполнительному праву и пользоваться официальными сервисами ФСИН России․