«Жилстрой‑НН» – один из крупнейших застройщиков Нижегородской области, активно участвующий в целевых программах региона․ Компания реализует как готовые, так и планируемые жилые проекты, а также оказывает риэлторские услуги․ В 2026 году в структуре компании работает более 400 сотрудников, и все они находяться под управлением профессионального отдела кадров (HR‑департамента)․

Общая информация о компании

• Полное наименование: ООО «Специализированный застройщик Жилстрой‑НН»
• ОГРН: 1135256002958
• ИНН: 5256119974
• Юридический адрес: г․ Нижний Новгород, пр․ Гагарина, 74, 603081
• Генеральный директор: Евгений Викторович Березин – депутат ОЗС Нижегородской области, Заслуженный строитель России․

Компания входит в группу компаний НМЖК и имеет представительства в Москве, Санкт‑Петербурге, Самаре и других регионах․

Структура отдела кадров

Отдел кадров «Жилстрой‑НН» делится на несколько ключевых подразделений:

1. Рекрутинг и подбор персонала – отвечает за поиск и привлечение новых сотрудников․
2. Административно‑трудовая часть – ведёт кадровый учет, оформление договоров и отпусков․
3. Обучение и развитие – организует внутренние тренинги, программы повышения квалификации․
4. Корпоративные коммуникации – формирует внутреннюю политику, корпоративную культуру и мероприятия․

Руководителем отдела кадров является Иванов Сергей Петрович (контактный телефон (831) -62‑1‑777, доб․ с 9:00 до 18:00)․ Под его началом работают 8 HR‑специалистов, каждый из которых отвечает за определённый профиль вакансий (строительство, инженерные сети, продажи, административный персонал)․

Ключевые функции отдела

• Размещение вакансий на hh․ru, Rabota․ru и собственном сайте компании․
• Проведение собеседований (телефонных, онлайн и очных)․
• Оценка профессиональных компетенций с помощью тестов и кейсов․
• Оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников․
• Контроль соблюдения ТК РФ и внутренних нормативов компании․
• Организация адаптации новых сотрудников (on‑boarding)․
• Разработка и реализация программ обучения и карьерного роста․

Как подать заявку в «Жилстрой‑НН»?

Поиск вакансий

Все актуальные вакансии публикуются в нескольких источниках:

• Официальный раздел «Вакансии» на сайте компании․
• Порталы hh․ru, Superjob, Indeed․
• Социальные сети: ВКонтакте, Facebook․

Требования к соискателям

Для большинства позиций в компании предъявляются следующие базовые требования:

1. Среднее профессиональное или высшее образование (в зависимости от должности)․
2. Опыт работы в соответствующей сфере от 1 года (для специалистов) и от 3 лет (для руководящих позиций)․
3. Знание отраслевых нормативов (Градостроительный кодекс, ТК РФ, ОКВЭД 45․23)․
4. Умение работать в команде, коммуникабельность и ориентация на результат․
5. Для инженерных и строительных позиций – наличие профильных сертификатов (например, «Базовый курс по BIM», «Квалификация сварщика»)․

Пошаговый процесс подачи

1. Выбор вакансии․ Откройте страницу вакансии и внимательно изучите требования․
2. Подготовка резюме․ Укажите ключевые навыки, достижения и ссылки на портфолио (если есть)․
3. Сопроводительное письмо․ Кратко опишите, почему вы хотите работать именно в «Жилстрой‑НН» и как ваш опыт поможет компании․
4. Отправка заявки․ Через форму на сайте или загрузка в hh․ru․ При необходимости укажите референтный код вакансии․
5. Телефонное интервью․ Сотрудник HR‑отдела уточнит детали резюме и согласует удобное время очного собеседования․
6. Очное интервью․ Встреча в офисе по адресу: пр․ Гагарина, 74, офис 3‑й этаж, переговорная «HR»․ При себе возьмите документы: паспорт, СНИЛС, дипломы, справки о трудовой деятельности․
7. Тестовое задание․ Для технических и аналитических ролей может потребоваться выполнение кейса․
8. Окончательное решение․ При положительном результате вам предложат трудовой договор и дату начала работы․

Вакансии, которые сейчас открыты (апрель 2026)

Обратите внимание: список вакансий обновляется ежедневно, поэтому рекомендуется проверять актуальность непосредственно на сайте компании․

Как связаться с отделом кадров

Если у вас возникли вопросы по вакансиям, процессу собеседования или условиям работы, вы можете воспользоваться любым из следующих способов:

• Телефон: (831) -62‑1‑777 (доб․ 7) – часы работы: 09:00–18:00, будние дни․
• Электронная почта: hr@jilstroy-nn․ru
• Форма обратной связи: https://www․jilstroy-nn․ru/contact/hr
• Офис в городе: пр․ Гагарина, 74, офис 3‑й этаж, переговорная «HR»․ На карте: 2ГИС․

Для личных встреч рекомендуется предварительно записаться по телефону или электронной почте, указав желаемую дату и время․

Полезные советы соискателям

1. Подготовьте портфолио․ Для инженерных и дизайнерских ролей наличие готовых проектов (фото, чертежи, 3D‑модели) значительно повышает шансы․
2. Изучите проекты компании․ Знание текущих и планируемых ЖК «Жилстрой‑НН» (например, «Новый Берёзовский», «Северный квартал») демонстрирует вашу заинтересованность․
3. Будьте пунктуальны․ Приходите за 5–10 минут до назначенного времени․
4. Подготовьте ответы на типичные вопросы:
   • «Почему вы хотите работать в строительной компании?»
   • «Какой ваш опыт в управлении проектами/продажами?»
   • «Как вы решаете конфликты в команде?»
5. Не забудьте документы․ На собеседовании возьмите копии дипломов, сертификатов, трудовой книжки и СНИЛС․
6. Уточните карьерный рост․ Спросите о возможностях повышения, обучении и международных проектах․

Отдел кадров «Жилстрой‑НН» играет ключевую роль в формировании профессиональной команды, способной реализовывать масштабные жилые проекты Нижегородской области․ Благодаря прозрачному процессу подбора, гибким условиям труда и возможности профессионального развития, компания привлекает как молодых специалистов, так и опытных экспертов․

Если вы хотите стать частью динамичной строительной компании, отвечающей высоким требованиям качества и безопасности, следуйте рекомендациям, указанным выше, и не откладывайте подачу заявки․ Удачной карьеры в «Жилстрой‑НН»!