Дата актуализации: 20 апреля 2026 г.
Общие сведения о Жилевской дистанции пути
Жилевская дистанция пути (ПЧ-32) входит в состав Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД». Основная задача предприятия — содержание‚ ремонт и модернизация железнодорожного пути‚ искусственных сооружений и инженерных систем на закреплённом участке сети.
Адрес дислокации:
г. Жилево‚ ул. Комсомольская‚ д. 2а‚ офис 301.
Телефон: +7 (4852) -3-44-32
E-mail: pc32@rzd.ru
Задачи отдела кадров ПЧ-32
Отдел кадров решает сразу несколько стратегических и оперативных задач:
- Подбор и закрепление персонала. Система «Кадровый резерв» позволяет сотрудникам выдвигать свои кандидатуры на открытые вакансии.
- Обучение и повышение квалификации. Раздел «Моё развитие» на корпоративном портале содержит дистанционные курсы‚ тесты и вебинары.
- Социальная поддержка. Калькулятор льгот автоматически подсчитывает положенные компенсации на проезд‚ санаторно-курортное лечение и др.
- Укрепление трудовой дисциплины. Система KPI и «социалистическое соревнование» между бригадами повышают производительность труда;
Структура отдела кадров
| Должность | ФИО | Телефон | Эл. почта |
|---|---|---|---|
| Начальник отдела кадров | Кузнецова Ольга Леонидовна | +7 (4852) -3-44-33 | kadry@pc32.rzd.ru |
| Ведущий специалист по обучению | Ермаков Дмитрий Сергеевич | +7 (4852) -3-44-34 | learning@pc32.rzd.ru |
| Специалист по льготам | Иванова Мария Викторовна | +7 (4852) -3-44-35 | benefits@pc32.rzd.ru |
Актуальные вакансии на апрель 2026 г.
- Машинист подъёмного крана — 2 ед.
Требования: 5-й разряд‚ опыт работы от 3 лет‚ допуск по охране труда.
Зарплата: от 85 000 ₽ + премии. - Помощник путевого мастера — 5 ед.
Требования: среднее профессиональное образование‚ готовность к круглосуточному дежурству.
Зарплата: от 65 000 ₽ + северные надбавки. - Инженер-проектировщик путевых сооружений — 1 ед.
Требования: высшее техническое образование‚ AutoCAD‚ SCARM.
Зарплата: договорная (от 120 000 ₽).
Как подать заявку? Отправьте резюме через внутренний портал «Моё продвижение» или приходите на очный день открытых дверей каждую среду с 10:00 до 16:00.
Условия и социальный пакет
- Жильё: служебные квартиры и общежития для молодых специалистов (первые 3 года — без коммунальных платежей).
- Обучение: 100 % оплата среднего и высшего образования заочной формы при условии отработки 3 года.
- Медицина: ДМС для сотрудника и членов семьи; плановые медосмотры 2 раза в год.
- Транспорт: бесплатные служебные автобусы до места работы и обратно.
- Детский отдых: льготные путёвки в детские лагеря «РЖД-Молодёжь».
Цифровые сервисы для сотрудников
Отдел кадров активно использует цифровые инструменты:
- Калькулятор льгот — автоматически рассчитывает компенсации на проезд‚ санатории‚ лекарства.
- Кадровый резерв — личный кабинет‚ где сотрудник отслеживает карьерную траекторию и подаёт заявки на повышение.
- Моё развитие — онлайн-курсы по охране труда‚ BIM-моделированию путей‚ антикоррозийной защите и др.
Примеры успешных карьерных историй
История 1. От стажёра до начальника участка
Иванов Алексей пришёл в ПЧ-32 в 2019 году стажёром-электромехаником. За 7 лет прошёл путь от слесаря до начальника участка пути. Ключевые факторы: участие в программе «Кадровый резерв»‚ курсы повышения квалификации в СПбГУПТ‚ наставничество главного инженера дистанции.
История 2. Женщина на железной дороге
Смирнова Елена — первый женщина-путевой мастер в ПЧ-32. Благодаря гибкому графику и программе «Женщины в индустрии» она совмещает работу с воспитанием двоих детей.
План социального развития на 2026-2028 гг.
| Направление | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Жильё | Ввод 50 служебных квартир | Модернизация общежития на 120 мест | Строительство микрорайона «Жилево-Северный» |
| Образование | Колледж на базе ПЧ-32 (филиал МИИТ) | Стажировки в Японии и Германии | Магистратура «Цифровой путь» |
| Здоровье | Новая поликлиника на 150 посещений в смену | Корпоративный фитнес-центр | Генетическое тестирование сотрудников |
Контакты и обратная связь
Остались вопросы? Пишите‚ звоните‚ приходите!
- Телефон горячей линии отдела кадров: +7 (4852) -3-44-99
- WhatsApp/Telegram: +7 (4852) -3-44-99
- Группа ВКонтакте: vk.com/pch32hr
- Форма обратной связи: pc32.rzd.ru/feedback
Важно помнить!
Отдел кадров ПЧ-32 работает по принципу «Открытой двери»: каждый сотрудник может записаться на приём в любой день‚ а обращения рассматриваются в течение 3 рабочих дней. Присоединяйтесь к команде профессионалов‚ и путь вашей карьеры будет ровным и надёжным‚ как пути РЖД!