Содержание статьи
- Почему контракт «автоматически» продлевается
- Какие основания для увольнения действительно работают
- Что делать, если командование не отпускает
- Пошаговый алгоритм для военнослужащего
- Ответы на самые частые вопросы
Почему контракт «автоматически» продлевается
С 21 сентября 2022 года действует Указ Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации». Согласно пункту 5 этого документа:
- контракты всех военнослужащих, включая добровольцев и мобилизованных, продлеваются до окончания мобилизации;
- увольнение возможно только по основаниям, прямо перечисленным в указе.
Иными словами, даже если на бумаге контракт закончился 22 ноября 2025 года, фактически он продолжает действовать без подписания дополнительных соглашений. Командование часто формулирует это так: «контракт автоматически пролонгирован».
Какие основания для увольнения действительно работают
Список разрешенных оснований также определён пунктом 5 Указа:
- По состоянию здоровья — при признании негодным к военной службе военно-врачебной комиссией (ВВК).
- По семейным обстоятельствам — например, смерть единственного кормильца в семье или необходимость ухода за несовершеннолетними детьми без второго родителя.
- По достижении предельного возраста (для большинства контрактников — 50 лет, для полковников и выше — выше).
- По решению суда — при утрате доверия, грубом дисциплинарном проступке, но только после вступления приговора в силу.
Важно: «я не хочу больше воевать» или «я подписал контракт на 3 месяца» не являются самостоятельным основанием для увольнения в период мобилизации.
Что делать, если командование не отпускает
3.1 Собираем документы
- Копия контракта с точной датой окончания.
- Медицинские справки (если есть проблемы со здоровьем).
- Свидетельства о рождении детей, справки о болезни родственников (если увольнение по семейным обстоятельствам).
- Видео- или аудиозаписи разговоров с командованием, где вам отказывают в увольнении.
3.2 Куда обращаться
- Командиру части — через офицера по работе с личным составом подать рапорт на имя командира.
- Военная прокуратура — если есть нарушения (подать жалобу онлайн через сайт прокуратуры или лично в гарнизоне).
- Военный юрист — для консультации и составления искового заявления в гарнизонный суд.
- Общественная приёмная Союза солдатских матерей — помогают оперативно связаться с опытными адвокатами.
Пошаговый алгоритм для военнослужащего
| Шаг | Что делать | Сроки |
|---|---|---|
| 1 | Написать рапорт об увольнении на имя командира части | Не позднее, чем за 30 дней до желаемой даты увольнения |
| 2 | Получить отметку о регистрации рапорта | В день подачи |
| 3 | Если отказ — запросить мотивированный приказ в письменном виде | В течение 3 рабочих дней после отказа |
| 4 | Обратиться к военному юристу и подать жалобу в гарнизонный суд | В течение 10 дней после получения отказа |
| 5 | Параллельно пройти ВВК (если есть мед. показания) | На усмотрение военно-врачебной комиссии |
Ответы на самые частые вопросы
Вопрос 1: «Правда ли, что после 3 месяцев контракта меня обязаны отпустить?»
Ответ: Нет. Даже если вы подписали короткий контракт, он автоматически продлевается до окончания мобилизации. Исключение — официальное увольнение по одному из четырёх оснований, перечисленных выше.
Вопрос 2: «Могут ли «автоматически» продлить контракт без моего подписания нового договора?»
Ответ: Да. Указ Президента № 647 действует напрямую и не требует вашего дополнительного согласия. Это уже подтверждено решениями Конституционного суда РФ.
Вопрос 3: «Что будет, если я просто уйду из части после окончания контракта?»
Ответ: Это квалифицируется как самовольное оставление части, ст. 337 УК РФ. Санкции — до 5 лет лишения свободы.
Вопрос 4: «Как быстрее всего попасть на ВВК и получить негодность?»
Ответ: Запишитесь к военному медику части, соберите медицинские документы (выписки из госпиталя, заключения специалистов) и напишите рапорт на имя командира о прохождении ВВК. Обычно срок — 10–30 дней в зависимости от загруженности.