Важно! Информация приведена в соответствии с открытыми источниками и не содержит гостайны. Все действия должны совершаться исключительно в рамках закона РФ.
Что такое «внештатный сотрудник ФСБ»
Внештатный сотрудник — это гражданин Российской Федерации, не состоящий в штате ФСБ, но заключивший с органами безопасности гражданско-правовой или трудовой договор для выполнения конкретных задач, преимущественно на возмездной основе. Такой статус позволяет ФСБ оперативно привлекать узких специалистов (лингвистов, IT-специалистов, аналитиков, дизайнеров, фотографов, водителей и др.) без излишних бюрократических процедур.
Основные каналы приёма
- Центральный аппарат ФСБ России (Москва): управление кадров, отдел по работе с резервом и внештатными сотрудниками.
- Региональные управления ФСБ: каждое управление по субъекту РФ имеет свой отдел кадров и службу безопасности.
- Военные учебные заведения ФСБ:
- Академия ФСБ (Москва)
- Санкт-Петербургский университет ФСБ
- Краснодарский филиал
Выпускники этих вузов часто пополняют кадровый резерв и становятся внештатниками в период обучения или после окончания.
5 ключевых требований
- Гражданство РФ: без двойного гражданства и вида на жительство в других странах.
- Возраст: от 18 до 55 лет (в отдельных случаях до 60).
- Безупречная репутация: отсутствие судимостей, административных правонарушений, долгов (включая кредитные).
- Профессиональные навыки: высшее или среднее профессиональное образование, опыт работы по специальности ≥ 3 лет.
- Готовность к проверкам: успешное прохождение СВК (специальной проверки) и медкомиссии.
Пошаговая инструкция
Шаг 1. Определите свою специализацию
ФСБ интересуют: аналитики, переводчики, специалисты по кибербезопасности, программисты, фотографы, видеооператоры, инженеры-связисты, экономисты, юристы, водители и др. Чётко сформулируйте, какой именно профиль вам ближе.
Шаг 2. Составьте резюме в «государственном» формате
- ФИО, дата рождения, адрес регистрации и фактического проживания
- Контактный телефон (без мессенджеров, только голосовая связь)
- Образование (полное название учебного заведения, год окончания, диплом)
- Опыт работы (места, должности, сроки, рекомендации)
- Владение языками, ПО, техническими средствами
- Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню
Шаг 3. Подача заявки
Вариант А. Личное обращение в отдел кадров:
• Возьмите паспорт, трудовую книжку, военный билет (для мужчин), дипломы, сертификаты.
• Заполните анкету установленного образца (выдают на месте).
• Подпишите согласие на обработку персональных данных и СВК.
Вариант Б. Онлайн-резерв:
• Перейдите на официальный портал fsb.ru → раздел «Гражданам и организациям» → «Работа в ФСБ».
• Выберите регион и форму сотрудничества «внештатно».
• Загрузите сканы документов и заполните форму (аналог анкеты).
• Ожидайте звонка кадрового специалиста (срок до 30 дней).
Шаг 4. Специальная проверка (СВК)
Процесс длится 1-3 месяца. Включает:
• Проверку биографии и родственников (до 2-й степени родства).
• Проверку финансовых счетов и имущества.
• Опрос соседей, коллег, преподавателей.
• Психофизиологическое тестирование (полиграф).
• Медицинское обследование (психиатр, нарколог, терапевт, офтальмолог, ЛОР).
После успешной СВК вас пригласят на собеседование с руководителем подразделения. При положительном решении подписывается:
• Гражданско-правовой договор подряда — для разовых задач.
• Трудовой договор с грифом «для служебного пользования» — для длительного сотрудничества.
Устанавливается режим допуска к сведениям «конфиденциально» или «секретно» (классификация определяется профилем задач).
Доходы и гарантии
| Тип задачи | Форма оплаты | Примерный доход (руб.) | Соцпакет |
|---|---|---|---|
| Разовая аналитическая справка | Фиксированный гонорар | 15 000, 50 000 | — |
| Контракт на 6 месяцев | Оклад + премии | 80 000, 150 000 / мес. | ОМС, страхование жизни |
| Постоянное внештатное сотрудничество | Штатный оклад + ежеквартальные премии | 150 000 — 300 000 / мес. | ОМС, ДМС, санаторно-курортное лечение, льготные кредиты |
Кодекс чести внештатного сотрудника
- Хранить государственную тайну и служебную информацию пожизненно.
- Не разглашать факт сотрудничества даже членам семьи.
- Избегать конфликтов интересов в основной профессиональной деятельности.
- Не использовать служебное положение в личных целях.
- Немедленно сообщать о любых попытках вербовки или давления.
Частые ошибки соискателей
- Самостоятельные публикации в соцсетях: фото в форме, «в/ч», геометки — это автоматический отказ.
- Недооценка СВК: скрытые долги, судимые друзья, участие в экстремистских группах могут стать причиной отказа.
- Обращение к посредникам: любые «платные услуги» за трудоустройство — мошенничество.
- Ошибки в анкете: несоответствие дат, неполное указание мест работы, ложные сведения о доходах.
Полезные контакты
Центральный аппарат ФСБ России:
• Адрес: 107031, г. Москва, ул. Лубянка, д. 2 (вход только по пропуску).
• Телефон «горячей линии» по трудоустройству: +7 (495) -87-22-22 (режим работы: пн-пт 09:00-18:00).
Официальный сайт: fsb.ru → раздел «Работа в ФСБ» → подраздел «Внештатное сотрудничество».
Электронная почта для запросов: kadr@fsb.ru