04 апреля 2026 г. в приёмную бесплатной юридической консультации при городском поселении Октябрьское пришёл гражданин Ю. с пакетом документов и списком вопросов, касающихся невыплаты ему заработной платы бывшим работодателем. Ниже — развёрнутый отчёт-консультация, который специалист подготовил для него и публикует для всех заинтересованных лиц.

Суть обращения гражданина Ю.

Гражданин Ю. в течение 14 месяцев работал слесарем-ремонтником в ООО «ПромСервис». При увольнении (16 января 2026 г.) ему не выплатили:

• зарплату за декабрь 2025 г. и 16 дней января 2026 г.;
• компенсацию за 18 неиспользованных дней отпуска;
• премии по итогам 2025 г.

Всего долг составил 89 341 рубль. Работодатель ссылается на «временные трудности» и обещает «выплатить позже». Гражданин Ю. решил обратиться в суд и хочет знать:

1. Какой срок у него есть на подачу иска?
2. Какие документы нужны?
3. Где можно получить бесплатную помощь при подготовке иска?
4. Возможно ли взыскание морального вреда и процентов?

Сроки обращения в суд

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, на разрешение индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы отводится один год со дня, когда сумма должна была быть выплачена.

Для гражданина Ю. последний день выплаты за январь 2026 г. был 10 февраля 2026 г., значит последний день подачи иска — 10 февраля 2027 г.. Он успевает.

Документы для иска

Обязательный комплект:

• Исковое заявление (2 экз.);
• копия трудовой книжки или выписка из неё;
• копия приказа об увольнении (форма Т-8);
• расчётный листок за последние 3 месяца;
• справка 2-НДФЛ (можно получить в бухгалтерии или через Госуслуги);
• квитанции/выписки о невыплате (если деньги приходили на карту);
• почтовые или мессенджер-переписки с работодателем, где он признаёт долг.

Дополнительно, если требуется:

• заявление в Госинспекцию труда (копия ответа прилагается к иску как доказательство досудебного обращения);
• калькулятор морального вреда и процентов (по ст. 236 ТК РФ — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки).

Бесплатная юридическая помощь: куда обратиться?

Гражданин Ю. может воспользоваться следующими ресурсами бесплатно:

Пошаговая инструкция: от претензии до исполнения

Шаг 1. Досудебная претензия

Отправьте работодателю письменную претензию заказным письмом с уведомлением. Срок ответа — 10 календарных дней со дня получения (ст. 4 ТК РФ).

Шаг 2. Подача иска в мировой суд

• Если сумма долга ≤ 100 000 ₽ — подаётся мировому судье по адресу работодателя.
• Если > 100 000 ₽ — в районный суд.

Шаг 3. Госпошлина

При взыскании зарплаты госпошлина не оплачивается (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Шаг 4. Судебный приказ

Если работодатель не оспаривает сумму долга и претензия осталась без ответа, можно запросить судебный приказ в течение 5 дней без вызова сторон (ст. 122 ГПК РФ).

Шаг 5. Исполнение

Получив приказ или вступившее в силу решение, подайте его в Службу судебных приставов. Исполнительный лист действует 3 года.

Возможные доплаты и компенсации

Помимо основного долга гражданин Ю. может требовать:

• Компенсацию за задержку, 1/150 ключевой ставки ЦБ (сейчас 15% годовых) за каждый день просрочки;
• Моральный вред — от 1 000 до 50 000 ₽ (реже выше, если доказать стресс, нарушение планов);
• Индексацию суммы долга на инфляцию (ст. 208 ГПК РФ), если дело тянется долго.

Краткий чек-лист для гражданина Ю.

1. Сегодня — отправить претензию ООО «ПромСервис».
2. В течение 10 дней — ждать ответа или готовить иск.
3. До — подать иск (или заказать судебный приказ).
4. Консультации — МФЦ, прокуратура, онлайн-юристы (все бесплатно).

Полезные ссылки и телефоны

• Госуслуги: gosuslugi.ru — заказ справок 2-НДФЛ и выписки из трудовой.
• КонсультантПлюс: consultant.ru, актуальные тексты ТК РФ и судебной практики.
• Телефон МФЦ: 8 (800) -33-45-16 доб. 877 — запись на приём.

Консультация подготовлена юридическим отделом городского поселения Октябрьское по состоянию на .