Федеральный закон от № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее ‒ Закон № 273-ФЗ) и подведомственные ему нормативные акты чётко регламентируют обязанность работников и госслужащих уведомлять работодателя (нанимателя) о фактах попыток их склонения к коррупционным правонарушениям. Время, в течение которого действие должно быть совершено, зависит от того, к какой системе относится организация или ведомство. Ниже приведён свод правил и конкретные сроки.

Общий принцип: без промедления

Статья 9 Закона № 273-ФЗ формулирует базовое требование: служащий обязан «незамедлительно» уведомлять руководство, прокуратуру или иной уполномоченный государственный орган о любых попытках склонения к коррупции. Однако конкретные сроки «незамедлительности» ведомства уточняют во внутренних приказах.

Отраслевые и ведомственные сроки

Система Министерства культуры РФ

• Форма уведомления: письменная по форме приложения № 1 к приказу Минкультуры № 273-ФЗ.
• Куда направляется: непосредственному руководителю или представителю работодателя.
• Срок: в течение трёх рабочих дней со дня, когда работнику стало известно о факте обращения.

Федеральное архивное агентство (Росархив)

• Срок: не позднее рабочего дня, следующего за днём обращения.

Система МВД РФ

• Срок: в день поступления обращения, включая случаи нахождения сотрудника вне места службы.
• Дополнительно: разрешено непосредственно сообщить в прокуратуру, но после этого обязан поставить в известность руководство.

Федеральное агентство морского и речного транспорта (Росморречфлот)

• Срок: в течение трёх рабочих дней с момента, когда работник узнал о факте склонения.

Роспотребнадзор

• Срок: в течение одного рабочего дня, следующего за днём обращения.

Росжелдор

• Срок: не позднее одного рабочего дня со дня обращения.

Росреестр

• Форма: письменно в произвольной форме или по образцу.
• Срок: не позднее пяти календарных дней со дня инцидента.

Субъекты РФ (пример: Саратовская область, Ленинградская область)

• Местные нормативные акты, как правило, дублируют федеральный максимум — до трёх рабочих дней.

Исключения, когда уведомление не требуется

Уведомление не подаётся, если:

1. по данному факту уже проводится проверка;
2. обращение поступило в рамках оперативно-розыскных мероприятий, о чём служащему официально сообщено.

Последовательность действий работника

1. Зафиксировать факт обращения (дата, время, содержание, ФИО заявителя/посредников, свидетели).
2. Подготовить уведомление по установленной форме или в произвольной письменной форме, если форма не утверждена.
3. Передать документ лично под роспись или направить по электронной почте/курьерской службе с уведомлением о вручении.
4. Сообщить дополнительно в прокуратуру или ФСБ (при наличии прямого указания ведомства).
5. Сохранить копию уведомления и квитанцию о вручении — это защита от возможных обвинений в сокрытии информации.

Ответственность за несоблюдение срока

За непринятие мер по уведомлению о фактах склонения к коррупции предусмотрена:

• дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, увольнение);
• административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ (штраф до 500 000 руб.);
• в отдельных случаях — уголовная ответственность по ст. 291.1 УК РФ за нераскрытие преступления.

Для уточнения точного срока всегда сверяйтесь с приказом вашего конкретного ведомства и актуальным законодательством.