С 1 марта 2023 года вступил в силу новый Порядок расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний (утв. Постановлением Правительства РФ от № 1206). Он чётко регламентирует, в течение какого времени работодатель должен проинформировать Социальный фонд России (СФР, ранее ФСС) после получения медицинского заключения о профзаболевании.
Ключевой срок: 10 рабочих дней
После того как медорганизация сообщает работодателю о заключённом диагнозе профессионального заболевания (форма 086/у-04 или электронное извещение), у компании есть ровно:
- 10 рабочих дней, на издание приказа о создании комиссии по расследованию и направление уведомления в СФР;
- если заболевание острое — 1 календарный день на первичное сообщение в СФР;
- если заболевание хроническое — 3 календарных дня на первичное сообщение.
Пошаговый алгоритм действий работодателя
- День получения заключения — фиксируем дату поступления извещения из медучреждения.
- В течение 10 рабочих дней (или 1/3 календарных дней при остром/хроническом заболевании):
- издаём приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию;
- направляем в СФР уведомление по форме, утверждённой Приказом Минтруда России № 580н (в электронном виде через ЕСИСОТ или на бумаге).
- В течение 30 календарных дней со дня создания комиссии проводим полное расследование.
- В течение 3 рабочих дней после завершения расследования подписываем акт формы N-1 (5 экземпляров) и в тот же срок направляем его в СФР.
Штрафы за нарушение сроков
Несвоевременное уведомление грозит:
- административным штрафом на должностных лиц от 500 до 1 000 руб. (ст. 5.27 КоАП);
- блокировкой электронного больничного и задержкой выплат пострадавшему;
- риском доначисления страховых взносов и пени.
Как отправить уведомление в СФР
| Способ | Куда | Документы |
|---|---|---|
| Электронная подпись | Личный кабинет страхователя на сайте es.sfr.gov.ru | XML-файл по форме ФСС |
| Бумага | Отделение СФР по месту регистрации | Акт N-1 + сопроводительное письмо |
Краткая памятка
С момента извещения о заключённом диагнозе профзаболевания:
- 1 день — уведомить при остром заболевании;
- 3 дня — уведомить при хроническом заболевании;
- 10 рабочих дней — оформить приказ о комиссии и официально направить уведомление в СФР;
- 30 календарных дней — завершить расследование;
- 3 рабочих дня — подписать и передать акт N-1.
Соблюдая регламент, вы гарантируете своевременные выплаты пострадавшему и избежите штрафов.