Почему тема актуальна

В 2025 году контроль со стороны ФССП России за своевременностью передачи исполнительных документов значительно усилился. Работодателю грозит административный штраф до 100 000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ), если он:

• Не уведомит судебного пристава об увольнении алиментщика в трёхдневный срок;
• Не передаст исполнительный лист в ФССП;
• Не сообщит получателю алиментов о новом месте работы/жительства уволенного (если известно).

Что говорит закон

111 СК РФ

Администрация организации обязана в трёхдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и лицу, получающему алименты, о факте увольнения плательщика, а также о его новом месте работы или жительства, если оно известно.

229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

Работодатель должен вернуть в ФССП исполнительный документ с отметкой о произведённых удержаниях и дате увольнения.

Пошаговый алгоритм действий работодателя

1. День 0 – дата приказа об увольнении.
2. День 1 – последний рабочий день сотрудника, окончательный расчёт, выдается трудовая книжка.
3. День 2 – подготавливаем и отправляем уведомления:
   • в ФССП;
   • взыскателю (получателю алиментов).

Какие документы необходимо подготовить

• Уведомление судебному приставу-исполнителю (форма свободная, но есть рекомендованный бланк);
• Копия приказа об увольнении (обязательно с подписью руководителя и печатью).
• Исполнительный лист/судебный приказ с отметкой о проведённых удержаниях.
• Справка о размере задолженности (если таковая имела к моменту увольнения).
• Уведомление получателю алиментов – рекомендуется заказным письмом с описью и уведомлением о вручении.

Образец уведомления судебному приставу-исполнителю (2025)

Скачать бланк Word: uv2025.doc

В Федеральную службу судебных приставов
от ООО «Ромашка»

ИНН 7734123456, ОГРН 1147746321654
127000, г. Москва, ул. Лесная, д. 5

Уведомление
об увольнении плательщика алиментов

Сообщаем, что г. приказом № 31-к уволен Иванов Иван Иванович (ИНН 770123456789, СНИЛС 123-456-789-00), с которого взыскивались алименты на основании исполнительного листа № 123456/25/2024, выданного г. мировым судьёй судебного участка № 12 г. Москвы.

Исполнительный лист с отметкой о произведённых удержаниях на общую сумму 216 000 руб. (период: – ) возвращается в рамках настоящего уведомления.

Новое место работы и (или) место жительства уволенного неизвестно.

Контактное лицо: главный бухгалтер
Петрова Марина Сергеевна
тел. +7 (495) -23-45-67
e-mail: buh@romashka.ru

16 апреля 2025 г. __________ /М.С. Петрова/

Образец уведомления получателю алиментов

Уважаемая Сидорова Мария Викторовна!

Сообщаем, что г. с работы в ООО «Ромашка» уволен Иванов Иван Иванович, являющийся плательщиком алиментов на основании исполнительного листа № 123456/25/2024.

Информации о новом месте работы или месте жительства Иванова И.И. у нас не имеется.

По всем вопросам обращайтесь в ФССП по адресу: 127000, г. Москва, ул. Большая Садовая, д. 16.

Реквизиты отправителя: ООО «Ромашка», ИНН 7734123456, адрес: 127000, г. Москва, ул. Лесная, д. 5.

16 апреля 2025 г. __________ /М.С. Петрова/

Как отправить документы

Частые ошибки и штрафы

• Ошибка: отправка по электронной почте без уведомления о вручении.
  Последствия: доказать факт уведомления будет невозможно, штраф на организацию до 100 000 руб.
• Ошибка: приказ об увольнении без обратной отметки о передаче исполнительного листа.
  Последствия: пристав может потребовать повторную передачу документов.
• Ошибка: уведомили только пристава, забыли о получателе.
  Последствия: получатель подаёт жалобу, организация привлекается к ответственности.

Краткий чек-лист для бухгалтера

1. ✔️ Проверяем номер исполнительного листа и ФИО должника.
2. ✔️ Считаем окончательный расчёт и сумму алиментов за последний месяц.
3. ✔️ Делаем отметку на исполнительном листе: дата увольнения, удержано всего, остаток долга «0».
4. ✔️ Заполняем уведомления (2 экз.) и копию приказа.
5. ✔️ Отправляем по почте с «описью вложения» и «уведомлением о вручении».
6. ✔️ Сохраняем квитанции и описи в деле не менее 5 лет.

Своевременное и правильное уведомление судебных приставов и получателя алиментов – это не только обязанность работодателя, но и надёжная защита от штрафов и претензий. Используйте приведённые образцы и чек-лист, чтобы минимизировать риски и завершить процедуру увольнения плательщика алиментов без последствий.