Суть нового законопроекта

19 апреля 2026 года в Государственную Думу поступил законопроект, предусматривающий постепенное сокращение нормальной продолжительности рабочей недели до 30 часов․ При этом:

• Для работников, имеющих троих и более детей, переход на 30-часовую неделю предлагается в первоочередном порядке․
• Для остальных категорий предусмотрен плавный переход с возможностью тестирования 4-дневной рабочей недели в отдельных отраслях․
• Работодатели получат государственные компенсационные механизмы за сокращённый режим труда (льготы по страховым взносам и налоговые вычеты)․

Какие уведомления ждут работодателей и сотрудников

Уведомление от Минтруда

Министерство труда России уже направило официальное уведомление о своей позиции:

«Необходимости в законодательном сокращении рабочего времени на данный момент не усматривается․ Однако инициатива будет рассмотрена в рамках экспериментальных режимов»․

Уведомление работнику

Если работодатель решит добровольно внедрить 30-часовую неделю, он обязан:

1. За 2 месяца до перехода подать письменное уведомление в Роструд․
2. Разослать каждому сотруднику персональное уведомление по форме Т-1УВ (утверждается приказом Минтруда № 735н)․
3. Опубликовать сведения о новом режиме на официальном сайте компании и информационном стенде в течение 10 рабочих дней․

Уведомление в электронном виде

С 1 июля 2026 г․ предприятия, использующие электронные трудовые книжки, должны направить уведомление через:

• сервис «Работай в России» на портале gosuslugi․ru;
• мобильное приложение «Мой работодатель» (Android 10+ и iOS 16+);
• личный кабинет страхователя на сайте ПФР;

Как подать встречное уведомление при споре

Если работник не согласен с переводом на 30-часовую неделю:

1. Войдите в Творческую студию YouTube (если спор касается медиа-контента) или личный кабинет Роструда․
2. Выберите раздел «Встречные уведомления» → «Нарушение трудовых прав»․
3. Прикрепите скан письменного возражения и нажмите «Отправить»․

Как отключить лишние уведомления о проекте

Чтобы не получать повторные письма от инспекций:

• В Gmail откройте Настройки → Уведомления → Сайты и отключите chrome://settings/content/notifications․
• В Android 10+ перейдите в Настройки → Приложения → Работай в России → Уведомления → Выкл․
• В браузере нажмите значок колокольчика в адресной строке и выберите «Заблокировать»․

Резюме

Пока законопроект находится на стадии обсуждения, обязательным является только информирование работников и органов контроля․ Любые изменения режима труда должны сопровождаться официальными уведомлениями и соблюдением сроков, установленных Трудовым кодексом РФ․