Внимание! С 1 января 2026 года действует обновлённая форма уведомления, утвержденная Приказом МВД России от № 536 (ред. 2025 г.). Ниже — пошаговая инструкция по заполнению, скачать актуальный бланк можно по ссылке в конце статьи.

Кто обязан подавать уведомление

• Работодатель (организация, ИП) — при расторжении трудового договора или гражданско-правового договора (ГПД) с иностранцем или лицом без гражданства (ЛБГ).
• Срок подачи: не позднее 3 рабочих дней с даты фактического прекращения договора.

Куда подавать

Уведомление направляется в территориальное подразделение ГУВМ МВД России (бывш. ФМС) по месту постановки на миграционный учёт работодателя через:

1. Личный кабинет на портале «Госуслуги» (электронная подпись обязательна).
2. МФЦ (при наличии договора на электронный документооборот).
3. Почтовое отправление с уведомлением (только при отсутствии технической возможности электронной подачи).

Форма уведомления (Приложение №8 к Приказу МВД № 536)

Бланк состоит из одного листа и включает 6 блоков:

Блок 1. Реквизиты работодателя

• Полное наименование организации или Ф. И. О. ИП.
• ИНН, ОГРН/ОГРНИП.
• Юридический и фактический адрес.
• Контактный телефон и e-mail.

Блок 2. Сведения о представителе

• Ф. И. О. руководителя или уполномоченного лица (со ссылкой на доверенность).
• Должность.

Блок 3. Данные иностранного работника

Блок 4. Сведения о договоре

• № и дата трудового/гражданско-правового договора.
• Дата и основание расторжения (ст. 77 ТК РФ или пп. договора).
• Дата фактического увольнения или окончания работ по ГПД.

Блок 5. Основание для работы иностранца в РФ

Отметьте «галочкой» одно из полей:

• Патент № …, выдан …, срок действия до …
• Разрешение на работу № …
• Высококвалифицированный специалист (ВКС) — указать № разрешения.
• Иные основания (ст. 13.3 ФЗ-115).

Блок 6. Подпись и дата

• Руководитель (ИП) подписывает и ставит дату подачи уведомления.
• МП (при наличии).

Пример заполнения (фрагмент)

 1. Работодатель: ООО «Ромашка»
 ИНН 7708123456, ОГРН 1167746123456
 Адрес: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 10

 3. Иностранный гражданин:
 Ivanov Ivan Ivanovich, гражданин Республики Узбекистан
 Паспорт AC 1234567, дата рождения 

 4. Договор: ТД № 15 от расторгнут на основании ст. 77 ч. 1 п. 3
 (инициатива работника) -. Основание: Патент № 771234567890, действителен до 

Ответственность за неподачу

Нарушение сроков грозит штрафом:

• до 50 000 руб. на организацию;
• от 5 000 до 7 000 руб. на должностное лицо.

Статья 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение иностранца к трудовой деятельности».

Частые ошибки

1. Просрочка: считается с даты приказа об увольнении, а не с последнего рабочего дня.
2. Неверный орган: уведомление подаётся в ГУВМ МВД по месту регистрации работодателя, а не по адресу иностранца.
3. Разночтение Ф. И. О.: при заполнении строго сверяйтесь с паспортом, а не с трудовым договором.

Скачать актуальный бланк 2026 года

⬇ Скачать уведомление о расторжении (Приложение №8, Word)

➡ Подать онлайн на Госуслугах

Полезные советы

• Храните скрин «отправлено» из личного кабинета — лучший доказательный документ.
• Если иностранец уволился «впустую», всё равно подайте уведомление: в поле «Основание» укажите «расторжение договора по инициативе работника».
• Удерживайте копию паспорта и трудовой книжки иностранца минимум 3 года после увольнения.

Важно: с вступает в силу новый регламент МВД, но форма уведомления о расторжении меняться не будет. Обновления будут только в «приёме» иностранцев — подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить новости.