Исполнительный лист пришёл на организацию, а удержать деньги из зарплаты сотрудника по-прежнему нельзя? Не паникуйте — закон предусматривает официальный способ сообщить об этом судебным приставам. Ниже вы найдёте разбор ситуаций, когда составляется уведомление о невозможности удержания по исполнительному листу, образец документа, сроки и ответственность.
Когда возникает обязанность оповестить ФССП
- Нулевой или слишком низкий доход должника.
С 2025 г. удержания не могут превышать прожиточный минимум, оставшийся после вычета налогов (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 229-ФЗ).
Если после расчёта на руки остаётся сумма меньше прожиточного минимума, удержание приостанавливается. - Сотрудник уволился.
В день увольнения вы обязаны в трёхдневный срок вернуть исполнительный лист в ФССП с сопроводительным письмом (ч; 4 ст. 98 229-ФЗ). - Ошибка в реквизитах.
Без правильных банковских или почтовых реквизитов взыскатель не может получить деньги, и вы не имеете права удерживать. - Долг уже погашён.
Переплата или полное исполнение обязательства — прямое основание для прекращения удержания.
Что говорит закон
Источники, которые должен знать каждый бухгалтер:
- Федеральный закон от № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
- Трудовой кодекс РФ, ст. 136 и ст. 138.
- КоАП РФ, ст; 17.14: неуведомление ФССП грозит штрафом:
- на организацию, 50 000-100 000 ₽;
- на должностное лицо, 15 000-20 000 ₽.
Как оформить уведомление: пошаговый алгоритм
Шаг 1. Подготовьте расчёт
Сделайте таблицу:
| Наименование | Сумма, ₽ |
|---|---|
| Начисленная зарплата | 15 000 |
| НДФЛ (13 %) | — 1 950 |
| К выдаче на руки | 13 050 |
| Прожиточный минимум (на 2025 г. — пример) | 14 000 |
| Возможность удержания | Нет (13 050 < 14 000) |
Шаг 2. Составьте письмо
Можно свободную форму, но обязательные реквизиты:
- наименование и ИНН работодателя;
- номер исполнительного производства и дата поступления ИЛ;
- Ф. И. О. должника, его табельный номер или должность;
- причина невозможности удержания;
- расчёт (приложение);
- обещание уведомить, когда удержание станет возможным.
Образец уведомления
В Федеральную службу судебных приставов от ООО «Ромашка» ИНН 7707123456, ОГРН 1157700012345 Адрес: 123456, г. Москва, ул. Лесная, д. 20 УВЕДОМЛЕНИЕ о невозможности удержания по исполнительному листу № исполнительного производства: 123456/25/12345 Дата поступления ИЛ в бухгалтерию: Должник: Иванов Иван Иванович, таб. № 0147, водитель Уважаемые судебные приставы! Сообщаем, что удержание из заработной платы невозможно, т. к. после перечисления НДФЛ и нормативных удержаний сотруднику остаётся сумма 13 050 ₽, что ниже прожиточного минимума (14 000 ₽) на территории РФ на второй квартал 2025 г. (ст. 99 229-ФЗ). Расчёт прилагается. При появлении возможности удержания мы незамедлительно сообщим Вам письменно. Приложения: Расчёт остатка зарплаты после налогов. Копия расчётного листка за апрель 2025 г. С уважением, Главный бухгалтер _____________ /Петрова Н.А./ Тел. +7 (495) -23-45-67
Шаг 3. Отправьте документ
Варианты:
- Через Систему межведомственного электронного документооборота (СМЭВ) — если у вас есть ЭЦП.
- Ценное письмо с уведомлением о вручении.
- Лично в канцелярию ФССП с отметкой о приёме.
Срок: не позднее трёх рабочих дней с момента выявления обстоятельств (ч. 4 ст. 98 229-ФЗ).
Что делать после отправки
- Сделайте копию письма и отметку о вручении, заверьте у руководителя.
- Храните документы 5 лет (подп. 5 п. 1 ст. 23 Закона 125-ФЗ по бухгалтерии).
- Если ситуация изменится (увеличение зарплаты, новый ИЛ), немедленно возобновите удержания и уведомите ФССП.
Популярные вопросы и ответы
Можно ли отправить уведомление по e-mail?
Нет. Закон требует «подтверждённого» способа: СМЭВ, заказное письмо или личное вручение.
Что если я просто промолчу?
Рискуете штрафом по КоАП РФ 17.14: до 100 000 ₽ на компанию и до 20 000 ₽ на бухгалтера.
Нужно ли уведомлять самого сотрудника?
Да. При первом поступлении ИЛ работодатель обязан известить работника под роспись (ст. 136 ТК РФ).
Готовые шаблоны для скачивания
- Шаблон уведомления о невозможности удержания (Word)
- Шаблон уведомления об увольнении должника (Word)