Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

04 апреля 2026 — дата актуальности инструкции. Ниже приведён полный алгоритм подготовки, заполнения и вручения работнику уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией юридического лица.

Нормативная база

ст. 81 ч. 1 п. 1 ТК РФ — увольнение по инициативе работодателя при ликвидации;
ст. 180 ТК РФ — двухмесячное предупреждение;
Письмо Роструда от № 1079-6-1 — порядок документального оформления;
Форма Р15016 — уведомление ФНС о начале процедуры ликвидации.

Общие правила

Уведомление составляется в письменной форме, заверяется подписью руководителя и печатью (если используется).
Сроки:

Решение учредителей о ликвидации — День 0.
Не позднее Дня +3 подаётся Р15016 в ФНС.
Не позднее Дня +60 (за 2 месяца) работники получают личное уведомление.

Что должен содержать документ

ФИО работника, должность, структурное подразделение;
Номер и дата трудового договора;
Ссылка на основание (решение учредителей № ___ от ___);
Дата расторжения — не ранее 2 месяцев со дня вручения;
Размер выходного пособия, компенсаций, сведения о сохранении среднего заработка на период трудоустройства;
Предложение о досрочном расторжении по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации;
Место и дата составления;
Подписи работодателя и работника (при получении).

Пошаговая инструкция по заполнению

Шаг 1. Шапка

ООО «ПримерКоммерц» ИНН 7701234567 Юр. адрес: 123456, г. Москва, ул. Ликвидационная, 1

УВЕДОМЛЕНИЕ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации № 14/УВ

Шаг 2. Основной текст

04 апреля 2026 г.

 Иванову Ивану Ивановичу, инженеру-программисту отдела разработки,
 настоящим сообщаем, что трудовой договор № 12/ТД от 01 июня 2020 г. подлежит расторжению на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией ООО «ПримерКоммерц» (решение единственного участника общества № 5 от 28 марта 2026 г.).
 Дата увольнения: 04 июня 2026 г.

Вы имеете право на: Выходное пособие в размере среднего месячного заработка — 75 000 руб. Сохранение среднего заработка за 2-й месяц после увольнения при отсутствии трудоустройства — 75 000 руб. Дополнительную компенсацию при согласии на досрочное расторжение договора (ст. 180 ТК РФ) — 150 000 руб.

Шаг 3. Реквизиты и подписи

Дата вручения «___» ________ 2026 г.

 Работодатель: ______________ /Петров А.А./
 М.П.
 С уведомлением ознакомлен: ______________ /Иванов И.И./

Дата получения: «___» ________ 2026 г.

Вручение и отказ

Личное вручение — под роспись в дубликате.
Отказ получить, составляется акт присутствием ≥2 свидетелей (шаблон ниже).
Отсутствие на работе, направляется заказное письмо с уведомлением о вручении.

Образец акта об отказе

АКТ
об отказе получить уведомление о предстоящем увольнении
«04» апреля 2026 г.
г. Москва


Мы, нижеподписавшиеся, свидетельствуем, что сотрудник Иванов И.И. отказался подписать уведомление № 14/УВ от .


Причины отказа: «не согласен с ликвидацией».


Составлен в 2 экземплярах.


Свидетели: /Сидорова М.М./ /Кузнецов К.К./
Работодатель: /Петров А.А./

Дополнительные обязательные уведомления

Кому	Срок	Форма/способ
Служба занятости	Не позднее Дня +60	Письмо по форме ГАРАНТ (скачать тут)
Военкомат	Не позднее Дня +60	Письменное уведомление + список военнообязанных
ПФР	В течение 3 дней после увольнения каждого сотрудника	Форма СЗВ-ТД

Скачать готовые шаблоны

Бланк уведомления работнику (DOC, PDF)
Форма Р15016
Уведомление службы занятости
Акт об отказе получить уведомление

Чек-лист руководителя ликвидационной комиссии

✓ Принято решение о ликвидации (протокол № ___).
✓ Назначена ликвидационная комиссия (приказ № ___).
✓ Подано уведомление Р15016 в ИФНС.
✓ Опубликовано сообщение в «Вестнике гос. регистрации».
✓ Напечатаны персональные уведомления работникам (за 2 мес.).
✓ Уведомлены Служба занятости, военкомат, ПФР, ФСС.
✓ Подготовлены расчёты выходных пособий + компенсации.
✓ Составлен график выдачи трудовых книжек и расчётов.