Краткий вывод: деньги за дополнительные оплачиваемые дни ухода за ребёнком-инвалидом должны поступить в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты, но не позднее 10 календарных дней после подтверждения права. Всё остальное, в деталях ниже.
Кто имеет право на дополнительные оплачиваемые дни
Одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц.
- Дни можно использовать целиком или дробно (от 1 дня).
- Право сохраняется до 18-летия ребёнка, даже если инвалидность установлена позднее.
- Если оба родителя работают, право получает только один из них на выбор.
Как оформить заявление
Подготовить пакет документов
- Заявление в произвольной форме (образец можно скачать на официальном сайте ФСС или в отделе кадров).
- Копия свидетельства о рождении/усыновлении.
- Справка МСЭ о признании ребёнка инвалидом.
- Справка с места работы второго родителя, что он(а) не использует аналогичные дни (если заявление подаёт один из родителей).
Подать заявление работодателю
Желательно передать заявление лично под роспись или отправить заказным письмом с уведомлением. Сроки рассмотрения — 3 рабочих дня.
Получить приказ работодателя
На основании заявления бухгалтерия издаёт приказ о предоставлении дополнительных дней. Один экземпляр приказа вручается работнику.
Срок оплаты
| Этап | Когда происходит | Нормативный акт |
|---|---|---|
| Оформление заявления | До начала месяца, в котором нужны дни | ТК РФ, ст. 262.1 |
| Передача сведений в ФСС | В течение 5 рабочих дней после приказа | Приказ Минтруда № 580н |
| Выплата средств | Следом за зарплатой, но не позднее 10 календарных дней после подтверждения ФСС | Письмо ФСС № 02-09-14/17-03-13489 |
Важно: если зарплата в организации выдаётся 5-го числа, а дополнительные дни подтверждены 25-го, выплата должна поступить не позднее 5-го следующего месяца. Задержка свыше 10 дней даёт право на компенсацию (1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки).
Размер компенсации
Оплата рассчитывается как средний дневной заработок за последние 12 месяцев:
- Берётся сумма начисленной зарплаты без налогов.
- Делится на фактически отработанные дни в расчётном периоде.
- Полученное значение умножается на количество использованных дополнительных дней.
Пример:
Средний дневной заработок = 2 000 ₽.
Использовано 4 дня в апреле.
К выплате: 2 000 × 4 = 8 000 ₽.
Как ускорить выплату
- Контролируйте дедлайны. Работодатель обязан передать сведения в ФСС в срок.
- Храните копии документов. В случае задержки предъявите их в трудовую инспекцию или прокуратуру.
- Используйте электронную отчётность. Многие регионы уже перевели обмен с ФСС в онлайн-формат (сервис «Прямые выплаты»).
Частые ошибки
- Опоздание с заявлением. Подавайте не позднее последнего рабочего дня предыдущего месяца.
- Отсутствие справки о неиспользовании дней вторым родителем. Работодатель имеет право отказать без неё.
- Неправильный расчёт среднего заработка. Проверьте, что в расчёт включены только фактически отработанные дни, а не календарные.
Куда обращаться при нарушении сроков
| Инстанция | Контакт |
|---|---|
| Государственная трудовая инспекция | онлайнинспекция.рф |
| Региональное отделение ФСС | Найти по fss.ru |
| Министерство труда РФ | +7 (800) -07-20-20 |
Что изменилось в 2026 году
- Вступил в силу федеральный закон № 489-ФЗ, который ускорил обмен данными между работодателями и ФСС: теперь сведения поступают в режиме реального времени.
- Для москвичей доступен мобильный сервис «Мой ФСС» — можно отслеживать статус выплаты в личном кабинете.
- В 16 регионах запущен пилот «Прямые выплаты»: ФСС перечисляет деньги работнику напрямую, минуя работодателя. Срок сокращён до 5 календарных дней.