Для родителей и опекунов детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) важным инструментом является справка о дополнительных выходных днях. Она позволяет оформить официально право на освобождение от работы (или учебы) в определённые дни для ухода за ребёнком‑инвалидом.

Правовая база

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 254) и Федеральному закону «Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации» (№ 181‑ФЗ от ), родители (законные представители) детей-инвалидов имеют право на:

• Дополнительные выходные (нерабочие) дни в году – до 12 календарных дней (в отдельных регионах – до 20 дней).
• Сокращённый рабочий день (не менее 4 часов) в случае необходимости ухода за ребёнком.
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком‑инвалидом (до 3 месяцев в течение года).

В Республике Татарстан Уполномоченный по правам ребёнка в 2026 году напомнил о возможности взять дополнительные выходные в преддверии Декады инвалидов, подчеркнув важность своевременного получения справки.

Кому и когда можно оформить справку?

Справка выдается:

1. Работникам (служащим) государственных, муниципальных и частных организаций.
2. Студентам и учащимся высших учебных заведений.
3. Самозанятым (при наличии официального статуса, например, ИП).

Заявление подаётся не позднее 5 рабочих дней до планируемого использования дополнительного выходного. В экстренных случаях (внезапное ухудшение состояния ребёнка) справка может быть выдана в течение 24 часов после обращения в медицинское учреждение.

Какие документы нужны?

Для получения справки обычно требуется следующий пакет:

• Заявление (по образцу ниже) от родителя/опекуна.
• Медицинская справка о наличии инвалидности у ребёнка (форма 032/у).
• Свидетельство о рождении ребёнка (копия).
• Трудовая книжка (страница с записью о приёме на работу) или справка с места работы/учёбы.
• Паспорт заявителя (страница с фотографией).

Пошаговая инструкция получения справки

1. Подготовьте документы. Сканируйте или сделайте копии всех пунктов из раздела 3.
2. Составьте заявление. Используйте образец (см. ниже).
3. Обратитесь в поликлинику. Врач‑терапевт или врач-специалист (по ОВЗ) выдаст медицинскую справку.
4. Подайте пакет документов. В отдел кадров (или в деканат) вашей организации.
5. Ожидайте решение. По закону решение должно быть принято в течение 5 рабочих дней;
6. Получите справку. Подпись руководителя/заведующего и печать организации заверяют документ.

Образец заявления

Образец готовой справки

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли перенести неиспользованные дни на следующий год?

По законодательству перенос не предусмотрен. Неиспользованные дни обнуляются в конце календарного года.

Получаю ли я оплату за эти дни?

Дополнительные выходные являются неоплачиваемыми. Если требуется оплачиваемый отпуск – оформляется отдельный отпуск по уходу (до 3 месяцев).

Как действовать, если работодатель отказывает в предоставлении справки?

Согласно ст. 254 ТК РФ отказ считается нарушением трудового законодательства. В таком случае необходимо обратиться в:

• Трудовую инспекцию;
• Профсоюзную организацию;
• Уполномоченному по правам детей (в вашем регионе).

Полезные ссылки

• Трудовой кодекс РФ, ст. 254
• Министерство труда и соцзащиты РФ
• Официальный портал Республики Татарстан
• Федеральный центр по делам инвалидов

Помните, что оформление справки – ваш законный способ обеспечить необходимый уход за ребёнком‑инвалидом без риска потери рабочего места. Не откладывайте процесс на последний момент!