С 1 сентября 2023 года в строительной отрасли России действует обновлённый профстандарт 16.032 «Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства», который, помимо инженерно-технических работников, отдельными трудовыми функциями охватывает и разнорабочего. Ниже ‒ разбор ключевых вопросов: кто теперь считается разнорабочим, какие требования предъявляет рынок труда и как правильно оформлять кадровые документы.
Кратко о системе профессиональных стандартов в строительстве
На 2026 год в отрасли утверждено 93 профстандарта (коды 001–093). Все они сгруппированы по направлениям:
- инженерно-геодезические, геотехнические и изыскательские работы;
- проектирование, включая ГИП/ГАП;
- строительно-монтажные и отделочные работы;
- эксплуатация и капремонт объектов ЖКХ;
- вспомогательные (в т.ч. разнорабочие, комплектовщики, складские работники).
Почему «разнорабочий» попал в профстандарт 16.032
До 2023 г. квалификационные требования к разнорабочему отсутствовали в привычном виде. Приказ Минтруда № 803н (утратил силу в 2025 г.) и пришедший ему на смену приказ от № 492н:
- выделили две отдельные трудовые функции «Выполнение разовых вспомогательных работ на строительной площадке»;
- ввели квалификационные уровни: 2-й (базовый) и 3-й (повышенный);
- впервые зафиксировали обязательный минимум знаний и умений без привязки к конкретной должности в штатном расписании.
Кто относится к разнорабочим согласно профстандарту-2026
Разнорабочий в строительстве ‒ это работник, выполняющий:
- Погрузочно-разгрузочные операции с применением ручного и малого механизированного инструмента.
- Подготовку строительных площадок (очистка, уборка, снос временных конструкций).
- Элементарные бетонные, кладочные, малярные, сантехнические и электромонтажные операции под руководством мастера/прораба.
- Содержание инвентаря, инструмента, строительных лесов и ограждений.
Квалификационные требования (таблица)
| Квалификационный уровень | Образование | Опыт | Дополнительно |
|---|---|---|---|
| 2-й (базовый) | Не ниже основного общего | Не требуется | Краткосрочное обучение 16–40 ч; допуск по охране труда |
| 3-й (повышенный) | Среднее профессиональное или высшее (любое) | От 1 года в строительстве | Удостоверение машиниста/крана, электробезопасность ≥ II гр., аттестация НАКС (при сварке) |
Пример должностной инструкции разнорабочего
Основные обязанности
- Содержание строительной площадки в чистоте и порядке (согласно ППБ-С).
- Доставка материалов к месту производства работ вручную или с помощью тачек, тележек, лебёдок.
- Подготовка растворов, смесей, инструментов по заданию мастера.
- Участие в заливке мелких конструкций, установке временных ограждений, демонтаже опалубки.
Права
- Требовать от вышестоящего руководства предоставления средств индивидуальной защиты и исправного инструмента.
- Отказываться от выполнения работ при нарушении техники безопасности.
Ответственность
- За ненадлежащее содержание рабочего места – дисциплинарная.
- За нарушение правил охраны труда – материальная вплоть до увольнения при ДТП/несчастном случае.
Нужно ли переименовывать должность, если СОУТ выявил вредность 3.2?
Ответ: нет, если в штатном расписании уже используется «Разнорабочий».
Профстандарт не содержит жёсткого требования к наименованию должности. При классе вредности 3.2 достаточно:
- Внести изменения в раздел 2 карты СОУТ – указать «соответствует профстандарту 16.032».
- Оформить допсоглашение к трудовому договору о выплате компенсаций (ст. 147 ТК РФ).
- Провести обучение и аттестацию в объёме 72 ч (очно-дистанционно).
Как повысить квалификацию и перейти на 3-й уровень
Алгоритм действий:
- Подать заявку в аккредитованный центр (список на сайте ФГИС «Росаккредитации»).
- Пройти курс «Разнорабочий в строительстве (повышенный уровень)» – 72/144 ч.
- Сдать экзамен: теория + практическое задание на площадке учебного центра.
- Получить диплом о профпереподготовке и карту квалификаций (формат XML для ФГИС «Ветис»).
Актуальные изменения 2025–2026
- – введён профстандарт 16.043-2025 «Специалист по организации строительства объектов промышленного назначения». Разнорабочий может быть задействован в комплексных бригадах без дополнительной аттестации, если имеет 3-й уровень по 16.032.
- 04.2026 – Минтруд подготовил проект приказа о объединении трёх профстандартов в единый «Разнорабочий строительного комплекса». Обсуждение на портале regulation.gov.ru до 15 мая 2026 г.
Чек-лист для кадровика и руководителя
- ✔ Проверить, прописан ли «Разнорабочий» в штатном расписании (код профессии OK 016-2019: 96210).
- ✔ Подготовить локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда).
- ✔ Заключить договор на СОУТ – срок до .
- ✔ Подключиться к системе «Электронная виза» (для мигрантов-разнорабочих).
- ✔ Оформить электронную трудовую книжку – с бумажные ТК выдаются только по запросу.
Разнорабочий в 2026 году – это не «любой под рукой», а вполне благородная профессия, имеющая собственный цифровой код, квалификационные уровни и чёткие требования безопасности. Своевременное соответствие профстандарту 16.032 позволяет:
- избежать штрафов ГИТ (до 100 000 ₽ за несоответствие квалификации);
- снизить несчастные случаи на 12–15 % (данные ФГУП «Оргстрой»);
- повысить зарплату на 8–10 % при переходе с 2-го на 3-й уровень.
Обновляйте документы, следите за новыми приказами Минтруда и не забывайте: качественный разнорабочий – фундамент любого строительного объекта.