С 1 марта 2022 года в России обязательным к применению стал профессиональный стандарт 01.011 «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)», утверждённый Приказом Минтруда России № 250н от г.
Для учредителей и кадровых служб дошкольных учреждений это означает: требования к должности заведующего детским садом теперь строго регламентированы. В статье — подробный разбор норм 2026 года, образцы документов и алгоритм действий.
Кратко о документе
- Номер профстандарта: 01.011
- Форма деятельности: управление дошкольной образовательной организацией (ДОУ)
- Кем утвержден: Министерство труда и социальной защиты РФ
- Дата вступления в силу:
- Статус в 2026 году: обязателен к применению работодателями-учредителями ДОУ
Обязательные требования к образованию
Кандидат на должность заведующего должен соответствовать как минимум одному из перечисленных вариантов:
Вариант 1 — высшее педагогическое образование
- Уровень: бакалавриат, специалитет или магистратура.
- Направление подготовки: «Образование и педагогические науки» (код 44.00.00) либо документ о переподготовке не менее 250 академических часов по программе «Управление в образовании».
Вариант 2 — высшее образование + педагогический стаж
- Любое высшее образование.
- Дополнительно: профессиональная переподготовка по направлению «Дошкольное образование» или «Управление в образовании» не менее 250 ак. ч.
- Педагогический стаж работы в ДОУ не менее 3 лет.
Вариант 3 — среднее профессиональное педагогическое образование
Возможно только при наличии стажа не менее 5 лет в должности воспитателя, методиста, старшего воспитателя и последующего повышения квалификации по управлению ОО не реже одного раза в 3 года.
Требования к опыту работы и дополнительным компетенциям
| Сфера | Минимальный стаж | Дополнительно |
|---|---|---|
| Педагогическая | 3 года (при наличии высшего образования) | Опыт руководящей должности — приветствуется |
| Административно-управленческая | 1 год (в должности заместителя заведующего) | Курсы повышения квалификации по управлению |
Ключевые общеквалификационные характеристики
- Способность разрабатывать и реализовывать образовательные программы дошкольного образования.
- Навыки кадрового и финансово-хозяйственного планирования.
- Знание СанПиН 2.3/-20 и ФГОС ДО.
- Владение методикой оценки качества образования и мониторинга развития детей.
Периодическое повышение квалификации
Согласно разделу «Другие характеристики» профстандарта, заведующий ДОУ обязан каждые 3 года проходить дополнительное профессиональное образование (ДПО) по направлению:
«Управление в образовании, в т.ч. в условиях реализации ФГОС ДО, СанПиН, требований приказов Минпросвещения РФ».
Должностная инструкция 2026: основные разделы
Учредитель обязан утвердить инструкцию, которая включает:
- Общие положения
- Ссылка на Приказ Минтруда № 250н.
- Подчинённость: непосредственно учредителю.
- Функции
- Обеспечение реализации ФГОС ДО, СанПиН 2.3/-20.
- Формирование кадрового состава, организация методической работы.
- Финансово-хозяйственное управление (бюджет, контракты, закупки).
- Взаимодействие с родителями, органами опеки и контролирующими инстанциями.
- Права
- Представлять ДОУ во внешних организациях.
- Распоряжаться финансовыми и материальными ресурсами в рамках бюджета.
- Ответственность
- За невыполнение ФГОС ДО, СанПиН, требований пожарной и эпидемиологической безопасности.
- За нарушение трудового законодательства и финансовой дисциплины.
Алгоритм действий учредителя при найме заведующего в 2026 году
- Разработка/корректировка должностной инструкции — по шаблону, приведённому выше.
- Публикация вакансии — обязательно указать требования профстандарта 01.011.
- Проверка документов кандидата:
- Диплом о высшем/среднем проф. образовании.
- Диплом о ДПО (по управлению).
- Трудовая книжка (подтверждение стажа).
- Сертификат о последнем повышении квалификации.
- Оценка квалификации — возможно через независимую оценку квалификации (НОК) по стандарту 01.011.
- Издание приказа о приёме на работу, с указанием соответствия профстандарту.
Наиболее частые ошибки кадровых служб
| Ошибка | Последствие | Как избежать |
|---|---|---|
| Отсутствие в инструкции ссылки на профстандарт 01.011 | Штраф от трудовой инспекции до 50 тыс. руб. | Обновить инструкцию до |
| Неправильная квалификация «среднее профессиональное + 2 года стажа» | Аннулирование приказа о приёме на работу | Проверять стаж не менее 5 лет при СПО |
| Отсутствие ДПО по управлению | Нарушение ст. 195.2 ТК РФ | Направить на курсы до выхода на работу |
Полезные шаблоны и ссылки
- Профстандарт 01.011 (официальный текст, КонсультантПлюс)
- Приказ Минтруда № 250н (PDF, 230 Кб)
- Реестр программ ДПО по управлению в образовании
С 2026 годом изменений в профессиональном стандарте 01.011 не предвидится; основное требование — строгое соблюдение прописанных норм образования, стажа и периодического повышения квалификации. Учредителям и HR-специалистам достаточно один раз привести в соответствие должностные инструкции и регулярно проверять наличие у кандидатов действующих сертификатов ДПО.
Дата актуализации статьи: 19 апреля 2026 г.