Пример заполнения уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных

Скачайте готовый шаблон уведомления о личной заинтересованности и узнайте, как быстро оформить документ без ошибок

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Уведомление о возникновении личной заинтересованности — это обязательный документ‚ который должен быть направлен работником работодателю в случае‚ если в процессе исполнения служебных обязанностей у него появляется личная заинтересованность‚ которая может повлиять на объективность принимаемых решений. В статье приведён подробный пример заполнения такого уведомления с пояснениями к каждому пункту.


Шаблон уведомления

Ниже приведён шаблон уведомления‚ который можно использовать как основу. Он соответствует требованиям‚ установленным для работников учреждений‚ находящихся в ведении ФТС России.

----------------------------------------------------
УВЕДОМЛЕНИЕ 
о возникновении личной заинтересованности 
при исполнении служебных обязанностей

ФИО работника: Иванов Иван Иванович 
Должность: Ведущий специалист отдела таможенного оформления 
Наименование подразделения: Управление ФТС России по г. Москве 
Описание обстоятельств‚ свидетельствующих о наличии личной заинтересованности: 
 Я‚ Иванов Иван Иванович‚ в ходе исполнения служебных обязанностей по проверке деклараций на товары установил‚ что в качестве заявителя выступает мой брат — Иванов Алексей Иванович‚ являющийся индивидуальным предпринимателем. 
Срок возникновения заинтересованности: 18 апреля 2026 года 
Предлагаемые меры по устранению конфликта интересов: 
 Прошу исключить меня из состава комиссии по проверке данной декларации и передать дело иному специалисту‚ не имеющему личной заинтересованности. 

Приложения: 
 ⎻ Копия свидетельства о рождении (подтверждающая родственные отношения) 
 ⎻ Выписка из ЕГРИП (подтверждающая статус предпринимателя)

Подпись: _____________ /Иванов И.И./ 
----------------------------------------------------

Разбор по пунктам

ФИО и должность

Что указывать: полностью фамилию‚ имя и отчество‚ а также точное наименование должности согласно штатному расписанию.

Подразделение

Формулировка: необходимо указать полное название структурного подразделения и организации в целом. Например: «Управление Федеральной таможенной службы по Республике Татарстан‚ отдел таможенного контроля».

Суть заинтересованности

Основное правило: описать кратко и чётко‚ в чём заключается конфликт интересов. Это может быть:

  • родство с участником внешнеэкономической деятельности;
  • владение долей в организации‚ которая фигурирует в проверке;
  • долговые или имущественные обязательства перед лицом‚ участвующим в процедуре;
  • иные обстоятельства‚ влияющие на независимость решений.

Срок возникновения

Указывается дата‚ когда работник стал aware (осознал) о наличии заинтересованности.

Предлагаемые меры

Здесь работник сам предлагает‚ как избежать конфликта. Это может быть:

  1. самоотвод от участия в процедуре;
  2. передача полномочий коллеге;
  3. перераспределение задач;
  4. добровольное устранение источника заинтересованности (например‚ продажа доли).

Приложения

Перечень всех документов‚ подтверждающих заявленные обстоятельства. Например:

  • копии документов‚ подтверждающих родство;
  • выписки из реестров (ЕГРЮЛ/ЕГРИП);
  • документы о долевом участии;
  • договоры займа или залога.

Как подать уведомление

Способы подачи:

  • В письменной форме — лично в канцелярию с отметкой о приёме;
  • По электронной почте, с использованием подписи ЭЦП (если предусмотрено внутренним регламентом);
  • Через внутренний портал — если в учреждении используется СЭД (система электронного документооборота).

Сроки:

Уведомление подаётся в течение одного рабочего дня с момента‚ когда работник узнал о возникновении заинтересованности.


Ответственность за неуведомление

Если работник скрыл факт личной заинтересованности‚ это может повлечь:

  • дисциплинарное взыскание (замечание‚ выговор‚ увольнение);
  • привлечение к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ;
  • вплоть до уголовной ответственности при наличии коррупционной составляющей (ст. 285 УК РФ);

Уведомление о личной заинтересованности — это не просто формальность‚ а инструмент защиты как самого работника‚ так и организации от конфликта интересов. Грамотно составленный документ позволяет избежать обвинений в предвзятости и сохранить профессиональную репутацию. Используйте приведённый выше пример как шаблон — и адаптируйте его под свою ситуацию.