Что такое приказ об освобождении по переезду?

Приказ об освобождении от работы в связи с переездом на новое место жительства — это официальный внутренний документ организации, которым работодатель фиксирует прекращение трудовых отношений с сотрудником по инициативе последнего из-за необходимости смены региона проживания․ Он оформляется на основании заявления работника и служит юридическим основанием для расчёта, выдачи трудовой книжки и других действий при увольнении․

Основания для увольнения по переезду

Трудовой кодекс РФ не содержит прямой статьи «увольнение в связи с переездом», однако в практике используется формулировка:

• п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание);
• мотивировка «в связи с переездом на новое место жительства» указывается в заявлении работника и дублируется в приказе․

Это позволяет в дальнейшем избежать споров с ФСС и трудовой инспекцией при возможных проверках․

Как оформить заявление о расторжении договора по переезду?

Структура заявления

1. Шапка: наименование организации, ФИО руководителя, должность, ФИО заявителя․
2. Текст:
   
   «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переездом на постоянное место жительства в (указать регион/город) “___” __________ 2026 г․»․
3. Подпись и дата․

Этапы подготовки приказа

После получения заявления кадровая служба в течение трёх рабочих дней выполняет следующие действия:

1. Регистрирует заявление в журнале входящей корреспонденции․
2. Согласует дату увольнения с руководителем структурного подразделения․
3. Формирует проект приказа по унифицированной форме № Т-8 (или Т-8а при массовом увольнении)․
4. Передаёт подписанный приказ на ознакомление работнику не позднее последнего рабочего дня․

Форма приказа и обязательные реквизиты

В шаблоне приказа необходимо указать:

• Дату приказа и номер․
• ФИО, должность, табельный номер работника․
• Основание: «Заявление № ___ от “___” __________ 2026 г․»․
• Формулировка увольнения: «освободить от занимаемой должности в связи с переездом на новое место жительства»․
• Дата прекращения трудового договора․
• Подписи руководителя организации и работника (при ознакомлении)․

Мини-образец (фрагмент)

П Р И К А З
№ 45-к
г․ Москва 25 апреля 2026 г․
О прекращении трудового договора
В связи с заявлением инженера-программиста
Иванова И․И․ от № 12
ПРИКАЗЫВАЮ:
Освободить Иванова Ивана Ивановича, инженера-программиста
 (таб․ № 007), от занимаемой должности 28 апреля 2026 г․ в
 связи с переездом на постоянное место жительства в г․ Сочи․
Произвести расчёт и оформить трудовую книжку в установленном
 порядке․
Контроль исполнения возложить на начальника отдела кадров
 Петрову Н․В․
Генеральный директор __________/Сидоров А․А․
С приказом ознакомлен: __________/Иванов И․И․

Последствия и особенности для сторон

Для работника

• Право на получение компенсации за неиспользованный отпуск․
• Возможность получить справку 2-НДФЛ и СЗВ-М для трудоустройства в новом регионе․
• Сохранение трудового стажа и права на пенсию․

Для работодателя

• Обязанность внести запись в трудовую книжку: «Уволен по собственному желанию в связи с переездом…»․
• Своевременное перечисление всех выплат и взносов․
• Возможность пригласить временного заместителя или перевести обязанности на другого специалиста․

Как сотруднику использовать Microsoft Teams при переезде

Если ваш работодатель использует Microsoft Teams, вы можете:

1. Организовать онлайн-передачу дел через встречи, каналы и чаты․
2. Скачать все необходимые файлы из общего хранилища Teams OneDrive до последнего дня․
3. Вести видео-инструктаж для нового сотрудника через бесплатную версию Teams․
4. Сохранить контакты коллег в мобильном приложении Teams, чтобы поддерживать деловые связи после переезда․

Чек-лист: что сделать за 3 дня до даты увольнения

Ответы на популярные вопросы

Можно ли уволиться дистанционно через Teams?

Да․ Заявление можно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (КЭП) и отправить в чат HR-отдела или на корпоративную почту․ Приказ подписывается электронно и направляется на ознакомление через Teams․

Уволили без заявления «по переезду»․ Что делать?

Если в приказе указана иная формулировка, например «по соглашению сторон», вы можете написать заявление о выдае заверенной копии приказа и обжаловать формулировку в трудовой инспекции․

Какие документы нужны для ФСС при переезде?

• Копия приказа;
• Справка о заработке (182н) для нового работодателя;
• Сведения о страховом стаже СЗВ-СТАЖ․

Приказ об освобождении от работы в связи с переездом на новое место жительства — это не просто «бумажка», а важный юридический акт, от которого зависит своевременное получение расчёта, правильность записи в трудовой и спокойный старт в новом городе․ Воспользуйтесь приведёнными шаблонами, чек-листами и возможностями Microsoft Teams, чтобы процесс увольнения прошёл максимально гладко и без потерь для обеих сторон․