Актуально на
Программа государственного содействия добровольному переселению соотечественников (ГПВР) позволяет работодателю нанимать иностранных граждан без оформления патента или разрешения на работу. Ниже — подробная инструкция для кадровика и юриста компании.
Кто именно может быть принят без патента?
- Участник программы переселения‚ имеющий свидетельство участника госпрограммы.
- Члены его семьи‚ переселяющиеся совместно с ним и вписанные в то же свидетельство.
Исключение: если соотечественник уже получил вид на жительство (ВНЖ) или статус временно проживающего (РВП)‚ к нему применяются обычные правила для ВНЖ/РВП‚ а не преференции программы.
Документы‚ которые должен предъявить кандидат
- Свидетельство участника ГПВР (оригинал + копия).
- Миграционная карта — цель визита «переселение».
- Паспорт иностранного гражданина (с переводом‚ заверенным нотариально).
- Российский ИНН (если уже получен).
- СНИЛС (по возможности).
- Военный билет или приписное (для мужчин до 27 лет‚ если требуется).
Действия работодателя пошагово
Шаг 1. Проверка подлинности свидетельства
На официальном сайте ГУВМ МВД России в разделе «Проверка документов» введите номер свидетельства. Ответ приходит в течение 1–2 минут.
Форма, письменная‚ с обязательным указанием:
- места работы и функции;
- условий оплаты и режима труда;
- срока действия договора (может быть бессрочным).
Обратите внимание: указание должности не является обязательным для программы переселения‚ но желательно для целей статистики.
Шаг 3. Уведомление о приеме на работу
В течение 3 рабочих дней со дня подписания трудового договора работодатель обязан направить уведомление в территориальный орган МВД.
| Способ подачи | Срок рассмотрения | Результат |
|---|---|---|
| Через портал «Работа в России» | 1 день | № уведомления в личном кабинете |
| Лично в МФЦ/МВД | 3 дня | Отметка на копии уведомления |
Шаг 4. Открытие лицевого счета в ПФР и ФСС
Если у иностранца еще нет СНИЛС‚ отправьте заявление через ЕСИА (Госуслуги). Срок изготовления — до 10 дней.
Особенности оплаты и налогов
- НДФЛ — 13 % c первого дня работы (равно с резидентами РФ).
- Страховые взносы — общие тарифы 30 % + 0‚2–8‚5 % в зависимости от класса профриска.
- Квоты и разрешения — не требуются‚ что снижает затраты компании на 10 000 руб. за каждого работника.
Штрафы и типичные ошибки
| Нарушение | Штраф для должностного лица | Штраф для юр. лица |
|---|---|---|
| Несвоевременное уведомление о приеме | 5 000–7 000 ₽ | 250 000–1 000 000 ₽ |
| Работа без свидетельства/с просроченным | 25 000–50 000 ₽ | 400 000–1 000 000 ₽ |
Срок действия свидетельства и его продление
Свидетельство действует бессрочно‚ но при смене региона проживания участник обязан обратиться в МВД за новым документом в течение 30 дней. Во время ожидания нового свидетельства старое продлевается автоматически;
Карта действий — 1 страница для HR
- 10 мин. Проверка свидетельства онлайн.
- 1 день. Подготовка проекта трудового договора.
- 1 день. Подписание договора и приказа о приеме.
- 3 дня. Отправка уведомления в МВД через «Работа в России».
- 10 дней. Получение СНИЛС и внесение в 1С:ЗУП.
Что изменится с 1 января 2027 года
МВД планирует запустить два реестра:
- Реестр работодателей‚ привлекающих иностранцев;
- Реестр иностранных работников‚ желающих трудится в РФ.
Для участников программы переселения предусмотрено упрощенное подключение к реестрам без повторной подачи документов.
Полезные ссылки
- Проверка свидетельств — официальный сайт ГУВМ МВД
- «Работа в России» — подача уведомлений онлайн
- Полный перечень документов (шаблоны приказов‚ договоров)