С 1 февраля 2026 года в России произошли изменения индексации социальных выплат. Пособие по уходу за ребёнком‑инвалидом (далее – пособие по уходу) также подлежит ежегодному повышению. В статье разберём, кто имеет право на выплату, как рассчитывается её размер, какие документы нужны и какие дополнительные льготы могут получить работающие родители.

Кто имеет право на пособие по уходу за ребёнком‑инвалидом?

• Возраст ребёнка. До 18 лет (для детей‑инвалидов, получающих постоянную медицинскую помощь, срок может быть продлён до 23 лет).
• Степень инвалидности. Любая степень (I, II, III), однако размер выплаты может различаться.
• Статус родителя. Пособие может получать:
  • родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком (декретный отпуск);
  • работающий родитель, если он (или она) официально оформил(а) отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом (по ст. 262 ТК РФ) или совмещает работу с частичным уходом и подаёт заявление на выплату.
• Гражданство и место жительства. Гражданин РФ или лицо, имеющее постоянный вид на жительство, зарегистрированное в России.

Важно

Если в семье несколько детей‑инвалидов, пособие назначается на каждого ребёнка отдельно, но в сумме не превышает предельного размера, установленного в федеральных нормативных актах.

Размер пособия по уходу в 2026 году

С 1 февраля 2026 года пособие проиндексировано на 5,6 %. Текущий размер (по состоянию на 19 апреля 2026 г.) составляет:

Если у ребёнка установлен статус «многодетный», к сумме добавляются надбавки за многодетность (до 2 000 руб. в месяц на каждого ребёнка‑инвалида).

Порядок оформления пособия

Шаг 1. Подготовка документов

1. Свидетельство о рождении ребёнка.
2. Медицинское заключение о наличии инвалидности (форма 44/у) с указанием степени.
3. Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность) родителя‑получателя.
4. Трудовая книжка и справка с места работы о среднем заработке за последние 12 месяцев.
5. Заявление в форме ПФР‑1/1‑ПД (скачать на сайте Пенсионного фонда России).
6. Справка о доходах (если родитель работает по совместительству) – форма 2‑НДФЛ.

Шаг 2. Подача заявления

Заявление подаётся в территориальный орган Пенсионного фонда России (ПФР) по месту жительства. Возможны варианты:

• Лично в отделении ПФР.
• Через портал Госуслуги (раздел «Социальные выплаты»).
• По почте с заказным письмом и копиями всех документов.

Шаг 3. Рассмотрение заявления

Срок рассмотрения – до 30 дней с момента подачи. При необходимости ПФР может запросить дополнительные документы (например, справку о доходах за последний квартал).

Шаг 4. Получение выплаты

После одобрения выплаты перечисляются на банковскую карту, указанную в заявлении, либо в отделении банка по месту жительства. Первая выплата производится в течение 10 рабочих дней после даты принятия решения.

Как совмещать работу и получение пособия?

Работающий родитель может получать пособие, если:

1. Оформил отпуск по уходу за ребёнком‑инвалидом (не менее 3 мес., но не более 12 мес.); В этот период он получает полное пособие.
2. Оформил частичный отпуск (не менее 1 мес. в год) и одновременно работает. В этом случае пособие рассчитывается пропорционально времени отсутствия на работе.
3. Не оформлял отпуск, но имеет право на частичную выплату (по решению ПФР) в случае тяжёлой степени инвалидности и невозможности выполнения трудовых обязанностей в полном объёме.

Для расчёта суммы при частичном отпуске используют формулу:

Пособие = (Базовый размер × Коэффициент степени инвалидности) × (Кол‑во дней отпуска / 30)

Где коэффициент степени инвалидности: I – 1,0; II – 0,8; III – 0,6.

Дополнительные льготы для работающих родителей

• Налоговый вычет. По статье 219‑НДФЛ можно получить вычет за расходы на лечение и реабилитацию ребёнка‑инвалида (до 120 000 руб. в год).
• Субсидия на покупку товаров первой необходимости. До 5 000 руб. в год в рамках региональных программ.
• Транспортные льготы. Бесплатный проезд в общественном транспорте в большинстве регионов.
• Сниженные ставки по ипотеке. Банки предоставляют льготные условия кредитования семьям с детьми‑инвалидами.
• Бесплатные места в детских садах и школах‑интернатах. Приоритетное зачисление.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получать пособие и одновременно работать полный день?

Да, но только если оформлен отпуск по уходу за ребёнком‑инвалидом. При полном рабочем дне без отпуска пособие не выплачивается, однако возможна частичная выплата по решению ПФР в особых случаях.

Каков порядок продления выплаты после 18 лет?

Если ребёнок‑инвалид продолжает получать медицинскую помощь и имеет статус «инвалид» до 23 лет, родитель может подать заявление о продлении выплаты. Необходимо предоставить новое медицинское заключение и справку о доходах.

Что делать, если выплаты не поступили?

Проверить статус заявления в личном кабинете ПФР.
Связаться с отделением ПФР по телефону (тел.: 8‑800‑100‑1000).
При отсутствии ответа – написать жалобу в Министерство труда и соцзащиты РФ или в суд.

Можно ли получать пособие одновременно с другими социальными выплатами?

Да, но суммарный доход семьи не должен превышать предельный уровень, установленный региональными нормативами. При превышении возможна частичная компенсация или отказ в выплате.

Пособие по уходу за ребёнком‑инвалидом до 18 лет – важная часть системы социальной поддержки в России. С 2026 года выплаты проиндексированы, а процесс оформления стал более прозрачным благодаря цифровым сервисам «Госуслуги» и онлайн‑порталу ПФР. Работающие родители могут совмещать трудовую деятельность с получением пособия, если правильно оформят отпуск по уходу или получат частичную выплату. Не забывайте о дополнительных льготах: налоговых вычетах, транспортных скидках и субсидиях – они существенно снижают финансовую нагрузку.

Для получения актуальной информации рекомендуется регулярно проверять официальные ресурсы:

• Пенсионный фонд России
• Госуслуги
• Министерство труда и соцзащиты РФ

Помните, что своевременное оформление всех необходимых документов позволит вам получать полную поддержку от государства и сосредоточиться на главном – заботе о здоровье вашего ребёнка;