Дата актуализации: 19 апреля 2026 г. 23:54

Содержание

1. Что такое «Жилстройзаказчик» и зачем нужен отдел кадров
2. Структура и подотчётность отдела кадров
3. Основные функции и задачи
4. Документооборот: какие справки выдают, что принимают
5. Электронные сервисы и онлайн-запись
6. Контакты и режим работы
7. Частые вопросы соискателей и сотрудников

Что такое «Жилстройзаказчик» и зачем нужен отдел кадров

«Жилстройзаказчик», ключевое муниципальное предприятие Череповца,
отвечающее за заказчикские функции в сфере строительства, реконструкции и капремонта жилого фонда города.
В штате компании порядка 500+ человек: инженеры, сметчики, технические надзорщики, юристы, бухгалтеры, специалисты по закупкам и др.

Отдел кадров (ОК) является структурным подразделением аппарата управления предприятия.
Он обеспечивает кадровое сопровождение всех объектов: от котельных до многоэтажек,
включая подрядные организации и субподрядчиков.

Структура и подотчётность отдела кадров

Иерархия внутри ОК

• Начальник отдела кадров — подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по управлению персоналом.
• Ведущий специалист по подбору персонала — вакансии, ярмарки труда, стажировки.
• Специалист по кадровому делопроизводству — оформление приёма/увольнения, трудовые книжки.
• Инспектор по охране труда и кадровый специалист ОТ — инструктажи, проверки, аттестация.
• Архивариус — хранение личных дел и кадровых документов.

Взаимодействие с другими отделами

ОК тесно работает с:

• отделом закупок — при закупке услуг временного персонала;
• отделом технического контроля — для подтверждения квалификации инженеров;
• отделом реализации — при переводе сотрудников на новые объекты;
• юридическим отделом — при оспаривании увольнений и дисциплинарных взысканий.

Основные функции и задачи

Документооборот: какие справки выдают, что принимают

Список документов для приёма на работу

1. Паспорт РФ (2-я страница + регистрация)
2. Трудовая книжка (или выписка СЗВ-ТД)
3. Диплом/свидетельство о проф. образовании
4. СНИЛС
5. ИНН
6. Военный билет (для мужчин до 27 лет)
7. Медицинская книжка (для строительных специальностей)
8. Справка об отсутствии судимости (для доступа к охраняемым объектам)

Пошаговый процесс оформления

Шаг 1. Отправка резюме через HeadHunter или на e-mail hr@ch-zsk.ru.
Шаг 2. Предварительное собеседование с ведущим специалистом + тест «Безопасность строительных работ».
Шаг 3. Собеседование с руководителем службы заказчика на объекте.
Шаг 4. Медкомиссия в ГБУЗ «Череповецкая городская поликлиника №3».
Шаг 5. Подписание приказа о приёме, внесение в «1C: ЗУП», выдача пропуска и экипировки.

Что выдаёт отдел кадров по запросу сотрудника

• Справка 2-НДФЛ и о среднем заработке (для кредитов и пособий)
• Копия трудового договора и должностной инструкции
• Копия приказа о приёме/увольнении
• Справка о непогашенной судимости (через МФЦ)
• Направление на бесплатную вакцинацию (COVID-19, грипп)

Электронные сервисы и онлайн-запись

Личный кабинет сотрудника

С 2025 года действует веб-портал «Мой ЖСЗ» (my.ch-zsk.ru), где можно:

• сдать отчёт о проделанной работе за месяц;
• заказать справку 2-НДФЛ (PDF приходит на e-mail в течение 5 мин);
• записаться на курсы повышения квалификации;
• подать заявление на отпуск/больничный без визита в ОК.

Онлайн-запись на очный приём

Для резидентов и соискателей доступна форма на сайте предприятия:


Важно: временных слотов всего 12 в день с 09:00 до 16:00. Запись открывается за 7 дней.

Контакты и режим работы

Частые вопросы соискателей и сотрудников

Можно ли прислать резюме в WhatsApp?

Нет. Только через hh.ru или hr@ch-zsk.ru. WhatsApp используется для срочной связи по документам.

Дают ли жильё новым сотрудникам?

Да, при условии очереди и отсутствия собственного жилья. Подробности — у специалиста по социальной политике.

Сколько дней отпуска?

28 календарных дней + 3 дня «северных» (всего 31). Работникам на вахте — дополнительные межвахтовые дни.

Есть ли ДМС?

Да, полис действует с первого дня работы. Покрытие до 500 000 ₽ на сотрудника и до 100 000 ₽ на каждого члена семьи.

Как быстро выплачивают зарплату?

Аванс — 25-е число, расчёт — 10-е. Всё приходит на карту «Мир» АО «Промсвязьбанк».

а полноценный HR-центр, который сочетает советскую основательность с цифровыми сервисами.
Если вы хотите строить будущее города и при этом получать стабильную зарплату,
социальные гарантии и возможность карьерного роста — вам сюда!