Отдел кадров гбу жилищник бибирево

Как получить справку, трудоустроиться и решить вопросы с ЖКХ за один визит в Отдел кадров Жилищник Бибирево

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru


Общее описание

Государственное бюджетное учреждение «Жилищник» района Бибирево – крупная управляющая компания,
отвечающая за обслуживание многоквартирных домов в северо‑восточной части Москвы.
Одним из ключевых подразделений организации является Отдел кадров, который занимается
подбором, аттестацией и развитием персонала, а также ведёт документацию, связанную с трудовыми
отношениями.

Структура и функции отдела кадров

  • Подбор персонала – размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.
  • Трудовое администрирование – оформление трудовых договоров, ведение личных дел,
    расчёт отпусков и больничных листов.
  • Аттестация и повышение квалификации – планирование обучающих программ,
    контроль за прохождением курсов и сертификаций.
  • Работа с документацией – подготовка и хранение кадровых документов,
    подготовка отчетности в органы государственной статистики.
  • Консультирование сотрудников – ответы на вопросы по ТК РФ, внутренним нормативным актам,
    социальным льготам и т.д.

Ключевые руководители

Руководитель ГБУ «Жилищник» района Бибирево – Александра Александровна Фадеева (директор).
Руководитель отдела кадров (по состоянию на 2026 год) – Ирина Петровна Смирнова.

Контактная информация отдела кадров

Адрес: Москва, ул. Пришвина, 12, корпус 2
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (приём звонков с 09:00 до 18:00, без выходных)
E‑mail: kadri@zhilbibir.ru
Официальный сайт: https://zhilbibir.ru
Личный кабинет сотрудника: https://zhilbibir.ru/kadr

Как подать заявку на работу

Для соискателей, желающих присоединиться к команде ГБУ «Жилищник», процесс подачи заявки выглядит так:

  1. Перейдите в раздел «Вакансии» на официальном сайте zhilbibir.ru/vakansii.
  2. Выберите интересующую позицию и ознакомьтесь с требованиями.
  3. Заполните онлайн‑форму и загрузите необходимые документы (резюме, копию паспорта, СНИЛС, дипломы).
  4. Отправьте заявку. После её обработки с вами свяжется специалист отдела кадров.
  5. Приглашение на собеседование может быть получено по телефону, e‑mail или через личный кабинет.

Типичные вакансии в 2026 году

  • Старший специалист по обслуживанию зданий.
  • Техник‑сантехник.
  • Электромонтёр.
  • Бухгалтер (внутренний учет).
  • Специалист по работе с клиентами (call‑центр).
  • Менеджер по развитию персонала.

Требуемый пакет документов

При приёме на работу в ГБУ «Жилищник» район Бибирево от вас потребуется следующий набор бумаг:

  1. Заполненное заявление о приёме на работу.
  2. Трудовая книжка (если есть).
  3. Копия паспорта гражданина РФ.
  4. СНИЛС.
  5. Образовательные документы (диплом, свидетельство о повышении квалификации).
  6. Медицинская справка формы 086/у (для работ, связанных с физической нагрузкой).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие часы работы отдела кадров?
Пн‑Пт: 09:00‑18:00, без перерыва на обед. По выходным и праздничным дням отдел закрыт.
Можно ли подать документы лично?
Да, в приемный пункт по адресу: ул. Пришвина, 12, корпус 2, офис 215.
Сколько времени занимает рассмотрение заявки?
Обычно 5‑10 рабочих дней. При необходимости могут быть проведены дополнительные собеседования.
Есть ли стажировки и практики для студентов?
Да, отдел кадров ежегодно открывает программы практики в сотрудничестве с МГТУ им. Баумана и МГИУ им. Ломоносова.
Как узнать статус своей заявки?
Статус можно проверить в личном кабинете на сайте или позвонив по телефону отдела кадров.

Почему стоит работать в ГБУ «Жилищник» района Бибирево?

Стабильность – это государственное учреждение, гарантирующее своевременную оплату труда и социальные гарантии.
Профессиональный рост – регулярные внутренние и внешние обучающие программы.
Социальные льготы – медицинская страховка, пенсионные накопления, возможность получения
субсидий на жильё для сотрудников.
Трудовой коллектив – дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия и программы поддержки.


Контактные данные для экстренных вопросов

Если у вас возникли вопросы, которые требуют немедленного решения (например, проблемы с трудовым
договором, начислением заработной платы), звоните по горячей линии отдела кадров:
+7 (495) -23‑45‑67 (доступно 24 часа в сутки, 7 дней в неделю).