Ключевые выводы
- С 2024 года в Московской области введена ежемесячная компенсация аренды жилья для медиков.
- Размер выплаты – до 15 000 рублей на человека и до 30 000 рублей на семью.
- Оплата производится по факту предоставления договора аренды и чеков.
- Пилотным проектом активно пользуется Люберецкая городская больница: более 180 заявлений уже одобрено.
Зачем нужна компенсация?
Дефицит кадров в здравоохранении сохраняется: по данным Минздрава РФ, к 2026 году нехватка медицинских работников в Подмосковье может достичь 7 000 человек. Одной из главных причин оттока специалистов остаётся отсутствие доступного жилья. Чтобы удержать и привлечь врачей и средний медперсонал, региональные власти запустили адресную меру поддержки.
Кто может получить компенсацию?
Условия участия в программе:
- Трудоустройство: официальный контракт с государственной или муниципальной клиникой.
- Место работы: медицинское учреждение, расположенное на территории Московской области.
- Стаж: не менее 3 месяцев на момент подачи заявления.
- Прописка: отсутствие собственного жилья в Подмосковье или проживание более 50 км от места работы.
Размер выплаты
| Категория | Максимальная компенсация в месяц |
|---|---|
| Одинокий специалист | 15 000 ₽ |
| Супруги-медики | 25 000 ₽ |
| Семья с детьми | 30 000 ₽ |
Как оформить?
Шаг 1 – Подготовить пакет документов:
- копия паспорта и СНИЛС;
- трудовой договор или справка с места работы;
- договор найма жилого помещения (официально зарегистрированный);
- квитанции или чеки об оплате за последние 3 месяца;
- выписка из ЕГРН об отсутствии собственности.
Шаг 2 – Подать заявление:
Через портал «Госуслуги Московской области» или лично в отделе кадров больницы. Срок рассмотрения – до 10 рабочих дней.
Шаг 3 – Получить выплату:
Деньги перечисляются на зарплатную карту раз в месяц, до 25-го числа, за предыдущий расчётный период.
Опыт Люберец
В Люберецкой городской больнице к апрелю 2026 года подано 183 заявления, 167 уже одобрены. Средний размер компенсации составляет 18 400 рублей. По словам главного врача Светланы Кузнецовой, благодаря мере удалось сократить текучесть кадров на 22 % за год.
Налоги и отчётность работодателя
Компенсация не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ), не начисляются страховые взносы (п. 10 ст. 422 НК РФ). Работодатель отражает выплаты в отчёте 6-НДФЛ кодом дохода 2760 и указывает их в расходах на социальные нужды под кодом КВР 112.
Примечание для частных компаний
Если ваш бизнес не относится к государственному здравоохранению, вы всё равно можете частично или полностью оплачивать аренду жилья сотруднику, оформив это как:
- дополнительное соглашение к трудовому договору;
- сервис-контракт (corporate housing agreement);
- командировочные расходы при временном выезде.
В этом случае оплата считается доходом сотрудника и облагается НДФЛ, но может быть вычтена из налоговой базы организации как расходы на персонал (ст. 255 НК РФ).
Чек-лист для HR и бухгалтера
- Проверьте, входит ли компания в перечень участников губернаторской программы.
- Сформируйте внутренний регламент подачи заявлений (шаблоны приказов, заявлений).
- Настройте учёт компенсаций в 1С:ЗУП, код дохода 2760.
- Ежеквартально мониторьте изменения в налоговом и трудовом законодательстве.