Дата актуализации: 19 апреля 2026 г.
Многие россияне‚ уже получившие статус самозанятого в рамках эксперимента по Налогу на профессиональный доход (НПД)‚ задаются вопросом: «А смогу ли я одновременно работать по трудовому договору в компании?» Спойлер — да‚ можете‚ но важно соблюдать несколько простых правил‚ чтобы не нарваться на штрафы и не создать риски для своего будущего работодателя.

Позиция законодательства РФ

• Никаких запретов нет: Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон № 422-ФЗ о НПД не содержат ограничений‚ которые бы мешали гражданину совмещать статус самозанятого и официальное трудоустройство.
• Два независимых источника доходов: зарплата по трудовому договору и доходы от самозанятой деятельности учитываются раздельно. Налоговая не складывает их в «одну кучу».
• Страховые взносы: работодатель платит взносы за вас как за наёмного работника‚ а самозанятость освобождена от взносов на ОПС/ОМС при доходе до 2‚4 млн ₽ в год.

Как устроиться на работу‚ если ты уже самозанятый

1. Подготовьте документы как обычному соискателю: паспорт‚ СНИЛС‚ трудовую книжку (если ещё не электронная).
2. Уведомите работодателя‚ что вы уже зарегистрированы как самозанятый. В подавляющем большинстве случаев работодателю это безразлично: у него не возникает дополнительных обязанностей.
3. Оформляете трудовой договор в обычном порядке. Самозанятость не требует согласия работодателя и не влияет на режим труда.

Кейс из практики

В 2025 г. бухгалтер ООО «Элит» Мария П. подрабатывала дизайнером интерьеров как самозанятая и после собеседования была принята на должность главного бухгалтера на полную ставку. Налоговая не нашла нарушений‚ поскольку деятельность Марии в качестве дизайнера не пересекается с основной работой и не нарушает конфиденциальность.

Как стать самозанятым‚ если вы уже работаете по трудовому договору

Алгоритм за 5 минут

1. Скачайте приложение «Мой налог» от ФНС России.
2. Введите ИНН и паспортные данные.
3. Подтвердите регистрацию через Госуслуги или биометрию в банке.
4. Получите статус самозанятого мгновенно — начинайте выставлять чеки клиентам.

Важно: работодателя уведомлять не обязательно‚ если самозанятая деятельность не связана с ущербом интересам компании (ст. 57 ТК РФ).

Что говорит налоговая

Риски и как их избежать

• Конфликт интересов. Если ваша самозанятая деятельность конкурирует с основной работой (например‚ программист «шабашит» на аутсорс)‚ работодатель может предъявить претензии. Решение: включите в трудовой договор пункт о неконкуренции или согласуйте подработку.
• Двойное налогообложение. Некоторые бухгалтерии по ошибке удерживают НДФЛ с выплат самозанятым. Решение: уточните у бухгалтера‚ что вы выставляете чек через «Мой налог» и НДФЛ не облагается.
• Несоответствие статуса. Нельзя оформляться самозанятым‚ если активно привлекаете наёмных работников или доход превышает 2‚4 млн ₽/год.

Частые вопросы

Могут ли меня уволить за самозанятость?

Нет‚ если вы не нарушаете трудовой договор и внутренние регламенты компании.

Нужно ли отчитываться работодателю о самозанятых доходах?

Нет. Доходы от самозанятости — ваша личная информация.

Как совместить отпуск и самозанятость?

На время отпуска по основному месту работы вы можете не оказывать услуги как самозанятый или продолжать подработку — решать вам.

1. Да — самозанятый может официально устроиться на работу и наоборот.
2. Нет — никаких дополнительных разрешений от работодателя или налоговой не требуется.
3. Соблюдайте условия: доход до 2‚4 млн ₽‚ отсутствие наёмных работников‚ неконкурентная деятельность.
4. Контролируйте суммы налогов: 4 % от доходов у физлиц‚ 6 % — у ИП и юрлиц.

PS: если вы всё ещё сомневаетесь‚ загляните в раздел «Вопрос-ответ» в приложении «Мой налог» или проконсультируйтесь с бухгалтером. В 2026 году быть многофункциональным стало проще‚ чем когда-либо.