Содержание статьи
- Нормативно‑правовая база
- Кто именно отвечает за подготовку Заключения
- Этапы подготовки и утверждения документа
- Образцы и формы Заключения
- Ответственность за нарушение порядка
Нормативно‑правовая база
Подготовка и оформление Заключения регулируются рядом федеральных актов:
- Федеральный закон от 21 июля 1993 г. № 5485‑I «О государственной тайне» – определяет понятие государственной тайны, её уровни (особой важности, совершенно секретные) и требования к защите.
- Приказ ФСБ России от № 265 (ред. от ) – устанавливает порядок выезда за границу военнослужащих и гражданского персонала ФСБ, а также требования к оформлению Заключения.
- Приказ МЧС России от № 345 – аналогичный порядок для сотрудников МЧС.
- Инструкции и приложения к приказам (Приложение N 1, Приложение N 2, Приложение N 3) – содержат образцы форм, порядок их заполнения и подписи уполномоченных должностных лиц.
- Приказ Минздрава России от 26 августа 2011 г. № 989н – регламентирует получение справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с сведениями, составляющими государственную тайну.
Все эти документы находятся в открытом доступе на официальных порталах правовой информации (КонсультантПлюс, Гарант, Контур.Норматив).
Кто именно отвечает за подготовку Заключения
Работодатель (организация, в которой работает лицо)
Согласно Приказу ФСБ № 265, работодатель обязан:
- Определить, к какому уровню секретности относятся сведения, с которыми будет работать сотрудник.
- Назначить уполномоченного должностного лица (УДЛ), которое будет вести работу с документами по гостайне.
- Обеспечить прохождение сотрудником обязательного обучения и инструктажа по работе с государственной тайной.
- Сформировать и направить в УДЛ все необходимые сведения о сотруднике (паспортные данные, сведения о медицинских противопоказаниях, сведения о наличии судимостей и т.п.).
Уполномоченное должностное лицо (УДЛ)
УДЛ – это сотрудник, который имеет специальный допуск к работе с гостайной и назначается в соответствии с приказом организации. Его функции:
- Проверка достоверности предоставленных данных о сотруднике.
- Оценка уровня доступа (особой важности, совершенно секретные) в соответствии с должностными обязанностями.
- Подписание Заключения и передача его в службу безопасности (ФСБ, МЧС и др.) для окончательного утверждения.
Служба безопасности (ФСБ, МЧС, ФОС, другие ведомственные структуры)
После получения Заключения УДЛ направляет его в службу безопасности организации, где проводится:
- Контроль соответствия документа требованиям нормативных актов.
- Внесение в реестр лиц, имеющих допуск к работе с гостайной.
- Выдачу разрешения на выезд за границу (если это предусмотрено).
Само лицо обязано предоставить:
- Документ, подтверждающий отсутствие медицинских противопоказаний (справка по приказу Минздрава № 989н).
- Документы, подтверждающие отсутствие судимостей и иных ограничений.
- Подписать заключение, подтверждая свою осведомлённость и согласие соблюдать режим секретности.
Этапы подготовки и утверждения Заключения
Подготовительный этап
- Работодатель определяет необходимость оформления Заключения (новый сотрудник, перевод, изменение уровня доступа).
- Назначается УДЛ.
- Сотруднику предоставляется инструктаж по работе с государственной тайной (обучение, тестирование).
- Сотрудник получает справку о медицинском состоянии (приказ Минздрава № 989н).
Сбор и проверка документов
- УДЛ собирает паспортные данные, справку о медицинском состоянии, сведения о судимостях, сведения о предыдущих допусках к гостайне.
- Проводится проверка достоверности данных в системе ФСБ (единый реестр).
Заполнение формы
- ФИО, должность, подразделение.
- Уровень допуска (особой важности / совершенно секретные).
- Дата прохождения инструктажа.
- Подпись сотрудника и УДЛ.
Утверждение
- УДЛ подписывает форму и передаёт её в службу безопасности организации.
- Служба безопасности проверяет соответствие формы требованиям Приказов ФСБ/МЧС и вносит запись в реестр.
- После утверждения документ считается действительным на срок, установленный нормативными актами (обычно 5 лет, с возможностью продления).
Хранение и контроль
- Оригиналы Заключения хранятся в закрытом архиве службы безопасности.
- Копии предоставляются руководителю подразделения и сотруднику.
- Контроль за актуальностью документа осуществляет УДЛ: при изменении уровня доступа, смене должности или истечении срока действия – проводится повторное оформление.
Образцы и формы Заключения
Стандартные формы доступны для скачивания в открытом доступе:
- Приложение N 1 – DOC
- Приложение N 1 – PDF
- Приложение N 2 – образец (Гарант.ру)
Важные элементы формы:
| Поле | Содержание | Ответственный за заполнение |
|---|---|---|
| ФИО сотрудника | Полное имя, фамилия, отчество | УДЛ |
| Должность, подразделение | Точная должность, название подразделения | УДЛ |
| Уровень допуска | Особая важность / Совершенно секретные | УДЛ + служба безопасности |
| Дата инструктажа | Дата прохождения инструктажа по гостайне | УДЛ |
| Подпись сотрудника | Подтверждение осведомлённости | Сотрудник |
| Подпись уполномоченного должностного лица | Подтверждение достоверности данных | УДЛ |
Ответственность за нарушение порядка оформления
- Административная ответственность (ст. 14.7 КоАП РФ) – за отсутствие или недостоверность Заключения, если в результате произошла утечка сведений.
- Уголовная ответственность (ст. 275 УК РФ) – если из‑за несоблюдения порядка допущена передача сведений, составляющих государственную тайну.
- Для руководителей организаций предусмотрена дисциплинарная ответственность за систематические нарушения инструкций по гостайне.
- УДЛ может быть отстранён от исполнения должностных обязанностей, если будет установлено, что он не проверил достоверность данных.
Важно помнить, что все изменения в структуре доступа (перевод, повышение/понижение уровня допуска) требуют нового Заключения. Поскольку законодательство о гостайне регулярно обновляется, рекомендуется регулярно отслеживать изменения в Приказах ФСБ и МЧС.
Подготовка Заключения об осведомлённости лица в сведениях, составляющих государственную тайну, – совместная ответственность нескольких участников процесса:
- Работодатель инициирует процесс и назначает уполномоченное должностное лицо.
- Уполномоченное должностное лицо (УДЛ) собирает, проверяет и оформляет документ.
- Служба безопасности проводит окончательную проверку и вносит запись в реестр.
- Сам сотрудник обязан предоставить достоверные сведения и подписать документ.
Точное соблюдение установленного порядка и своевременное обновление Заключения позволяют избежать правовых рисков и обеспечить надёжную защиту государственных тайн.
Дата актуализации статьи: 19 апреля 2026 г.