19 апреля 2026 г․ — актуально для всех организаций, внедряющих риск-ориентированный подход к охране труда․
Что изменилось с 1 марта 2022 года?
1 марта 2022 г․ вступил в силу Приказ Минтруда России № 36 от , которым утверждены «Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей» (далее — Рекомендации)․
Это первый федеральный документ, который:
- вводит единую классификацию опасностей;
- даёт методику их выявления и описания;
- ставит в центр внимания именно выполняемые работы как источники опасности․
Для кого обязателен классификатор?
Рекомендации адресованы:
- Руководителям организаций – для организации системы управления охраной труда (СУОТ)․
- Специалистам по охране труда – для проведения профриск-оценки․
- Работодателям – для разработки локальных нормативных актов, инструкций, карт безопасных методов труда․
- Аудиторам и экспертам – для проверки соблюдения требований Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»․
Ключевые термины документа
| Термин | Определение по Рекомендациям |
|---|---|
| Опасность | Источник потенциального вреда здоровью работников․ |
| Риск | Сочетание вероятности и тяжести последствий воздействия опасности․ |
| Объект опасности | Конкретное рабочее место, операция или процесс, в ходе которого может возникнуть вредное воздействие․ |
Классификация опасностей по видам профдеятельности
Рекомендации предлагают градацию по шести группам:
Физические опасности
- шум, вибрация;
- ионизирующее и неионизирующее излучение;
- повышенная/пониженная температура;
- повышенное/пониженное атмосферное давление․
Химические опасности
- вредные вещества (пары, газы, аэрозоли);
- пожаро- и взрывоопасные вещества;
- биологически активные добавки и лекарственные препараты․
Биологические опасности
- бактерии, вирусы, грибы;
- паразиты, ядохимикаты растений и животных․
Эргономические опасности
- статическая/динамическая перегрузка;
- неудобная рабочая поза;
- монотонный труд;
- недостаточная освещённость․
Психофизиологические опасности
- эмоциональные перегрузки;
- недостаток времени на отдых;
- конфликты в коллективе․
Социально-организационные опасности
- неправильная организация труда;
- недостаток инструкций или обучения;
- нарушения трудового законодательства․
Алгоритм выявления и описания опасностей по Рекомендациям
- Определить объект․ Зафиксировать конкретное рабочее место, операцию, вид работы․
- Собрать исходные данные․ Документация, отчёты СОУТ, отчёты несчастных случаев․
- Классифицировать опасности․ Соотнести выявленные факторы с шестью группами выше․
- Распознать источники․ Установить причинно-следственные связи: что вызывает опасность?
- Описать параметры․
- уровень экспозиции (концентрация, уровень шума, температура и т․д․);
- время воздействия;
- количество подверженных работников․
- Оценить риск․ Применить матрицу риска (вероятность × последствия)․
- Разработать меры․ Технические, организационные, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические․
Минимальный набор документов для внедрения
- Реестр опасностей – перечень всех выявленных опасностей с описанием параметров․
- Карта управления рисками – матрица рисков и план мероприятий․
- Инструкции по безопасным методам труда – для каждого вида работ, содержащие требования по устранению или минимизации опасностей․
- Программа обучения – для работников, подверженных воздействию определённых опасностей․
Как не нарваться на штрафы Роструда
С 2023 г․ Роструд усилил контроль за:
- наличием актуального реестра опасностей;
- проведением ежегодного пересмотра классификатора;
- документальным подтверждением реализации мероприятий по снижению риска․
Размеры штрафов (КоАП РФ):
| Нарушение | Штраф для юр․ лица, ₽ |
|---|---|
| Отсутствие реестра опасностей | от 60 000 до 200 000 |
| Непроведение обучения по новым опасностям | от 50 000 до 100 000 |
Краткий чек-лист для внедрения классификатора уже сегодня
- Скачайте официальный текст Рекомендаций с сайта Минтруда․
- Сформируйте внутреннюю рабочую группу (специалист по ОТ, инженер по производству, представитель профсоюза)․
- Проведите инвентаризацию рабочих мест и операций․
- Заполните таблицу «Вид работы – Опасность – Источник – Меры»․
- Утвердите реестр опасностей приказом руководителя․
- Обновите инструкции и проведите инструктажи․
- Разместите сведения в электронной системе СУОТ (1С:ОТ, Парус, Галактика и др․)․
Классификатор опасностей Минтруда РФ — это не просто «новая бумажка», а универсальный инструмент, который позволяет:
- системно выявлять и описывать опасности;
- переводить их в понятные риски;
- обосновывать меры финансово и юридически;
- избегать штрафов и несчастных случаев․
Внедрение Рекомендаций — шаг к культуре безопасного труда и устойчивому бизнесу․
Дополнительные материалы и шаблоны реестра опасностей доступны на официальном сайте Минтруда России → Раздел «Охрана труда» → Подраздел «Методические рекомендации»․